300인 이상 기업 취업 비중 38.4%…5년 연속 상승마이스터고는 58.6%…1000인 이상 기업 취업도 43.2%전체 취업률 55.8%로 반등…졸업생 절반은 대학 진학
올해 직업계고를 졸업하고 취업한 학생 10명 중 4명 가까이가 종사자 300명 이상 기업에 일자리를 구한 것으로 나타났다. 300명 이상 기업 취업 비중은 38.4%로 5년 연속 상
"작년엔 예산 복원, 올해는 또다시 삭감!" 경기도 시·군 노인상담사들이 내건 구호다.
1년 전 경기도가 "죄송하다"며 되살린 노인복지관·노인상담센터 운영비 도비 지원이 2027년도 예산 편성 과정에서 다시 전액 빠졌다는 반발이 현장에서 터져 나왔다.
올해 기준 51억여원 규모다. 도 산하기관이 새노인상담센터 현판을 단 지 5개월 만에 상담사 69명은
한화에어로스페이스가 폴란드에서 다연장로켓 ‘천무’에 탑재되는 유도미사일 생산공장 건설에 착수했다. 해외에 처음 구축하는 유도미사일 생산시설로, 기존 K9 자주포와 천무 수출을 넘어 현지 생산체계를 확보해 유럽 방산시장 공략을 강화한다는 구상이다.
한화에어로스페이스는 4일(현지시간) 폴란드 고주프 비엘코폴스키에서 현지 방산기업 WB그룹과 설립한 합작법인
'리패션 몽골리아 2026' 개최…8개 팀 업사이클 의상 제작코이카와 섬유 자원순환 사업 추진…현지 패션 생태계 조성
코오롱FnC가 몽골에서 버려진 의류를 새로운 패션 상품으로 재탄생시키는 업사이클 경연대회를 열었다. 현지 청년 디자이너들과 함께 기후변화와 환경 문제를 패션으로 풀어내고 섬유 자원순환 생태계 구축에 나선다는 취지다.
코오롱인더스트리FnC
이원택 지사 주재 중간보고회… 사업성 점검12월 최종보고회서 핵심사업 확정 추진
전북특별자치도가 미래 성장동력 확보를 위한 ‘전북 메가프로젝트’ 중간보고회를 열고 7대 분야별 발굴사업의 추진 방향과 실현 가능성을 점검했다.
지역산업과 자원의 강점을 국가 성장전략과 연계해 대형 국책사업으로 구체화하기 위한 취지다.
전북도는 4일 도청에서 이원택 도지사
연구원에서 농정의 수장⋯첫 여성 장관이기보다 ‘일하는 장관’ 되고파농산물 가격 안정부터 농지제도 개선까지⋯현장 목소리 적극 반영청년·여성이 도전하는 농촌, 세계로 뻗는 한식⋯“미래 세대에 기회 넓힐 것”
송미령 농림축산식품부 장관의 본캐(본래 캐릭터)는 26년간 우리나라 농업·농촌 정책 방향을 연구하고 해법을 찾아온 연구자다. 그는 농촌경제연구원에 있을 때
박만 전남광주통합특별시의회 의원(더불어민주당·광주 비례대표)이 노동이사제 역량 강화와 이동노동자 쉼터 조성을 위한 대책 마련을 촉구했다.
박 의원은 4일 특별시의회 일자리경제위원회 노동정책관실 행정사무감사에서 노동이사제 교육과 워크숍, 이동노동자 쉼터 조성 사업이 '추진불가'로 보고된 점을 지적했다.
그는 "노동이사제는 관련 조례에 따라 운영되는 제도
복잡한 코드를 직접 짜는 대신 인공지능(AI)에 말로 명령해 캠퍼스의 불편을 해결하는 서비스 개발 대회가 열린다. 한국외국어대가 네이버클라우드와 손잡고 개발 경험이 없는 학생부터 교수·직원까지 대학 구성원의 아이디어를 실제 작동하는 서비스로 구현하도록 지원한다.
