김형원 LS전선 사장 승진…안전·에너지 총괄신규 이사 17명 역대 최다…배터리 소재·발전 책임자 발탁최원진 LS 경영전략본부장 영입…구본권 LS엠트론 COO로
LS그룹이 2027년도 임원인사에서 주요 계열사 최고경영자(CEO) 대부분을 유임했다. 구본규 LS전선 대표이사 사장은 부회장으로 승진한다. 신규 이사는 역대 최다인 17명을 선임했다.
LS그룹은
내부통제 우수사례 공유·청렴 및 윤리경영 협력 확대
주택도시보증공사(HUG)는 부산국제금융센터(BIFC)에서 5개 공공기관과 내부통제 역량 강화를 위한 공동협력 협약을 체결했다고 5일 밝혔다. 이번 협약에는 HUG를 비롯해 한국자산관리공사, 기술보증기금, 신용보증기금, 한국남부발전, 한국주택금융공사 등 6개 기관이 참여했다.
이들 기관은 2024년부터
매출 2478억원으로 전년比 41% 증가 여객 수요 회복·부정기 노선 확대 효과 4분기 신규 노선 취항·비용 관리 집중
에어부산이 올해 3분기 여객 수요 회복과 운항 확대에 힘입어 영업이익 흑자 전환에 성공했다. 고유가에 따른 비용 부담에도 매출이 40% 넘게 증가하며 수익성이 개선됐다.
에어부산은 3분기 매출액 2478억원, 영업이익 47억원을 기
르네상스 정치가 마키아벨리가 현대 경영자들에 던지는 리더의 길김재민 지음·팬덤북스 간
마키아벨리는 ‘군주론’의 저자로 악명 높다. 그가 주장한 군주이자 리더는 잔혹하고 냉정한 권력가로 비친다. 그가 내세운 리더란 목적을 위한 수단을 정당화하는 냉혹하고 비도덕적 권력욕을 가진 리더라고 인식돼 왔다. 하지만 마키아벨리가 외친 진정한 리더는 이상주의를 앞세워
국내 제약사들이 전문성과 경영 효율성 강화를 목표로 잇따라 사업 구조 재편에 나서고 있다. 각 기업이 처한 경영 환경과 전략적 목표에 따라 물적분할과 흡수합병이라는 상반된 카드를 꺼내 들고 있어, 개편이 향후 어떤 성과로 이어질지 업계의 이목이 집중된다.
2일 제약바이오 업계에 따르면 조직 분할과 신설을 통해 독립적인 자회사를 출범한 대표적인 기업은
지난해 창사 첫 희망퇴직 이어 두 번째 실시 근속연수 따라 최대 24개월치 급여…재취업 지원금·자녀 학자금도
롯데칠성음료가 지난해에 이어 두 번째 희망퇴직을 실시한다. 내수 침체가 장기화하는 가운데 조직 효율화를 통해 본원적 경쟁력을 높이고 미래 성장 기반을 마련하려는 조치다.
2일 업계에 따르면 롯데칠성음료는 만 45세 이상이면서 근속 10년 이상인
한국지역난방공사가 급변하는 글로벌 에너지 환경과 인공지능(AI) 대전환 흐름에 발맞춰 중장기 경영전략 체계를 전면 재정비했다.
탈탄소 에너지 대전환(GX)과 국민 체감형 AI 혁신(AX)을 양대 축으로 삼고, 2034년까지 재생전력 용량 1GW를 확보해 지속 가능한 미래 친환경 에너지 공기업으로 도약한다는 구상이다.
지역난방공사는 급변하는 에너지 환
OCI그룹이 임원 10명을 승진시키는 정기 인사와 함께 조직개편을 단행했다. 사업회사인 OCI의 경영체계를 3개 총괄 조직으로 재편하고 반도체 소재와 AI 전담 조직을 신설해 핵심 사업의 경쟁력을 높인다는 구상이다.
OCI그룹은 지주회사와 사업회사의 경영 효율성을 높이고 미래 성장동력을 확보하기 위한 2027년 정기 임원인사 및 조직개편을 실시한다고
딜로이트 안진회계법인과 딜로이트 컨설팅 코리아를 포함하는 한국 딜로이트그룹은 고객 중심 성장 전략의 실행력을 높이고 시장 대응 역량을 강화하기 위해 파트너 직급 체계를 부대표·전무·상무 체계로 개편한다고 2일 밝혔다.
