공무원이 데이터를 수집하고, 알고리즘이 정책 시나리오를 설계하며, 사람이 최종 판단을 내리는 시대. 공상과학이 아니라 이미 현실의 문턱을 넘고 있는 'AI 정책 거버넌스'의 미래상이 학계와 공공기관 전문가 수십 명의 입을 통해 구체적 윤곽을 드러냈다.
한국지역정보개발원(이하 개발원)과 한국정책학회는 24일 오전 9시 개발원 2층 KLID홀에서 'AI 대전
반복되는 일상 속에서 '쉼'은 더 이상 사치가 아닌 필수가 되고 있다. 과거에는 노동과 생산이 삶의 중심이었다면, 오늘날에는 휴식과 재충전이 삶의 질을 좌우하는 핵심 요소로 떠오르고 있다. 이러한 흐름 속에서 문학 작품 역시 단순한 이야기 전달을 넘어 현대인의 삶을 비추는 거울이 된다. 엘리자베스 폰 아르의 소설 '4월의 유혹'은 낯선 공간에서의 휴식을
국내 로봇산업 육성 기대 확산현대차그룹, 2030년까지 125조 투자
현대자동차그룹이 CES 2026에서 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’를 공개한 이후 피지컬 인공지능(AI) 기반 로보틱스 산업 확대에 속도를 내고 있다. 현대차그룹은 피지컬 AI 구현에 필요한 핵심 데이터를 제조·물류·판매 등 전 밸류체인에 걸쳐 확보 가능한 기업으로 모빌리티부터 로보틱스까지
제조업·건설업 부진과 내수경기 위축에 따른 ‘고용 절벽’이 끝을 보인다. 고용보험 가입자가 22개월 만에 가장 큰 폭으로 늘었고, 고용률도 역대 최고 수준을 유지했다. 다만, 이 같은 회복세가 장기적으로 이어지긴 어렵다. 생산연령인구 감소에 따른 ‘인력 절벽’이 주된 배경이다.
14일 고용노동부와 국가데이터처에 따르면, 최근 고용시장은 지표상 완만한 회
2034년까지 취업자 증가율이 0%에 그칠 것이라는 전망이 나왔다. 2030년 이후 경제활동인구 감소가 주된 배경이다.
고용노동부는 12일 김영훈 장관 주제로 열린 제2차 고용정책심의회에서 고용정보원으로부터 이 같은 ‘2024~2034년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망’을 보고받았다.
전망에 따르면, 전망 전기인 2024~2029에는 경제
성신여자대학교는 고용노동부가 주관한 대학일자리플러스센터 사업 성과평가에서 3년 연속 최고 등급인 '우수' 등급을 획득했다고 26일 밝혔다.
이번 평가는 한국고용정보원이 주관하고, 민간 전문 평가위원으로 구성된 평가위원회가 참여해 성신여자대학교가 운영 중인 대학일자리플러스센터 사업과 졸업생 특화 프로그램 사업을 대상으로 진행됐다.
평가 결과에 따라 성신
생산가능인구 증가 60세 이상이 '싹쓸이'늘어나는 일자리 70%는 '노노(老老) 케어'
수출 산업 지형 변화와 함께 올해 고용시장을 덮칠 또 다른 변수는 인구학적 구조다. 일자리는 외형적으로 늘어나겠지만 견인하는 주체는 생산연령층의 중심인 청년이 아닌 ‘60세 이상’ 고령자들이기 때문이다. ‘늙어가는 노동시장’이 현실화하고 있는 것이다.
22일 한국
'고용 없는 성장' 심화⋯반도체 호황에도 낙수효과는 실종18개월 연속 감소한 제조업 취업자⋯올해도 '마이너스' 전망
반도체를 중심으로 한 수출 시장의 유례없는 호황이 일자리 창출의 '낙수 효과'로 이어지지 못하는 구조적 한계가 뚜렷해지고 있다. 수출 증가의 상당 부분이 소수 대기업과 자본집약형 산업에 집중되면서 고용 유발 효과가 큰 제조업 전반으로 파급되
'슈퍼 호황' 반도체 고용 유발, 자동차의 3분의 1 불과"신산업으로의 원활한 인력 이동 지원 정책 마련 시급"
‘역대 최대 수출’이라는 화려한 성적표가 제조업 현장의 고용 위축 신호를 가리는 거대한 착시를 낳고 있다. 반도체 초호황에 힘입어 우리 경제의 성장 지표는 개선됐지만 고용 유발 효과로 이어지지 않으면서 체력은 나빠지고 있다는 분석이 나온다. 수
올해 우리 고용시장은 수출 호조와 내수 회복세에 힘입어 ‘완만한 개선’ 흐름을 이어갈 것으로 전망됐다. 다만 인구구조 변화와 산업별 명암이 뚜렷해지며 취업자 증가 폭은 제한적일 것이라는 분석이다.
3일 고용노동부에 따르면 한국고용정보원은 최근 이런 내용을 담은 ‘2025년 고용동향 브리프 10호’를 발간했다.
고용정보원에 따르면 올해 취업자 수는 전년
잡코리아가 지난달 26일 서울 한국경제인협회(FKI타워)에서 열린 ‘2025 대한민국 지속가능경영 소통대상(KSCA)’에서 ESG 기반 일자리 창출 부문 국회 산업통상자원중소벤처기업위원장상을 수상했다고 1일 밝혔다.
