경력단절 여성 73% “다시 돌아간다면 절대 직장 그만두지 않겠다”

CJ 리턴십 프로그램 1기 필기전형 응시자 대상 설문조사

경력단절 여성 3명 중 2명은 ‘다시 직장을 그만둔 시점으로 돌아간다면 동일한 선택을 하지 않겠다”고 응답한 것으로 조사됐다.

CJ그룹이 경력단절 여성 재취업 지원을 위해 마련한 ‘CJ리턴십(직장복귀) 프로그램’ 1기 인턴 채용에서 필기전형 응시자 1700명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 “다시 직장을 그만둔 시점으로 돌아간다면 어떻게 하겠냐”는 질문에 전체 응답자 중 72.79%인 1,161명이 “절대 직장을 그만두지 않겠다”고 응답했다.

이어 재취업을 하면 가장 갖고 싶은 것을 묻는 항목에는 ‘새로운 인간관계’라고 답한 응답자가 전체 응답자의 52.34%에 달해 가장 많았다. 이어 ‘나만의 사무공간’, ‘자신의 이름이나 명함’이라고 답한 응답자는 각각 28.69%, 18.01%로 뒤를 이었다.

재취업시 가장 걱정되는 것은 ‘가사와 육아’가 54.89%로 가장 높았으며, ‘업무 성과 미흡’(24.92%), ‘새로운 관계에 대한 두려움’(17.72%), ‘시댁이나 가족의 반대’(1.29%)가 뒤를 이었다. 또, 재취업시 가장 지원이 필요한 사람으로는 ‘남편’이 56.37%로 1위를 차지했으며, 회사(24.82%), 친정(8.93%), 정부(5.00%), 시댁(3.51%) 순으로 나타났다.

특히 리턴십 지원 동기로는 전체 응답자 중 50.64%가 ‘자아실현’을 택해 1위에 올랐으며, 이어 ‘사회생활에 대한 미련’이라고 답한 응답자는 32.85%에 달해 눈길을 끌었다. 이는 ‘생계(13.94%)’라고 답한 응답자에 비해 2~3배에 달하는 월등하게 높은 수치다. ‘육아나 가사에 대한 피로감’을 꼽은 응답자는 1.99%에 불과했다.

CJ측은 “경력단절 여성들이 ‘직장’을 단순히 생계수단이나 가사로부터의 도피가 아닌, 자신의 능력을 발휘해 사회적으로 인정받을 수 있는 기회로 생각하고 있음을 나타내는 결과”라고 분석했다.

한편 CJ그룹은 리턴십 프로그램 1기 인턴 최종 합격자를 오는 8월 둘째주 발표한다. 합격자들은 오는 9월부터 6주간, △식품 신제품 개발(CJ제일제당) △패션제품 체험 컨설턴트(CJ오쇼핑) △문화 콘텐츠 기획(CJE&M) △웹/모바일 디자인 및 웹사이트 운영지원(CJ헬로비전, CJ CGV) △매장운영(CJ올리브영) 등 CJ그룹 내 10개 주요계열사 총 32개 직무분야에서 활동하게 된다.