이번 개편은 고객과 시장 중심의 성장 전략을 보다 효과적으로 추진하기 위한 리더십 체계 고도화의 일환이다. 한국 딜로이트그룹은 FY27
HL만도 지역 중심 조직 전환…한국 대표 신설로 책임경영 강화그룹 전략총괄 신설·젊은 CEO 발탁…미래 성장동력 확보
HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했다고 2일 밝혔다. 기존 틀을 깬다는 의미의 '디스럽션(Disruption)' 기조 아래 조직 구조를 개편하고 경영 혁신을 본격화한다는 취지다.
HL그룹 글로벌 경영환경 변화에 기민하게 대응할 인재
6월 상견례 이후 140일간 교섭 끝에 잠정합의안 도출목표달성 격려금 350만원·타결축하금 등 250만원 지급명절상여금 상향·의료비 지원 개선…다음 주 조합원 찬반투표
포스코 노사가 2026년 임금교섭에서 잠정 합의안을 도출했다. 기본임금 2.6% 인상과 격려금 및 각종 지원금 600만원 지급 등이 주요 내용이다.
포스코는 30일 포항 본사에서 열린 임
현대건설이 올해 3분기까지 누적 영업이익 6645억원을 기록하며 전년 동기 대비 24.4% 증가한 실적을 거뒀다. 매출은 감소했지만 원가 관리 강화와 수익성 중심의 선별 수주 전략으로 수익성을 개선한 것으로 나타났다.
30일 현대건설이 발표한 2026년 3분기 잠정 경영실적에 따르면 연결 기준 누적 매출은 19조3642억원으로 전년 동기 대비 15.8%
국내 화학업계가 글로벌 공급망 불안과 산업 구조개편 등 어려운 경영환경을 극복하기 위해 정부의 지원 확대를 요청했다. 고부가가치·친환경 소재 중심으로 사업구조를 전환하는 과정에서 기술개발 지원과 원가 부담 완화, 규제 개선 등이 필요하다는 입장이다.
한국화학산업협회는 서울 서초구 양재 엘타워에서 ‘제18회 화학산업의 날’ 기념행사를 개최했다고 30일
물류·해운 부문 동반 성장…비계열 물량 확대 주효유통 부문 외형 성장에도 수익성 악화…영업익 18.7% 감소원가 효율성 개선·선대 운영 합리화로 실적 성장세 지속
현대글로비스가 올해 3분기 매출과 영업이익 모두 역대 분기 최대 실적을 달성했다. 글로벌 경기 불확실성 속에서도 비계열 물량 확대와 원가 효율성 개선에 힘입어 외형 성장과 수익성 개선을 동시에
장용호 SK 대표 유임…김선혁·권영수 사장 승진SK이노베이션 정승일·강동수 각자대표 내정추형욱 동남아 총괄 보임…리밸런싱 조기 완수 추진
SK그룹이 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 유임하고 검증된 실무형 리더를 전진 배치하는 2027년 사장단 인사를 단행했다. 경영 안정성을 유지하면서 사업 재편에 속도를 내고 동남아 지역 총괄을 신설해 해외 사업 기반을
기업을 둘러싼 경영 환경이 복잡해지고 이사회에 대한 투자자와 이해관계자의 기대가 높아지면서 우수한 이사를 선임하는 것만으로는 효과적인 이사회 운영을 담보하기 어렵다는 분석이 제기됐다. 이사회가 전략과 위험에 관한 핵심 사안을 충실히 논의하고 합리적인 의사결정을 내리려면 전문성·독립성·연속성을 갖춘 지원 기능이 필요하다는 지적이다.
삼일PwC 거버넌스센터
MX·네트워크 적자 폭 축소…프리미엄 판매·원가 절감 효과TV·생활가전도 비용 부담…내년 DX 수익성 압박 지속
삼성전자가 반도체 초호황에 힘입어 분기 영업이익 100조원을 넘어섰지만 스마트폰과 TV·생활가전 등을 담당하는 DX부문은 적자를 벗어나지 못했다. 메모리 가격 상승이 반도체 실적을 끌어올린 반면 완제품 사업의 원가 부담을 키웠다.
