해양수산부가 국민주권정부 출범 1년간 해양수도권 육성, 수산업 혁신, 글로벌 해양 리더십 강화 등을 주요 성과로 내세웠다.
해수부는 20일 국무회의에서 국민주권정부 출범 1주년을 맞아 해양수산 분야 성과를 보고했다고 밝혔다. 해수부는 지난 1년간 부산 이전을 완료하고 북극항로추진본부를 출범시키는 등 해양수도권 조성 기반을 마련했다.
859명 규모의 본
소방청은 21일 대구 EXCO에서 전국 소방본부 정보통신 전문가들이 한자리에 모이는 ‘2026년 상반기 소방정보시스템 표준협의회’를 개최한다고 20일 밝혔다.
이번 협의회는 전국적으로 통일된 고품질 소방 서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 소방청 정보통신과장과 차세대TF팀장을 비롯해 전국 18개 시도 소방본부의 정보시스템 담당자 등 총 58명이 참석해
중복상장 과정에서 모회사 일반 주주의 권익을 보호하기 위해 지배주주를 의사결정에서 배제하고 일반 주주들만의 다수결로 안건을 결정하는 'MoM(Majority of Minority)' 제도를 도입해야 한다는 주장이 제기됐다.
20일 한국거래소는 '중복상장 제도개선 의견수렴을 위한 세미나'를 개최했다. 이날 발제자로 나선 남길남 자본시장연구원 선임연구
중복상장 과정에서 모회사 일반 주주의 권익을 보호하기 위해 지배주주를 의사결정에서 배제하고 일반 주주들만의 다수결로 안건을 결정하는 'MoM(Majority of Minority)' 제도를 도입해야 한다는 주장이 제기됐다.
20일 한국거래소는 '중복상장 제도개선 의견수렴을 위한 세미나'를 개최했다. 이날 세미나에서 남길남 자본시장연구원 선임연구위원은
파업 추진·규약 개정 과정 문제 제기… “조합원 의견 반영 부족” 주장성과급 배분·조합비 인상 두고 내부 반발 확대총파업 앞두고 노노갈등 수면 위
삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부를 둘러싼 내부 반발이 공식화됐다. 일부 조합원이 노조 지도부의 파업 추진과 교섭 과정에 절차적 문제가 있었다며 고용노동부에 진정을 제기했다.
19일 업계에 따르면
아·태 지역 중소기업 혁신과 번영 방안 논의
중소벤처기업부는 20일부터 22일까지 아시아·태평양 경제협력체(APEC) 21개 회원국 대표단이 참석하는 ‘제61차 APEC 중소기업 실무회의’를 개최한다고 19일 밝혔다.
APEC 중소기업 실무회의는 매년 상·하반기 열리는 협의체다. APEC 중소기업 장관회의 의제와 글로벌 현안을 논의한다. 상반기 회의
성과급 수준 등을 놓고 갈등을 겪는 삼성전자 노사가 19일까지 최종 협상을 벌인다.
중앙노동위원회(중노위)는 “삼성전자 노사의 사후조정 회의가 18일 10~12시, 14~16시, 17~9시에 진행되고, 19일에는 10~12시, 14~16시, 17~19시 일정으로 진행된다”고 18일 밝혔다. 삼성전자 노사는 이날 오전부터 정부세종청사 중노위에서 회의를 진
삼성전자 노사 사후조정이 재개됐다. 총파업 예정일 전 사실상 마지막 협상 기회다.
18일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 삼성전자 노사 사후조정 회의가 시작됐다.
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 회의실에 입장하던 중 기자들과 만나 “크게 말할 건 없고, 어쨌든 사후조정까지 왔다”며 “이번 사후조정도
덕산하이메탈, 29일 임시주총 열고자회사 상장 관련 정관 변경안 상정일반주주 MOM 동의 관심 집중주주환원 강화 등 유인책 발표7월 중복상장 가이드라인 대응
덕산하이메탈이 자회사 덕산넵코어스의 기업공개(IPO)를 추진하는 과정에서 소액주주를 대상으로 한 상장 동의 절차에 착수했다. 자회사 상장 추진 단계부터 모회사 일반 주주의 동의를 구하는 것은 국내 증
삼성전자 노사의 사후조정이 재개된다. 사실상 총파업 예정일 전 마지막 협상이다.
17일 중앙노동위원회(중노위)에 따르면, 삼성전자 노사는 16일 중노위에 사후조정을 요청했다. 이에 따라 18일 오전 10시부터 3차 사후조정 회의가 진행된다.
삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 17시간 동안 사후조정 2차 회의를 진행했으나 합의를 도출하지 못했다.
코오롱티슈진이 미국 본사에서 올해 신규 선임된 이사진이 참석한 이사회를 개최했다.
