[방만경영 정상화]수출입은행, 1인당 복리후생비 ‘절반 이상’ 축소

수출입은행이 1인당 복리후생비를 지난해보다 절반 이상 줄인다. 장기근속자에 최대 200만원까지 지급하던 기념품과 영유아 보육수당 차액 지원을 폐지하고 휴가·휴직제도를 공무원 수준으로 축소하는 등 복리후생 비용을 60% 가까이 삭감키로 했다.

정부가 27일 발표한 ‘방만경영 정상화 이행계획’에 따르면 올해 수은의 올해 복리비 집행 계획은 총 33억2000만원으로 지난해 집행금액(77억8000만원)보다 57.4%(44억7000만원) 줄어든다. 같은 기간 1인당 복리비는 59.4%(580만원) 축소된 390만원 수준이다.

과도한 복리후생비 사용으로 방만경영 중점관리 대상기관에 편입돼 올해 복리비를 크게 줄였다. 이에 수은은 8개 복리비 항목을 대대적으로 개선했다.

퇴직금과 영유아 보육수당 차액지원, 직원 및 가족 대상 의료비 지원, 장기근속자에 대한 기념품 지급 등은 폐지한다. 직원 및 배우자 대상 건강검진비 지원은 직원으로 한정한다.

아울러 중·고 학자금 전액지원과 휴가·휴직제도는 공무원 수준으로 축소하고 체육의 날 등은 근무시간외 운영키로 했다.

기타 항목으로는 단체보험의 별도 가입을 중단한 한편 재해부조금 역시 공무원 수준으로 축소한다.