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  • 야간간호 의료기관 절반, 추가 수가만 받고 간호사 처우 외면
    야간간호 의료기관 절반, 추가 수가만 받고 간호사 처우 외면
    5점 만점에 야간근무 8시간 준수는 4.4점, 월 야간근무 14일 이내는 3.9점, 2일 연속근무 시 48시간 이상 휴직 보장은 4.2점, 연속 야간근무 3일 이하는 4.7점, 야간근무량 조절은 4.6점이었다. 교육·훈련과 근무 외 행사 참여, 연 1회 특수건강검진은 각각 4.8점, 야간 전담근무 3개월 이하 제한은 4.6점이었다. 공단 관계자는 “이번 모니터링을 통해 야간간호료에 대한...
    2023-09-11 13:25
  • “육아 공백 휴브리스가 인공지능으로 해결합니다” [탐방기UP]
    “육아 공백 휴브리스가 인공지능으로 해결합니다” [탐방기UP]
    제공하고 있지만 앞으로 출산 전 임산 시기부터 이용할 수 있도록 서비스의 범위를 크게 확대할 계획이다. 전 대표는 “임신 기간부터 출산, 육아, 휴직 후 복직 과정에서 다양한 종류의 서비스가 필요하다. 산부인과, 산후조리원, 방문 산후도우미, 아이 돌봄으로 나뉘는 서비스를 통합적으로 이용할 수 있도록 기술과 서비스를 개선·확대하는 것이 목표”라고 전했다.
    2023-09-11 07:00
  • 잇따르는 교사 사망...교원단체 “고통 받는 교사 전수 조사해야”
    잇따르는 교사 사망...교원단체 “고통 받는 교사 전수 조사해야”
    이어 "교육부를 비롯한 시도교육청은 무고성 아동학대 신고와 소송, 악성 민원 등으로 고통 받고 있는 교사와 병가, 질병 휴직 중인 교사에 대한 전수조사를 시행해야 한다"며 "정신적 트라우마를 겪고 있는 교사에 대한 상담과 치유, 그리고 고소‧고발의 고통을 겪고 있는 선생님에 대한 법적 지원을 기다리지 말고 찾아서 해주길 강력히 촉구한다...
    2023-09-08 16:19
  • 女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    법으로 보장된 출산휴가·육아휴직 외에 추가로 1년을 사용할 수 있고 난임진단서를 받은 여성 임직원은 3~6개월 휴직할 수 있다. 현대백화점은 임신한 모든 기간 여성 임직원을 대상으로 2시간 단축근무를 시행한다. 만 8세 이하 자녀를 양육하는 여성 직원에겐 시간제 가사도우미 고용 비용을 일부 지원한다. 또 만 8세 이하·초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남성...
    2023-09-06 18:00
  • 금융투자사 CEO들 “여성 리더 육성하라” 전사적 지원[깨지지 않는 금융권 유리천장] (하)
    금융투자사 CEO들 “여성 리더 육성하라” 전사적 지원[깨지지 않는 금융권 유리천장] (하)
    지난 2017년에는 증권업계 최초로 직장 내 어린이집을 개원했으며 난임 휴직제도를 운영 중이다. 임신 중인 직원을 위한 전용 휴식공간(Mom’s Lounge)을 마련해 육아와 모성보호에 힘쓰고 있다. 또한 출산휴가·육아휴직을 통해 자녀 출산 시 2년간 자녀양육기간을 보장하고 있다. 삼성증권에서는 박경희 부사장이 2012년 초고액자산가(UHNW) 사업부 상무로 승진에...
    2023-09-05 15:12
  • 롯데카드, 고용부 주관 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    롯데카드, 고용부 주관 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    ‘자동육아휴직’, ‘가족돌봄휴직’, ‘초등자녀입학돌봄휴직’ 등 휴식과 휴가를 장려하는 제도들도 시행 중이다. 또, 직장어린이집을 운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 ‘육아 희망 교실’을 운영하는 등 가족친화 경영에도 앞장서고 있다. 롯데카드 관계자는 “일자리 질 개선은 물론 일하기 좋은 기업으로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 근무 환경을...
    2023-09-05 14:36
  • 종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
    종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
    육아휴직을 장려하고 임금 삭감 없이 육아기 단축 근로(1일 2시간 단축)를 지원하고 있으며, 사내 여직원 휴게실과 수유실을 구축하는 등 모성보호 및 가족친화 복지 제도를 운영해 지난해 가족친화기업 인증을 받은 점도 높이 평가받았다. 유연근무제 도입과 PC-OFF 제도 시행 등 업무와 일상의 균형을 장려하고 사외 위탁 교육 및 석·박사 학위 취득과 자녀학자금 지원...