삼성전자는
신세계, 롯데 센텀시티점 인수 계약…기업결합 신고맞닿은 두 점포 연결해 쇼핑·문화·관광 거점 조성호텔·오피스 등 C부지 개발과 연계…글로벌 랜드마크로롯데, 부산본점 재단장·동부산점 경쟁력 강화에 집중
신세계백화점(신세계)이 롯데백화점 센텀시티점을 인수, 부산 ‘신세계 타운’을 구축한다. 전국 점포 3위인 신세계 센텀시티를 확장해 확실한 글로벌 랜드마크
3분기 영업익 2조6772억원으로 5.5%↑…매출은 3.4% 감소HEV 판매 확대·환율 효과로 수익성 방어…판매량 11.3% 줄어연간 판매 목표 400만대로 하향…영업이익률 전망도 낮춰
현대자동차가 올해 3분기 생산 차질에 따른 판매 감소에도 하이브리드차(HEV) 판매 확대와 환율 효과 등에 힘입어 수익성 개선에 성공했다. 다만 글로벌 수요 둔화와 원자재
부산 지역 ‘신세계 타운’ 구축 본격화C부지 호텔·오피스·레지던스 개발과 연결
신세계백화점이 롯데백화점 센텀시티점을 인수하고, 부산 센텀시티 일대에 '신세계 타운’ 구축에 나선다고 29일 밝혔다. 롯데 센텀시티점 공간을 신세계 센텀시티와 유기적으로 연결, 신세계 센텀시티를 대한민국을 대표하는 글로벌 랜드마크로 만든다는 계획이다.
신세계백화점은 기존
8일 ‘퇴직연금 정책 방향 평가 및 수익률 제고를 위한 과제’ 토론회
퇴직연금 중도인출 한도 필요성 지적에 고용부 “담보대출 활용부터”
사외적립 의무화에 中企 “자금압박으로 이어질 수 있어, 유예기간 필요”
퇴직연금 제도 개편을 둘러싸고 노·사·정과 금융권이 한자리에 모여 퇴직연금 중도인출 한도 설정, 퇴직연금 사외적립 의무화 등에 대해 격론을
초고령사회로 접어든 일본에서 기업을 이끄는 경영인들의 고령화가 한층 뚜렷해졌다. 일본 제국데이터뱅크가 지난해 12월 기준 기업 경영인 연령을 분석한 결과, 경영인 평균 연령은 60.8세로 집계됐다. 평균 연령은 35년 연속 상승해 역대 최고치를 경신했다.
지난 16일 발표된 이번 분석은 제국데이터뱅크가 보유한 약 150만 건의 기업 자료를 추출해
국민건강보험공단은 병·의원, 약국, 건강검진기관 및 노인장기요양기관 등 사업장의 세무신고 편의를 위해 16일부터 ‘2025년도 연간지급내역 통보서’를 공단 누리집 요양기관 정보마당 등을 통해 제공한다고 이날 밝혔다.
제공대상은 2025년도에 요양급여비용, 의료급여비용, 건강검진비용 등을 지급받은 약 14만 개 요양기관 등이다.
공단은 법인 또
거래량 70% 급감…수수료 의존 거래소 수익 구조 흔들글로벌은 다변화, 국내는 체질 개선이 생존 과제스테이블코인·법인 유치로 ‘거래량 가뭄’ 돌파 시도
국내 가상자산 시장의 거래 대금이 급감하면서 수수료 수익에 의존해 온 주요 거래소들의 위기감이 커졌다. 투자 심리 위축에 따른 실적 악화가 가시화되자, 거래소들은 단순 중개 모델에서 벗어나 스테이블코인
케이웨더, DAT 진출과 함께 웨더코인 등 신사업 병행 추진글로벌 DAT 기업 mNAV 1 미만…자산가치보다 낮은 평가 확산자금난 속 CB 발행 한계 드러나자⋯채굴·용역 등 신사업으로 눈 돌려
디지털 자산 재무기업(DAT)들이 전환사채(CB) 발행만으로는 가상자산 하락장을 버티기 어려워지자 신사업으로 돌파구를 찾고 있다. 가상자산 시세 하락과 DAT
인공지능(AI) 기반 디지털 마케팅 전문기업 차이커뮤니케이션은 80억 원 규모의 배당가능이익 재원을 확보했다고 31일 밝혔다.
차이커뮤니케이션은 이날 개최한 정기주주총회에서 80억 원의 자본준비금을 이익잉여금으로 전입하는 안건을 의결했다. 이번 의결로 배당가능이익이 늘어남에 따라 차이커뮤니케이션은 배당 등을 통한 주주가치 제고에 적극적으로 나설 방침이다.