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  • “AI로 일자리 미스매칭 해소”…잡코리아, ‘지속가능경영 소통대상’ 수상
    “AI로 일자리 미스매칭 해소”…잡코리아, ‘지속가능경영 소통대상’ 수상
    잡코리아가 지난달 26일 서울 한국경제인협회(FKI타워)에서 열린 ‘2025 대한민국 지속가능경영 소통대상(KSCA)’에서 ESG 기반 일자리 창출 부문 국회 산업통상자원중소벤처기업위원장상을 수상했다고 1일 밝혔다. 대한민국 지속가능경영 소통대상은 한국경영커뮤니케이션학회(KABC)가 개발한 ‘지속가능경영소통 평가모델(KSCA)’에 따라 △ESG 전략기
    2025-12-01 09:40
  • 기업 10곳 중 9곳 인사에 AI 활용⋯2곳은 채용에도 도입
    기업 10곳 중 9곳 인사에 AI 활용⋯2곳은 채용에도 도입
    기업 10곳 중 9곳은 인사 업무에 인공지능(AI)을 활용하는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 28일 이 같은 ‘2025년 기업 채용동향조사’ 결과(2차)를 발표했다. 두 기관은 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 상위 500대 기업 인사담당자와 전국 청년 재직자 3093명을 대상으로 조사를 진행했다. 기업은 396개사가 응답을 완료했다
    2025-11-28 12:00
  • ‘배달 알바’ 한가인도 힘들다 했는데 통계 보니 급증, 왜?
    ‘배달 알바’ 한가인도 힘들다 했는데 통계 보니 급증, 왜?
    배달 라이더 앱 이용자 3년 새 2배 증가올해 실직자 수 최고치 전망한가인, “다섯 건 배달하고 몸 너덜너덜해져” 배우 한가인도 도전한 ‘배달'을 아르바이트가 아닌 주요 생계 수단으로 삼은 이들이 3년 사이 두 배 급증한 것으로 나타났다. 27일 모바일인덱스에 따르면 올해 10월 기준 배달 라이더 앱 쿠팡이츠 배달파트너와 배민커넥트 등의 2030세대·
    2025-11-28 10:57
  • 기업 85.4% "지원자 일경험, 조직·직무 적응에 도움"
    기업 85.4% "지원자 일경험, 조직·직무 적응에 도움"
    기업과 청년들은 취업에 가장 중요한 요소로 ‘전문성’을 꼽았다. 또 취업 전 인턴 등 일경험이 취업 후 조직·직무 적응에 도움이 된다고 평가했다. 고용노동부와 한국고용정보원은 18일 이 같은 내용이 담긴 ‘2025년 기업 채용동향조사(1차)’ 결과를 발표했다. 노동부는 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 기준 500대 기업 중 응답을 완료한 396개
    2025-11-18 12:00
  • 쿠팡,전남·충북 등 인구감소 지역서 사들인 과일 7000t 넘어
    쿠팡,전남·충북 등 인구감소 지역서 사들인 과일 7000t 넘어
    쿠팡이 올해 들어 전라남도와 충청북도 등 인구감소 지역에서 사들인 과일이 6600t(톤)을 넘어선 것으로 나타났다. 쿠팡은 올해 1월부터 9월까지 전남(영암·함평)과 충북 충주, 경북(성주·의성·영천·고령) 등 7개 지역에서 직매입한 과일 물량이 전년 대비 20% 늘었다고 23일 밝혔다. 해당 지역은 행정안전부와 한국고용정보원으로부터 인구감소 또는 인
    2025-10-23 10:27
  • 수도권은 ‘단시간·고임금’, 비수도권은 ‘장시간·저임금’
    수도권은 ‘단시간·고임금’, 비수도권은 ‘장시간·저임금’
    지역 간 일자리 양극화가 심화하는 양상이다. 수도권 근로자는 ‘덜 일하고 더 받지만’, 비수도권 근로자는 ‘더 일하고 덜 받는’ 구조가 고착화하고 있다. 고용노동부는 30일 이 같은 내용의 ‘2025년 4월 시도별 임금·근로시간조사’ 결과를 발표했다. 주요 내용을 보면, 올해 4월 기준 전국 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 421만5000원으로 집
    2025-09-30 12:00
  • 국정자원 화재에 온라인 노동행정 중단⋯4주간 수기로
    국정자원 화재에 온라인 노동행정 중단⋯4주간 수기로
    국가정보자원관리원 화재로 중단됐던 전산시스템이 차례로 재개되고 있으나, 당분간은 대민업무 차질이 이어질 전망이다. 전소한 7-1 전산실과 분진 등 피해가 큰 7 전산실에 대민업무 시스템이 대거 포함돼 있어서다. 29일 행정안전부 등 관계부처에 따르면, 이번 화재로 대민업무에 가장 큰 차질이 발생한 기관은 고용노동부다. 전소한 96개 시스템 중 17개가
    2025-09-29 15:09
