웅진코웨이 근로자, 성공적 M&A 위해 임금협상 사측에 일임

웅진코웨이는 생산공장 근로자대표단이 2012년 임금협상을 회사에 일임했다고 27일 밝혔다.

웅진코웨이 생산공장 근로자대표단 7인은 웅진코웨이가 본격적으로 매각 작업에 착수한 상황에서 사측의 임금협상에 대한 부담감을 줄여 성공적인 매각을 위한다는 취지로 지난 20일 근로자대표회의에서 이와 같이 결의했다.

웅진코웨이는 통상적으로 매년 3월경 근로자 대표와 사측이 일정한 비율로 노사협의회를 구성해 임금협상을 진행하며 근로자 대표가 제시한 인상안을 갖고 협상을 통해 임금 인상률을 결정해왔다.

근로자 대표 윤영기 반장은 “회사 매각이라는 창사 이래 초유의 사태를 맞이한 상황에서 임금인상을 두고 협상한다는 것은 바람직하지 않다고 판단했다”며 “회사의 경영안정화에 조금이나마 기여하고 사측이 성공적인 M&A를 수행할 수 있도록 힘을 보태기 위해 이번 결정을 내렸다”고 밝혔다.

이에 홍준기 웅진코웨이 사장은 “임금 동결까지 감안한 직원들의 뜻에 크게 감동받았다”며 “회사는 지난 해 임직원이 하나로 뭉쳐 많은 이익을 낸 만큼 임금을 인상할 계획”이라고 답했다.