대한민국 지속가능경영 소통대상은 한국경영커뮤니케이션학회(KABC)가 개발한 ‘지속가능경영소통 평가모델(KSCA)’에 따라 △ESG 전략기
기업 10곳 중 9곳은 인사 업무에 인공지능(AI)을 활용하는 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국고용정보원은 28일 이 같은 ‘2025년 기업 채용동향조사’ 결과(2차)를 발표했다. 두 기관은 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 상위 500대 기업 인사담당자와 전국 청년 재직자 3093명을 대상으로 조사를 진행했다. 기업은 396개사가 응답을 완료했다
배달 라이더 앱 이용자 3년 새 2배 증가올해 실직자 수 최고치 전망한가인, “다섯 건 배달하고 몸 너덜너덜해져”
배우 한가인도 도전한 ‘배달'을 아르바이트가 아닌 주요 생계 수단으로 삼은 이들이 3년 사이 두 배 급증한 것으로 나타났다.
27일 모바일인덱스에 따르면 올해 10월 기준 배달 라이더 앱 쿠팡이츠 배달파트너와 배민커넥트 등의 2030세대·
기업과 청년들은 취업에 가장 중요한 요소로 ‘전문성’을 꼽았다. 또 취업 전 인턴 등 일경험이 취업 후 조직·직무 적응에 도움이 된다고 평가했다.
고용노동부와 한국고용정보원은 18일 이 같은 내용이 담긴 ‘2025년 기업 채용동향조사(1차)’ 결과를 발표했다. 노동부는 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 기준 500대 기업 중 응답을 완료한 396개
쿠팡이 올해 들어 전라남도와 충청북도 등 인구감소 지역에서 사들인 과일이 6600t(톤)을 넘어선 것으로 나타났다.
쿠팡은 올해 1월부터 9월까지 전남(영암·함평)과 충북 충주, 경북(성주·의성·영천·고령) 등 7개 지역에서 직매입한 과일 물량이 전년 대비 20% 늘었다고 23일 밝혔다. 해당 지역은 행정안전부와 한국고용정보원으로부터 인구감소 또는 인
지역 간 일자리 양극화가 심화하는 양상이다. 수도권 근로자는 ‘덜 일하고 더 받지만’, 비수도권 근로자는 ‘더 일하고 덜 받는’ 구조가 고착화하고 있다.
고용노동부는 30일 이 같은 내용의 ‘2025년 4월 시도별 임금·근로시간조사’ 결과를 발표했다.
주요 내용을 보면, 올해 4월 기준 전국 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 421만5000원으로 집
국가정보자원관리원 화재로 중단됐던 전산시스템이 차례로 재개되고 있으나, 당분간은 대민업무 차질이 이어질 전망이다. 전소한 7-1 전산실과 분진 등 피해가 큰 7 전산실에 대민업무 시스템이 대거 포함돼 있어서다.
29일 행정안전부 등 관계부처에 따르면, 이번 화재로 대민업무에 가장 큰 차질이 발생한 기관은 고용노동부다. 전소한 96개 시스템 중 17개가
저출생 고령화로 인한 인구구조의 변화로 우리 사회는 빠르게 늙고 있다. 고용·노동의 역동성이 꺾이고, 지역 소멸이 가속화하면서 소비·성장 절벽과 재정 폭증의 악순환의 고리를 마주하고 있다. 인구구조 및 정책 재설계라는 시대적 과제를 위한 전방위적 대수술이 필요한 시점이다.
24일 대한상공회의소 SGI(지속성장이니셔티브) '부문별 취업자의 연령분포 및 고
한국전력기술이 전사적인 청렴문화 확산을 위해 ‘청렴윤리 특별강조기간’을 운영하며 공직사회의 부패방지 실천 의지를 다지고 있다.
한전기술은 1일부터 18일까지 3주간 청렴윤리 특별강조기간을 설정하고, 기관장을 비롯한 전 임직원이 참여하는 다양한 실천 활동을 전개하고 있다고 10일 밝혔다.
이번 캠페인의 시작은 ‘사장 청렴 메시지’ 선포였다. 직장 내 괴
한국무역협회는 4일 한국고용정보원(KEIS)과 공동으로 ‘인구구조 변화와 인력정책 전략’ 세미나를 개최했다고 밝혔다. 이번 세미나에서는 △생산연령인구 감소와 경제성장 둔화에 대응한 인력정책 방안 모색 △인력 전문가들, 잠재 인력 노동시장 참여 확대·고소득 외국 전문인력 유치·외국인 비자 제도 개선 등 다양한 의견이 제시됐다.
은퇴 이후에도 적극적으로 소비하고 배우며 여행과 문화생활을 즐기는 ‘액티브 시니어’가 늘어나면서 향후 10년간 일자리 시장에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 과거 고령층과 달리 달리 문화, 여행, 뷰티 등 여러 방면에 관심을 두고 있는 만큼 해당 직업군의 수요도 확대될 것으로 전망된다.
한국고용정보원이 최근에 발간한 ‘2025~2035 정성적 일자리
최근 고용률 상승 흐름의 중심에 고령층이 자리 잡으면서 우리나라 노동시장이 고령층 중심 구조로 빠르게 재편되고 있는 것으로 나타났다.
12일 한국고용정보원 고용동향브리핑 ‘최근 고용률 흐름의 구조 변화’ 보고서에 따르면 60세 이상의 고용률 가중 기여도는 2000년 5.4%포인트(p)에서 2025년 14.9%p로 세 배 가까이 증가했다. 같은 기간
가성비-가심비-시성비로 이어진 트렌드
한때 소비의 기준은 ‘가성비’였다. 같은 돈이라면 더 좋은 성능을 선택하는 것이 합리적이라는 뜻이다. 이후 ‘가심비’라는 말이 등장했다. 가격 대비 성능이 조금 부족하더라도 심리적 만족이 크다면 기꺼이 지갑을 연다. 최근에는 또 하나의 기준이 등장했다. ‘시성비’다. 시간 대비 성능, 즉 같은 시간에 얼마나 효율적