  • [Next 2040]늙어가는 한국 경제…산업현장, 고령화의 파고[인구노동사회 구조의 균열]
    [Next 2040]늙어가는 한국 경제…산업현장, 고령화의 파고[인구노동사회 구조의 균열]
    저출생 고령화로 인한 인구구조의 변화로 우리 사회는 빠르게 늙고 있다. 고용·노동의 역동성이 꺾이고, 지역 소멸이 가속화하면서 소비·성장 절벽과 재정 폭증의 악순환의 고리를 마주하고 있다. 인구구조 및 정책 재설계라는 시대적 과제를 위한 전방위적 대수술이 필요한 시점이다. 24일 대한상공회의소 SGI(지속성장이니셔티브) '부문별 취업자의 연령분포 및 고
    2025-09-24 06:10
  • “출근길부터 청렴하게”…한전기술, 전사 청렴윤리 캠페인 전개
    “출근길부터 청렴하게”…한전기술, 전사 청렴윤리 캠페인 전개
    한국전력기술이 전사적인 청렴문화 확산을 위해 ‘청렴윤리 특별강조기간’을 운영하며 공직사회의 부패방지 실천 의지를 다지고 있다. 한전기술은 1일부터 18일까지 3주간 청렴윤리 특별강조기간을 설정하고, 기관장을 비롯한 전 임직원이 참여하는 다양한 실천 활동을 전개하고 있다고 10일 밝혔다. 이번 캠페인의 시작은 ‘사장 청렴 메시지’ 선포였다. 직장 내 괴
    2025-07-10 15:35
  • 무협ㆍ고용정보원, ‘인구구조 변화와 인력정책 전략’ 세미나 공동 개최
    무협ㆍ고용정보원, ‘인구구조 변화와 인력정책 전략’ 세미나 공동 개최
    한국무역협회는 4일 한국고용정보원(KEIS)과 공동으로 ‘인구구조 변화와 인력정책 전략’ 세미나를 개최했다고 밝혔다. 이번 세미나에서는 △생산연령인구 감소와 경제성장 둔화에 대응한 인력정책 방안 모색 △인력 전문가들, 잠재 인력 노동시장 참여 확대·고소득 외국 전문인력 유치·외국인 비자 제도 개선 등 다양한 의견이 제시됐다.
    2025-07-04 15:26
  • 중고신입 우대하는 기업들…대졸 취준생 53.9% “경력 선호 진입장벽 높아“
    중고신입 우대하는 기업들…대졸 취준생 53.9% “경력 선호 진입장벽 높아“
    기업의 97.4% “경력 우대”청년과 기업 간 연봉 미스매치 올해 상반기 채용시장에서 기업들이 경력직을 우대하면서 대졸 취업 준비생의 절반 이상이 진입장벽을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해서는 청년들의 일·경험 기회를 확대해야 한다는 제언이 나왔다. 24일 대한상공회의소가 발표한 ‘상반기 채용시장 특징과 시사점 조사’ 결과에 따르면
    2025-06-24 08:47
  • 고령자 일자리도 성별 임금 격차 커⋯취업 연령 오를수록 '하향 평준화'
    고령자 일자리도 성별 임금 격차 커⋯취업 연령 오를수록 '하향 평준화'
    고령자 노동시장에서도 성별 임금 격차가 상당한 것으로 나타났다. 22일 한국고용정보원에 따르면, 고용정보원은 최근 이 같은 내용이 담긴 ‘고용보험DB를 활용한 연령계층별 노동이동 분석’ 보고서를 발간했다. 보고서에 따르면, 1963년 이전 출생해 지난해 6월 기준으로 임금근로자인 고령자 중 70% 이상이 60세 이후 취업한 일자리였다. 이들의 75%
    2025-06-22 12:54
  • [속보] 공무원연금공단·에너지공단·농어촌공사 등 22개 준정부기관 C등급 [공공기관 경영평가]
    [속보] 공무원연금공단·에너지공단·농어촌공사 등 22개 준정부기관 C등급 [공공기관 경영평가]
    기획재정부가 20일 발표한 2024년도 공공기관 경영실적 평가결과에서 공무원연금공단, 한국방송통신전파진흥원, 국립공원공단, 한국보훈복지의료공단, 국립생태원, 한국석유관리원, 국민체육진흥공단, 한국소비자원, 국토안전관리원, 한국에너지공단, 소상공인시장진흥공단, 한국원자력환경공단, 신용보증기금, 한국인터넷진흥원, 축산물품질평가원, 한국장애인고용공단, 한국고용
    2025-06-20 11:18
  • "나이에 맞는 삶은 없다"⋯중장년층 커리어 전환의 중심에 서다 [2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스]
    "나이에 맞는 삶은 없다"⋯중장년층 커리어 전환의 중심에 서다 [2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스]
    2차 베이비부머는 더 오래 일하고 싶어 한다. 문제는 어떻게, 어떤 방식으로 일할 수 있느냐다. 17일 서울 중구에 있는 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열린 '2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스' 오후 세션에서는 중장년층의 은퇴 후 재취업에 대한 여러 가지 방안 등을 논의하는 자리가 마련됐다. 발표 좌장은 주경미 고려대 약학대학 박사가 맡았다. 강민정
