남녀 성비를 3대 1로 맞추기 위해 101명의 점수를 조작하도록 한 혐의도 있다. 검찰은 조 회장이 신한은행장을 지내는 동안 전 인사부장들과 공모해 최종 결재권자로서 당시 특혜채용에 관여한 것으로 보고 있다.
또 신한은행은 외부 청탁을 받은 지원자를 ‘특이자 명단’으로 분류하고, 부서장 이상의 임직원 자녀들이 지원하면 ‘부서장 명단’으로 관리하는...
그리고 남자 정원, 여자 정원을 따로 두고 마감해서 성비를 맞추는 듯한 모임도 봤어요. 앱의 이런저런 구성을 봤을 때 약간 대다수의 모임이 콘텐츠 자체보다는 ‘사교 모임’에 가까워지게끔 디자인됐다고나 할까?
김 : 남녀 각각 정원은 농구모임에도 있더라(웃음). 아니 왠만한 스포츠 모임엔 다 있었던 거 같기도하구. 아니 그보다 정말 ‘소모임’을 통해 참여해본...
남녀 성비를 3대 1로 맞추기 위해 101명의 점수를 조작하도록 한 의혹도 받는다.
검찰에 따르면 신한은행은 2013년 상반기부터 2016년 하반기까지 청탁받은 지원자 명단, 부서장 이상 자녀 명단을 인사부에서 특별 관리하면서 서류전형, 면접 단계별로 점수와 관계없이 은행장 결정에 따라 합격 여부를 결정했다. 더불어 성비를 인위적으로 맞추고, 명문대 출신을 뽑기...
한편, 30개 기업의 전체 임직원수의 성비를 분석해보면 남성이 78%, 여성이 22%로 남초현상이 큰 것을 확인할 수 있었다. 임직원 성비 격차가 가장 큰 기업은 기아자동차와 현대제철로 97:3의 성비 격차를 보여주었다. 이어서 가장 높은 곳은 포스코와 현대자동차로 95:5였다. 반면, 여성 임직원의 비율이 가장 높은 곳은 롯데쇼핑(30:70)이었다. 뒤이어...
65세 이상 고령자 성비(여자 100명당 남자의 수)는 2000년 61.8명에서 올해 74.6명으로 증가 추세다. 2060년이면 91.3명에 이를 것으로 보인다. 노년부양비(생산가능인구 100명당 65세 이상 인구)는 19.6명에서 저출산·고령화의 영향으로 2060년에 82.6명으로 증가할 전망이다.
‘황혼 이혼’도 늘고 있다. 지난해 전체 이혼 건수는 전년 대비 1.2% 감소한 데...
“일본 내에 여러 의견이 있고 각 모델마다 장단점이 있다고 본다.”
-W-ESG를 투자에 적용한 후 일본 기업의 임원 및 중간관리자 성비 등에 유의미한 변화가 관찰됐나?
“개선의 초기 징후가 나타나고 있다. 아직 목표 수준에는 못 미치지만 명백히 옳은 방향으로 가고 있다.”
-지난해부터 모건스탠리 캐피털 인터내셔널(MSCI) 일본 여성 활약 지수(Japan...
남녀 간 자살률 성비는 10대에서 1.7배로 가장 낮았으며, 80세 이상에서 3.6배로 가장 높았다.
남성의 경우 자살 시도자 비중에 비해 사망자 수 비중이 크다. 시도가 실제 사망으로 이어지는 경우가 많다는 의미다. 보건복지부와 중앙자살예방센터에 따르면, 지난해 ‘응급실 기반 자살 시도자 사후관리사업’을 수행한 42개 병원의 응급실에 내원한 자살...
민 위원장은 "금융감독원이 은행업감독업무시행세칙을 개정해 은행권의 신규채용자 성비를 비롯한 여성 임직원 현황을 공시하도록 한 것은 여성 경제활동 활성화의 첫걸음"이라고 강조했다.
개회식에 이어 히로 미즈노 일본 공적연금(GPIF) 최고투자책임자(CIO)와 잉그리드 드렉셀 한독상공회의소 독일회장, 그리고 이현주 블룸버그코리아 주식데이터...
이 팀장은 “해당 기업들의 성비는 어느 정도 맞긴 하지만 고위직으로 올라갈수록 낮다”며 “완전 고위직은 19%로 떨어졌다”고 밝혔다. 그밖에 고연봉을 받는 10% 직원 중에서 여성은 30%를 차지했고, GEI 기업 중 82%는 성차별과 관련된 교육 제공하고 있으며, 절반은 멘토링 프로그램 자체적으로 진행하고 있다.
마지막으로 이 팀장은 “2016년 GEI를 발표한 이후...
민 위원장은 "금융감독원이 은행업감독업무시행세칙을 개정해 은행권의 신규채용자 성비를 비롯한 여성 임직원 현황을 공시하도록 한 것은 여성 경제활동 활성화의 첫 걸음"이라며 "이번 국제콘퍼런스에서 논의되는 다양한 방안들이 여성금융인 여러분의 활동 영역을 확장하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.
요소를 검토할 수 있고 무조건 고득점자만 뽑아야 한다는 원칙은 없다”고 강조했다.