이번 정기 이사회는 이달 13일과 14일(현지시간) 미국 메릴랜드 주 록빌에 위치한 코오롱티슈진 본사에서 진행됐다. 향후 ‘TG-C’의 글로벌 상업화를 앞두고 심도 있는 전략 수립을 위한 전략점검회의도 함께 열렸다.
전승호 코오롱티슈진 대표이사는 정기이사회와 전략점검회
삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 협상 재개 움직임을 보이는 가운데 회사 측 대표 교섭위원이 교체됐다. 중앙노동위원회(중노위) 주도로 추가 교섭 일정도 잡히면서 노사 대화가 다시 물꼬를 틀 수 있을지 주목된다.
16일 삼성전자 노조 측에 따르면 노사 양측은 18일 중앙노동위원회에서 교섭을 재개할 예정이다. 구체적인 시간은 확정되지 않았지만 오전 10시 전
DS부문 사장단, 평택 노조 사무실 방문해 공동투쟁본부와 면담전영현 부회장 “열린 자세로 대화”…협상 지속 의지 전달총파업 예고 속 최고경영진 직접 등판…노사 대화 분수령 주목
삼성전자 반도체 사업을 이끄는 전영현 삼성전자 대표이사 부회장 겸 디바이스솔루션(DS)부문장이 노조를 직접 찾아 대화 재개 의사를 밝혔다. 총파업 예고를 앞두고 최고경영진이 협상
6월 전략회의·8월 이천포럼 통합…연례 경영행사 개편최태원 회장·주요 CEO 집결 전망…AI 사업 전략 집중 논의실행력 높이고 구성원 소통 강화…‘AI 전환’ 속도전 포석 해석
SK그룹이 매년 별도로 운영해온 전략회의와 이천포럼을 통합한다. 급변하는 산업 환경 속에서 인공지능(AI)을 중심으로 한 그룹 전략 실행력을 높이고 경영진과 구성원 간 소통을 강화
토큰증권 협의체 2차회의…7월 하위법규 공개 권대영 부위원장 "규제 일변도 접근 안해" 장외거래소 거래한도 완화 검토…“초기 유동성 고려”
금융위원회가 토큰증권(STO) 제도화 법 시행을 앞두고 발행·유통·인프라 등 세부 제도 설계 논의를 본격화했다. 금융당국은 조각투자 상품의 기초자산을 일정 범위 내에서 묶어 발행하는 ‘풀링(pooling)’ 방식
성과급 상한 폐지·제도화 놓고 평행선사측 “조건 없이 다시 만나자”노조 “헌법상 권리 이행…파업 이후 대화 가능”
삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부가 사후조정 결렬 이후 다시 공개 공방을 이어가고 있다. 회사는 “조건 없이 다시 만나 대화하자”며 협상 재개를 제안했지만 노조는 성과급 제도 개편에 대한 전향적 안이 없을 경우 예정된 총파업을 강행하겠다는
상계 한신3차 464가구·이촌1구역 806가구 공급
서울 강남 대치 선경아파트와 서초 신반포7차, 용산 이촌1구역, 노원 상계한신3차 등 주요 재건축 사업이 서울시 도시계획위원회 수권분과위원회를 통과하며 사업 추진에 속도가 붙게 됐다. 서울 핵심 지역 재건축 사업이 잇따라 심의를 통과하며 정비사업 추진도 본격화하는 모습이다.
15일 서울시에 따르면
중노위·경사노위까지 중재 나섰지만 협상 평행선노조 “성과급 제도화 없인 대화 의미 없어”삼성전자 노조, 21일부터 18일간 총파업 예고
삼성전자와 정부가 노조 측에 추가 대화를 제안했지만 강경한 입장을 유지하고 있다. 중앙노동위원회와 대통령 직속 경제사회노동위원회까지 중재에 나섰지만 노조는 예정된 총파업 강행 방침이다.
14일 업계에 따르면 삼성전자
롯데홈쇼핑 2대 주주인 태광산업이 제안한 김재겸 대표 해임 안건이 14일 임시주주총회에서 부결됐다. 태광산업은 직무집행정지 가처분 신청 등 법적 대응을 예고했다.
앞서 태광산업은 김 대표가 1월 이사회에서 내부거래 승인 안건이 부결된 이후에도 롯데 계열사와의 거래를 지속하며 상법과 회사 정관을 위반한 점을 문제 삼 김 대표의 해임을 요구해 왔다.
그러
14일 롯데홈쇼핑 임시 주주총회 개최김재겸 롯데홈쇼핑 대표이사 해임 안건 부결내부거래 문제 제기로 롯데홈쇼핑vs태광산업 갈등 지속
롯데홈쇼핑과 2대 주주인 태광산업 간 내부거래 갈등이 이어지는 가운데, 태광 측이 요구한 김재겸 대표이사 해임안이 임시 주주총회에서 부결됐다. 태광산업은 롯데그룹 계열사와의 내부거래 과정에서 이사회 승인 절차가 제대로 지켜지지