    2023-09-05 09:13
  • 롯데百, 출산·양육 지원 팔 걷는다…복지제도 개선
    롯데百, 출산·양육 지원 팔 걷는다…복지제도 개선
    또 내년 1월부터 기혼 직원들의 난임 시술비 지원을 결혼 후 5년에서 3년으로 대상을 확대하고 난임 휴직을 신설한다. 특히 임신부 아내의 정서적 지원을 위해 업계 최초로 남성 직원을 대상으로 ‘예비아빠 태아검진 휴가’를 바로 시행한다. 내년 1월부터는 롯데백화점 제휴 리조트를 통해 태교여행(1박 2일) 지원도 시작한다. 더불어 기존 첫째 아이 출산 시 10만 원...
    2023-09-05 06:00
  • 육아휴직 확대돼도 '사후지급금' 그대로…홑벌이는 혜택 없어
    육아휴직 확대돼도 '사후지급금' 그대로…홑벌이는 혜택 없어
    내년부터 육아휴직기간·급여가 대폭 확대된다. 주된 수혜층은 부모 모두 육아휴직을 사용할 수 있는 ‘근로자 맞벌이’ 가구다. 휴직기간 소득대체율을 낮추는 사후지급제도는 유지된다. 사후지급제도는 홑벌이 가정의 육아휴직 사용률을 떨어뜨리는 원인 중 하나로 지적되고 있다. 4일 고용노동부에 따르면, 내년도 예산안에서 육아휴직급여 예산은 올해...
    2023-09-04 11:11
  • 숨진 양천구 초등교사, "3월부터 힘들어했다고 들어”…동료 교사의 증언
    숨진 양천구 초등교사, "3월부터 힘들어했다고 들어”…동료 교사의 증언
    육아휴직 후 지난해 2학기 교과전담교사로 복직했고, 지난 3월 6학년 담임을 맡았다. 하지만 담임을 맡은 뒤 연가와 병가 등을 썼고, 결국 7월 15일부터 8월 31일까지 질병휴직까지 했다. 사망한 날은 질병휴직 마지막 날이었다. 동료 교사들은 A씨가 지난해 복직했을 때만 해도 학교생활에 잘 적응했지만, 올해 6학년 담임을 맡은 뒤부터 정신적으로 많이 힘들어했다고...
    2023-09-03 14:08
  • 초등학교 담임 교사, 잇단 사망사고…하루 만에 2명 극단 선택 "힘들다"
    초등학교 담임 교사, 잇단 사망사고…하루 만에 2명 극단 선택 "힘들다"
    서울시교육청에 따르면 A씨는 서울 강서양천교육지원청 소속의 한 초등학교에서 6학년 담임을 맡은 14년 차 교사로, 현재는 질병 휴직 중이었다. 서울교사노조는 성명서를 내고 A씨가 올해 담임을 맡은 뒤 학급 운영에 어려움을 겪었고 정신적으로 힘들어했다며 진상 규명과 진정성 있는 수사를 촉구했다. 한편 1일 오전에는 전북 군산시 동백대교 인근...
    2023-09-01 22:49
  • WSJ, 한국 ‘0.7명’ 출생률 조명…“현금 줘도 세계 최저”
    WSJ, 한국 ‘0.7명’ 출생률 조명…“현금 줘도 세계 최저”
    이어 “정부의 재정적 지원에도 많은 한국인은 사회 구조적 문제가 자녀 양육비보다 극복하기 더 어렵게 느껴진다고 말한다”며 “한국 정부의 육아휴직 정책은 다른 나라들보다 관대하지만, 정부 자료에 따르면 여성의 약 3분의 1이 휴직을 쓰지 못하고 있고 남성 이용자는 극히 일부에 불과하다”고 지적했다. 최슬기 한국개발연구원 국제정책대학원 대학교...
    2023-09-01 16:49
  • 국내 첫 임신한 레즈비언 부부, 딸 출산 소식 알려
    국내 첫 임신한 레즈비언 부부, 딸 출산 소식 알려
    두 사람은 법적 지위를 인정받지 못해 육아 휴직이나 출산 휴가를 쓸 수 없다. 김규진 씨는 “(딸이) 서로를 존중해줄 수 있는 사회에서 컸으면 좋겠다. 이혼 가정이든 재혼 가정이든 조부모 가정이든 가족의 모습은 다양하다”면서 “다양성에 대한 공개적인 토론이 가능한 사회가 건강한 사회라고 생각한다”고 밝혔다. 그는 ‘왜 넌 엄마가 2명이야’라는 질문에...