한국외대 대학일자리플러스본부는 생성형 AI를 활용해 대학 현안을 해결하는 ‘2026 한국외
유도탄 생산공장 본공사 착공식⋯수은·시중은행 현지 책임자 참석공장 건설·협력사 운영자금부터 환헤지·보증까지 금융 수요 확대런던·독일 거점까지 연계⋯국내 은행, 유럽 기업금융망 가동 박차
한화에어로스페이스의 폴란드 유도탄 생산공장 본공사 착공식에 국내 금융기관들이 총출동했다. K방산이 완제품 수출에 그치지 않고 현지 생산과 부품 조달, 유지·보수로 사업 범
민주노총과 면담⋯노동특례 일방 입법 우려 전달주 52시간 예외 놓고 노사 이견⋯노동계 “노동개악”노사정, 6일 실무협의체서 노동시간ㆍ건강권 논의
김영훈 고용노동부 장관이 초광역특구법(메가특구법)의 노동특례와 관련해 사회적 대화에서 논의하고 합의한 결과를 토대로 추진하겠다는 입장을 재확인했다. 주 52시간제 적용 예외 등 노동특례를 둘러싼 노동계의 반발이
광주 김대중컨벤션센터서 6일까지…국내외 198개사·관람객 2만명 운집 예상김동철 한전 사장 "AI 이끄는 '일렉코노미' 도래…BIXPO는 가능성 밝힐 프리즘"두산·HD현대·LS·효성 총출동…SMR·친환경 전력망 등 미래 에너지 격돌
에너지 분야 혁신기술과 스타트업의 새로운 아이디어를 투자와 연결해 미래 산업의 성장 가능성을 모색하는 제11회 빛가람국제전력
한국 수소 모빌리티 기술력·공급망 경쟁력 높이 평가안정적 투자 환경 조성 주문…현대차그룹 역할 주목
이바나 제멜코바 수소위원회(Hydrogen Council) 최고경영자(CEO)가 한국 수소산업의 글로벌 경쟁력을 높이 평가하며 세계적인 모범 사례가 될 수 있다고 강조했다. 수소 모빌리티 분야에서 축적한 기술력과 공급망을 강점으로 꼽는 한편 산업 발전을
8월 비경제활동인구 부가조사 결과
올해 15세 이상 인구에서 비경제활동인구가 차지하는 비중이 35.4%로 역대 최저 수준으로 나타났다. 20~50대는 최저 수준을 기록한 반면, 고령화 영향으로 60대 이상은 역대 최대치로 대조를 이뤘다.
국가데이터처가 4일 발표한 '2026년 8월 경제활동인구조사 비경제활동인구 부가조사 결과'에 따르면 올해 8월 비경제
서울시는 7일 ‘2026년 서울청년정책네트워크(서울청정넷) 총회’를 개최한다고 4일 밝혔다.
총회는 서울시청 서소문1청사 대회의실에서 진행된다. 서울청정넷은 청년 당사자가 직접 정책을 제안하는 시 대표 참여기구다. 이번 총회는 청년들이 한 해 동안 발굴한 정책 의제와 활동 성과를 공유하고, 내년도 청년자율예산안을 의결하는 자리다.
올해 행사는 기획부
"연일 이어지는 집회와 확성기 소리, 거기에 온통 악성 현수막으로 불지옥이 되고 있다." 수원 광교 경기도청 바로 앞 아파트에서 4인 가족과 함께 사는 직장인 A씨의 말이다.
7월 추미애 경기도지사 취임 넉 달 동안 도청 앞과 청사 로비에서 공개 기록으로 확인된 집회·기자회견·농성만 최소 15회다. 이 가운데 11회가 예산과 인건비 문제였다. 도정을 향한
자율주행차와 도심항공교통(UAM) 등 미래 이동수단이 보편화되면 주거지와 직장, 생활시설을 선택하는 기준이 달라질 것이라는 전망이 나왔다. 이동시간이 줄어들수록 도심과의 거리보다 지역별 산업·교육·의료 인프라가 공간의 가치를 좌우할 것으로 분석됐다.
삼일PwC는 4일 이 같은 내용을 담은 '이동혁명이 바꾸는 인간의 삶' 보고서를 발간했다. 이동혁명 시리
국가식품클러스터 채용한마당·기업분석대회 개최전주대 ‘수상한 사람들’ 팀 대상 수상
전북벤처산업진흥원이 지역 식품기업의 인력난 해소와 청년취업지원을 위해 기업과 구직자가 소통하는 자리를 마련했다.
