건설현장에서 요구하는 실무형 기능인력 양성 및 안정적 취업 연계 지원
LX하우시스가 경기도일자리재단과 함께 건설보수 기능 인력 양성에 나선다.
LX하우시스는 13일 경기도 평택시에 있는 ‘LX Z:IN 인테리어 아카데미’에서 경기도일자리재단과 ‘건설보수 다기능공 인력 양성 사업’을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 정진복 LX하우시스 고객서
정착 5년 이후 ‘복지 사각지대’ 해소 나서생계·주거·교육·상담 등 250명 지원
롯데장학재단이 복지 사각지대에 놓인 중장기 정착 탈북민을 위한 지원에 나섰다. 초기 정착 지원 이후 제도적 보호에서 벗어난 탈북민들이 겪는 생계·정서적 어려움을 해소하고, 안정적인 자립 기반을 마련할 수 있도록 돕겠다는 취지다.
16일 롯데장학재단에 따르면 전날 서울
유통·소비재 기업은 고객의 일상과 가장 가까운 곳에서 만난다. 자체 매장에서, 복합몰에서, 때론 온라인 플랫폼에서, 그 공간에서 선보인 제품 하나하나는 소비자의 일상 생활에 직접적인 영향을 미친다. 이런 이유로 이들 기업의 사회적 책임(CSR) 활동은 단순한 ESG 경영 전략을 넘어 소비자의 마음을 자연스럽게 여는 기폭제가 된다. 본지는 긴 겨울을 뚫고 따
교육부는 2026학년도 초·중·고 학생 교육급여를 전년 대비 평균 6% 인상하고 3일부터 20일까지 교육급여 및 교육비 지원 집중 신청 기간을 운영한다고 2일 밝혔다.
교육급여는 기준중위소득 50% 이하 가구 학생을 대상으로 하는 '국민기초생활보장법'상 법정 의무지출 사업으로, 교육활동지원비와 고교 학비 등을 지원한다. 4인 가구 기준 월 소득 324
금호건설은 서울 종로구 본사에서 사회복지법인 한국펄벅재단과 기부금 전달식을 가졌다고 25일 밝혔다.
이번 기부금 전달은 다문화가정 청소년들이 우리 사회의 소중한 일원으로 성장할 수 있도록 돕고 안정적인 학습 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 금호건설은 2004년부터 한국펄벅재단과 인연을 맺은 이후 저소득 다문화가정 청소년들을 지속적으로 후원해 오고 있다
SK바이오팜은 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 GPTW(Great Place to Work Institute)가 주관하는 '2026 대한민국 일하기 좋은 기업'에 선정되며 4년 연속 인증을 획득했다고 25일 밝혔다.
회사는 핵심 부문인 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에서 상위 23위(Top 23)에 이름을 올렸다. 이와 더불어 '대한민국 부모가 가
기업교육 전문기업 휴넷은 중소기업을 위한 정부 지원 교육사업 ‘디지털 원격훈련 아카이브(HRD 아카이브)’ 운영 기업에 선정됐다고 11일 밝혔다.
휴넷은 해당 사업의 누적 기준 학습자 수 1위를 기록한 데 이어, 올해까지 5년 연속 운영 기업에 선정됐다.
HRD 아카이브는 고용노동부가 중소기업의 교육 활성화를 위해 실시하는 교육비 지원 사업이다.
교원구몬은 28일 서울 중구 은행회관에서 열린 ‘2025 아이 키우기 좋은 기업’ 시상식에서 산업통상부 장관상(유연하게 함께하는 가족지원 부문)을 받았다고 30일 밝혔다.
아이 키우기 좋은 기업은 한반도미래인구연구원이 주최하는 행사로 일과 가정의 양립을 돕고 출산‧양육 친화적 근무환경을 조성한 모범 기업을 발굴 및 격려 하기 위해 매년 개최된다. 출산
KB국민카드는 한반도미래인구연구원이 주최한 ‘아이 키우기 좋은 기업 시상식’에서 아이 키우기 좋은 기업 최우수 기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다.
이번 시상은 저출생 문제 해결의 핵심인 일·가정 양립을 적극적으로 지원하는 우수기업을 발굴·포상하기 위해 마련됐다. 출산·육아 지원정책, 유연근무제, 직장내 보육환경 등 총 17개
하나금융그룹이 생산적 금융으로의 대전환과 포용 금융 확대를 위해 2030년까지 5년간 100조 원을 투입하는 '하나 모두 성장 프로젝트'를 가동한다. 함영주 회장의 적극적인 의지가 통큰 투자로 이어졌다는 평가다.