    2023-08-31 08:36
  • 출산율 0.7명대마저 위험...'혼인 회복'이 유일한 희망
    출산율 0.7명대마저 위험...'혼인 회복'이 유일한 희망
    예산안에 따르면, 내년부터 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 육아휴직 기간이 최대 18개월로 6개월 연장되며, 1세 미만 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시 3개월간 휴직급여 상한을 300만 원까지 인상하는 ‘3+3 육아휴직제’가 ‘6+6 육아휴직제’로 확대된다. 휴직급여 상한도 450만 원으로 인상된다. 이 밖에 육아기 근로시간 단축제도...
    2023-08-30 13:32
  • 서울시 “임신·출산·육아 정보 ‘몽땅정보 만능키’에서 누려보세요”
    서울시 “임신·출산·육아 정보 ‘몽땅정보 만능키’에서 누려보세요”
    또한 몽땅정보 만능키에서는 최근 시민들이 관심을 많이 가진 서울 난자동결시술비, 서울형 아이돌봄비, 서울형 육아휴직장려금 등을 다음 달 1일부터 직접 신청할 수 있다. 한편 몽땅정보 만능키에서 제공되는 사업 내용은 카카오톡 챗봇 ‘서울톡’을 통해서도 확인할 수 있다. 김선순 서울시 여성정책가족실장은 “임신·출산·육아 관련 정보를 한곳에 모아 수요자...
    2023-08-30 11:15
  • 尹 "정치보조금·이권카르텔 예산 삭감…국가가 해야 할 일에 재원 투입" [종합]
    尹 "정치보조금·이권카르텔 예산 삭감…국가가 해야 할 일에 재원 투입" [종합]
    일과 양육의 조화를 위해 육아휴직 급여 기간을 12개월에서 18개월로 연장하고, 육아휴직을 장려하는 차원에서 18개월 미만 영아에 대해 부부 모두 육아휴직을 사용하는 경우에 급여를 최대 450만 원까지 인상해 지급한다. 또한, 윤 대통령은 "다음 달 1일부터 정기국회가 시작된다"며 민생과 경제를 챙기고 미래 먹거리를 준비하기 위해 제출된 200여...
    2023-08-29 11:39
  • 내년 예산 '20년來 최저 증가율' 657조 편성…건전재정ㆍ약자복지 강화 [2024년 예산]
    내년 예산 '20년來 최저 증가율' 657조 편성…건전재정ㆍ약자복지 강화 [2024년 예산]
    육아휴직 급여 기간 연장(12개월-18개월)과 부보급여 인상(0세 기준, 70만 원→100만 원) 등도 실시한다. 외국 기업, 유턴기업, 지방이전기업 등에 대한 투자보조금도 2배 수준으로 확대하고, 원전, 방산, 플랜트 분야의 대규모 프로젝트 수주 지원을 위해 수출금융도 1조3000억 원 추가 공급한다. 경제활력을 제고해 양질의 일자리를 창출하기 위함이다....
    2023-08-29 11:00
  • 첨단기술 R&D 투자 3000억 확대ㆍ출산 가구에 3종 주거지원 [2024년 예산]
    첨단기술 R&D 투자 3000억 확대ㆍ출산 가구에 3종 주거지원 [2024년 예산]
    1995년 이후 약 30년 만에 육아휴직 급여 기간이 최대 12개월에서 18개월로 연장된다. 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 부모 각각 6개월이 연장된다. 영아를 맞돌봄할 경우 육아휴직 급여 특례기간을 3개월에서 6개월로 확대하는 동시에 급여도 최대 450만 원까지 상향한다. 육아기 근로단축 자녀 연령은 8세에서 12세, 급여는 주 5시간에서 10시간 100...
    2023-08-29 11:00
  • 사회복지 늘고 고용은 깎여…구직급여 등 손질 [2024년 예산]
    사회복지 늘고 고용은 깎여…구직급여 등 손질 [2024년 예산]
    일·가정 양립 지원 차원에선 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 육아휴직 기간이 최대 18개월로 6개월 연장되며, 1세 미만 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시 3개월간 휴직급여 상한을 300만 원까지 인상하는 ‘3+3 육아휴직제’도 ‘6+6’으로 확대된다. 휴직급여 상한도 450만 원으로 인상된다. 이 밖에 육아기 근로시간 단축제도 사용연령이...
    2023-08-29 11:00
  • [속보] 尹 "18개월 미만 영아에 부부 모두 육아휴직 사용시 급여 최대 450만 원까지 인상"
    [속보] 尹 "18개월 미만 영아에 부부 모두 육아휴직 사용시 급여 최대 450만 원까지 인상"
    [속보] 尹 "18개월 미만 영아에 부부 모두 육아휴직 사용시 휴직 급여 최대 450만 원까지 인상"
    2023-08-29 10:34
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