3일 전북벤처산업진흥원에 따르면 이날 한국식품산업클러스터진흥원에서 열린 ‘2026년 국가식품클러스터 일자리 채용한마당’에서 기업분석 경진대회와 취업지원 프로
추미애 경기도지사가 3일 필수 민생 최우선, 지출구조 개선, 미래 투자 지속을 한꺼번에 주문했다. 내년 손에 쥘 수 있는 재량 재원은 1조5000억원 안팎이다.
지방채를 한도까지 발행해도 예년보다 1조원가량 모자란다는 게 경기도 스스로의 계산이다. 무엇을 지키고 무엇을 덜어낼지, 그 명단은 아직 나오지 않았다.
3일 이투데이 취재를 종합하면 추 지사
주민의 일상 속 작은 불편 해소하는 것이 지방정치의 본질… 현장 중심 책임 행정 강조인구 감소·청년 유출 극복 위한 정주 여건 개선 제시… “청년이 꿈꾸는 포항 만들 것”
박용선 포항시장이 3일 경북대학교에서 지방자치론 수강생 50여 명을 대상으로 취임 후 첫 특별강의를 열고, 현장 중심 행정의 중요성과 지방정치가 나아가야 하는 방향에 대해 설명했다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 국무회의 심의·의결
내년 7월부터 500인 이상, 2029년 7월부터 300인 이상으로 순차 확대
50세 이상 비자발적 이직예정자에게 재취업지원서비스를 제공해야 하는 기업의 범위가 확대된다.
고용노동부는 3일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에
2일 국회미래연구원에 따르면 65세 이상 취업자는 2024년 395만7000명으로 집계됐다. 2017년보다 169만 명 늘어난 규모다.
정주영 연구기획실 연구원이 작성한 브리프 ‘늘어난 고령 취업자는 어디에서 일하는가: 지역·산업·세대로 본 노동력 구성의 변화’는 고령층이 일하는 산업과 근로 형태가 지역마다 다르다며, 일자리 수뿐 아니라 근로
자동차 브레이크 제조업체 상신브레이크는 2022년 직원 정년을 만 60세에서 61세로 늘렸다. 숙련공의 기술과 경험을 생산 현장에 활용하기 위해서다. 올해 7월 말 기준 고령 근로자 14명이 일하고 있다. 월평균 임금은 425만3000원이다. 풍산 울산사업장은 2024년부터 올해까지 정년퇴직자 83명을 재고용했다. 이들은 청년 근로자와 함께 작업하며 생
27일 콘래드호텔 파크볼룸에서 개최 서울랩스, 케이에이비랩스 등 6개사 참여“미래 금융 AX에 한 걸음 더 다가갈 사업모델 확인”
‘제2서울핀테크랩 데모데이 with 네이버클라우드’가 27일 콘래드 서울에서 열렸다. ‘서울 핀테크 위크 2026’의 일환으로 마련된 이번 행사에는 사전 평가를 거쳐 선정된 핀테크 스타트업 6개사가 참여해 사업모델과 성장
오경석 체제 1년 신규 KRW 거래지원 95건…이석우 체제 마지막 1년 53건 대비 1.8배신규 상장 종목 대부분 손실권…수익 종목 비율 이석우 1.9%, 오경석 8.4%포필러스 “신규 상장 확대가 투자자 수익 보장하진 않아…거래소 사후 관리 필요”
업비트를 8년간 이끈 이석우 전 대표가 물러나고 오경석 대표 체제가 들어선 지 1년, 업비트의 상장 기
2022년 정점 이후 채용 한파 지속…주요 기업 구조조정 확산엔지니어링 1위·컴플라이언스 2위…거래소도 규제 대응 인력 집중게임·NFT 쇠퇴, AI 수요 확대…"더 이상 디젠 채용 원하지 않는다"
글로벌 암호화폐 채용시장이 2022년 고점 이후 회복하지 못한 가운데, 업계 채용 수요가 마케팅·커뮤니티 중심에서 컴플라이언스와 인프라 운영 중심으로 재편되고