    2025-06-17 15:48
  • [종합] "세대 융합·지속적 학습이 초고령 사회 해법" [2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스]
    [종합] "세대 융합·지속적 학습이 초고령 사회 해법" [2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스]
    다모작 인생 시대⋯세대 융합이 새 성장 동력'2차 베이비부머' 재고용·정년 연장 논의 확대그랜드 제너레이션 브랜드 대상, '시몬스' 수상 초고령 사회로 진입한 한국 사회의 지속 가능성을 모색하는 '2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스(GGC)'가 17일 서울 중구 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열렸다. 올해로 3회째를 맞은 이번 콘퍼런스는 '새로운 성장을
    2025-06-17 14:40
  • GGC 2025, 발표하는 강민정 한국고용정보원 팀장 [포토]
    GGC 2025, 발표하는 강민정 한국고용정보원 팀장 [포토]
    강민정 한국고용정보원 팀장이 17일 서울 중구 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열린 ‘2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스(GGC)’에서 발표를 하고 있다. 올해로 3회째를 맞이한 GGC 2025는 ‘새로운 성장을 이끄는 힘 그랜드 제너레이션 파워’를 주제로 각 분야의 전문가들이 모여 초고령화 사회로의 전환에 대한 대응법을 모색하는 자리다. 조
    2025-06-17 14:24
  • 무협, 한국고용정보원과 맞손 “수출기업 인력난 해소”
    무협, 한국고용정보원과 맞손 “수출기업 인력난 해소”
    한국무역협회는 서울시 강남구 삼성동 트레이드타워에서 한국고용정보원과 저출산‧고령화 시대를 맞아 산업 현장의 인력난 해소를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 23일 밝혔다. 양 기관은 이번 협약을 통해 △외국 인력 확보를 위한 실태조사 및 공동 연구 △외국인관리시스템 데이터 제공 및 상호 비교 분석 등을 수행한다.
    2025-05-23 16:13
  • 행정공제회, 이욱희 감사 연임
    행정공제회, 이욱희 감사 연임
    행정공제회는 3월 말 열린 대의원회 투표를 통해 이욱희 감사를 연임하기로 확정했다고 7일 밝혔다. 이 감사는 감사 시스템 개선과 예방 중심의 감사 활동을 통해 지난 2년의 임기 동안 공정하고 투명한 내부통제 체계를 구축한 공로를 인정받아 연임에 성공한 것으로 풀이된다. 국제공인내부감사사(CIA) 자격을 보유한 이 감사는 그간 한국고용정보원 감사, 국민
    2025-04-07 16:49
  • 500대 기업, 헤드헌팅·다이렉트 소싱 등 능동적 채용 늘어
    500대 기업, 헤드헌팅·다이렉트 소싱 등 능동적 채용 늘어
    고용부, '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 결과 2차 발표채용 공고내고 기다리는 방식에서 직접 인재 찾는 방식으로 전환 국내 매출액 기준 상위 500대 기업이 직원을 뽑을 때 기업 채용공고를 내고 기다리는 방식에서 헤드헌팅과 다이렉트 소싱 등 직접 인재를 찾아 나서는 방식으로 전환하고 있는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 30일 '2
    2025-03-30 12:00
  • 임금근로→자영업자 전환 고령층, 절반은 '최저임금'도 못 번다
    임금근로→자영업자 전환 고령층, 절반은 '최저임금'도 못 번다
    임금근로자에서 자영업자로 전환한 고령층의 절반가량은 월 순소득이 최저임금에도 못 미치는 것으로 나타났다. 한국고용정보원이 최근 발간한 ‘고령자의 자영업 이동과 저임금 노동(지은정 부연구위원)’ 보고서에 따르면, 지난해 자영업자 중 50대 이상은 64.6%로 2007년(46.0%) 대비 18.6%포인트(p) 확대됐다. 고용원 없는 자영업자 중 60대 이
    2025-03-23 10:54
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