하나금융은 대내외 경제 불확실성 증대로 인한 구조적 저성장 위기를 극복하고 국가의 새로운 미래성장 동력 확보에 기여하고자 은행·증권·카드·
부산교육청 “22,818명 대상 315억 투입… 출발선 교육 형평 실현”
정부가 5세 유아를 대상으로 무상교육을 시작한 가운데, 부산시교육청이 전국 최초로 사립유치원 재원 3~5세 전체 유아에게 무상교육비를 지원하기로 하면서 눈길을 끌고 있다. 학부모 교육비 부담을 실질적으로 줄이는 것은 물론, 유아기부터의 교육 형평성 제고에 중점을 둔 '선제 대응'
대신자산신탁은 김송규 대표이사가 한국 사회 인구문제에 공감하며 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 ‘인구문제 인식개선 릴레이 캠페인’에 동참했다고 19일 밝혔다.
이번 캠페인은 저출산, 고령화 등으로 인한 인구 감소 및 인구 구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 시작됐다. 김 대표는 김규철 한국자산신탁 부회장의 지목으로 이번 캠페인에
지난해 6세 미만 영유아가 있는 가구는 매달 양육비로만 110만 원 이상을 쓴다는 조사 결과가 나왔다. 조사를 시작한 2004년 이후 월평균 양육비가 100만 원이 넘은 것은 처음이다.
20일 교육부는 2494가구·어린이집 3058곳을 대상으로 한 ‘2024년 보육실태조사’ 결과를 이같이 발표했다. 보육실태조사는 영유아보육법에 따라 3년 주기로 진행되
강남구가 교육 취약계층의 평생학습 참여 기회를 확대하기 위해 ‘평생교육이용권’ 지원 사업을 본격 시행한다고 24일 밝혔다.
이 사업은 저소득층, 노인, 장애인 등을 대상으로 1인당 연간 35만 원 상당의 교육비를 지원하는 제도로, 강남구민 1046명이 혜택을 받을 수 있다.
‘평생교육이용권’은 올해부터 국가(교육부)에서 지자체로 운영 주체가 이관돼
한국수력원자력이 원전본부와 협약을 맺은 병원에 일반 환자 진료에도 사용할 있는 방사선 비상진료장비를 지원했다.
한수원은 9일 원전본부와 협약을 맺은 △기장병원 △동국대 경주병원 △영광기독병원 △영광종합병원 △울산대병원 △울진군 의료원 등 6개 병원에 방사선 비상진료장비를 지원했다.
한수원은 2008년부터 원전본부 주변에 위치한 의료기관과 ‘원전본부 방
롯데장학재단이 경제적 어려움을 겪고 있는 탈북민 가정 청소년들을 위한 교육비 지원에 나섰다.
6일 롯데장학재단에 따르면 전일 서울 잠실롯데타워 신격호 기념관에서 장혜선 롯데재단 이사장과 이은택 (사)통일을 위한 환경과 인권 대표, 수혜가정 등 관계자들이 참석한 가운데 ‘신격호 롯데 꿈! DREAM 탈북민 지원 사업 전달식’을 개최하고 3억 원을 전달
저소득층 학생의 교육비 부담 경감을 위한 ‘교육급여 집중신청 기간’이 21일까지 운영된다.
3일 교육부는 4~21일 초중고 학생 교육급여 집중신청 기간을 운영한다고 밝혔다.
교육급여는 중위소득 50% 이하 가구의 초중고 학생에게 교육활동지원비 및 고교 학비를 지원하는 제도다. 올해 교육활동지원비는 작년 대비 평균 5% 인상돼 연간 초등학생 48만70
한국GSK가 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 GPTW(Great Place to Work Institute)가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다고 28일 밝혔다.
한국GSK는 특별 부문인 ‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 여성
마포구, 올해 출생아 수 전년 比 8.4% 증가임신 전부터 출상 후까지 수요자 맞춤 지원
서울 마포구가 지난해 문을 연 햇빛센터·처끝센터를 통해 출생률 증가의 새로운 모델을 제시하고 있다.
마포구에 따르면 올해 1월부터 9월까지 구 신생아는 1335명으로 전년 동기 대비 8.4%(104명) 증가했다. 8월만 보면 전국 출생아 수가 전년 동월 대비 5
국회 국방위원회가 25일 전체회의를 열고 천안함 피격사건 생존 장병과 유족 지원을 위한 ‘천안함 특별법’과 방위산업기술 유출 방지 강화를 위한 ‘방위산업기술 보호법’ 개정안 등을 의결했다.
이날 국방위를 통과한 '천안함 특별법'(천안함 피격사건 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법)은 2010년 발생한 천안함 피격 사건 피해자를 지원하는 내용으로, 신체
최순아 씨와 장도영 씨는 꼭 닮은 모녀다. 같은 일을 하고, 같은 집에서 생활하며, 육아 역시 함께 나누고 있다. 이러한 일상은 오늘날 변화하고 있는 손주 돌봄의 한 단면을 보여준다. 조부모가 육아의 보조자를 넘어 중요한 축으로 자리 잡은 가운데, 두 세대가 바라보는 ‘손주 지원’의 방식은 어떻게 다를까. 조부모와 부모의 시선을 통해 ‘손주 경제’의