남녀고용평등법 위반 혐의에 대해서는 “남녀비율을 다르게 채용한 것도 하나은행의 인력수급 사정을 고려한 것”이라며 “(성비는) 인사부에서 결정하는 것”이라고 설명했다.
한편, 함 행장의 두 번째 재판은 10월 17일 오전 10시 서울서부지법 303호 법정에서 열릴 예정이다.
고용부가 의심사업장이라고 판단한 기준은 응시자 중 여성 비율과 최종 합격자 중 여성비율의 차이가 20%포인트 이상인 사업장이다. 이밖에 최종합격자 중 여성비율이 지나치게 낮거나, 블라인드 채용을 해서 남녀 성비를 파악할 수 없는 사업장도 의심사업장으로 분류됐다. 현재 파악된 의심사업장은 총 47개소에 달한다. 그중 공공기관은 29개소, 금융사는 18곳이다....
"어제 우리은행 합격자 발표가 난 뒤 학생들에게 연락이 왔는데, 지난해와 비교했을 때 성비구성이 180도 바뀌었다. 남녀 성비가 7:3에서 5:5가 되면서 취업준비생들에게 더 많은 기회가 열리게 됐다"
석의헌 대표는 28일 오후 서울 코엑스에서 열린 제5회 ‘대한민국 금융대전’에서 '은행을 Job아라'를 주제로 강연을 진행하며 이같이 말했다. 석...
6·13 지방선거 투표가 진행 중인 가운데 소셜네트워크서비스(SNS)를 중심으로 정치권의 성비 불균형을 해소하고자 무효표를 만들자는 운동이 벌어지고 있다.
13일 각종 SNS에는 ‘#투표용지에_여성정치인’ 등의 해시태그가 적힌 투표 인증샷이 올라오고 있다. ‘#투표용지에_여성정치인’은 자신의 지역구에 여성 정치인 후보가 있으면 여성 정치인에 투표하고...
또 당시 인사부장 B 씨로부터 ‘최종 합격자의 남녀 성비를 6대 4 또는 7대 3으로 하라’는 지시를 받고 남성 지원자 100여 명의 서류평가 등급을 임의로 높이고 여성 지원자 100여 명의 등급을 낮춘 혐의(남녀고용평등법 위반)도 받고 있다.
금융감독원은 2월 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀를 포함한 국민은행 특혜채용 의심 사례 3건을 적발해 검찰에 수사를...
신제품 4종은 830만 픽셀 구현, HDR 지원 등 핵심 기능을 갖춘 고가성비 4K UHD 프로젝터다. 대표 보급형 모델 SUHD60의 경우 100만원 대 후반의 가격으로 출시됐다. 신제품 모두 텍사스인스트루먼트(TI)사의 DLP 4K UHD 칩과 XPR 기술을 채택해 830만 픽셀의 초고화질을 구현하며, HDR 기술로 뛰어난 선명도와 디테일, 명암 및 밝기를 제공한다.
특히 시연회에서...
“다양한 기업에서 일했지만 아디다스처럼 여성리더십을 강조하는 회사는 처음입니다. 승진과 인사이동, 제도 마련 등 모든 과정에서 가장 우선적으로 고려하고 들여다보죠. 회사의 미래 성장을 주도할 리더십 포지션에 더 많은 여성 리더를 배치하고자 하는 분명한 목표와 계획을 갖고 있어요. 잠재력이 높은 여성들을 발굴해 직급별 성비가 고르게 되도록 노력해야죠.”
현재 인터컨티넨탈 서울 코엑스의 남녀 성비는 대략 5.5대 4.5로 이뤄져 있다. 중요한 것은 초심의 열정을 잊지 않고 부단히 자신을 계발하는 것이다.
2. 진심을 다해 조직원을 대하라 = 흔히 여성들은 조직 적응력이 부족하다는 지적을 받는다. 이를 탈피하기 위해서는 조직원들을 진심으로 대해야 한다. 지난 26년간 호텔에 근무해 오면서 인재육성 담당 팀장을 맡았던...
비전임교원과 무기계약직·기간제근로자의 여성 비율은 각각 57.6%, 74.6%에 달하는 등 고용에 있어 남녀성비 불균형이 심각했다.
12일 서울대학교 다양성위원회가 발간한 ‘서울대학교 다양성보고서 2016’에 따르면 서울대 전체 전임교원 2114명 중 여성은 318명으로 15% 수준에 그쳤다. 학부생의 여성비율은 40.5%, 대학원생의 여성비율이 43.2% 인 것과 비교하면...
1명)가 여자(2.4명)보다 6.6배 높았다.
혈관성 치매, 상세불명의 치매, 알츠하이머병에 의한 사망자 수는 총 9164명으로, 10년 전보다 114.1% 폭증했다. 치매 사망률(인구 10만 명당)은 17.9명으로 10년 전 대비 9.2명 늘었다.
치매 사망률 성비는 0.5배로 남자(11.2명)가 여자(24.7명)의 절반 수준이다. 남자의 사망률은 10년 전 대비 122.4%, 여자는 97.3% 급증했다.