대한항공·아시아나, '세이프티 데이' 개최…통합 안전 체계 구축 박차

양사 임직원 200여 명 참석…'하나의 팀, 하나의 안전' 강조
통합 안전 선언·우수 사례 공유…안전 문화 융합 속도

▲우기홍 대한항공 대표이사 부회장이 30일 오전 서울 강서구 대한항공 본사에서 열린 '세이프티 데이(Safety Day)' 행사에 앞서 개회사를 하고 있다. (사진=대한항공)

대한항공과 아시아나항공이 12월 통합을 앞두고 안전 문화 융합과 현장 안전 역량 강화에 나섰다.

대한항공과 아시아나항공은 30일 오전 서울 강서구 대한항공 본사에서 제4회 '세이프티 데이(Safety Day)' 행사를 개최했다고 밝혔다.

이날 행사에는 우기홍 대한항공 대표이사 부회장과 송보영 아시아나항공 대표이사를 비롯해 양사 임직원 200여 명, 지상 조업을 담당하는 한국공항(KAS)과 아시아나에어포트(AAP) 직원들이 참석했다.

올해 행사 슬로건은 지난해와 동일한 '하나의 팀, 하나의 안전'이다. 양사의 안전 문화를 실질적으로 융합하고 현장에 정착시키겠다는 목표를 지속적으로 추진한다는 취지다.

참석자들은 '기억하고(Remember), 배우고(Learn), 행동한다(Act)'는 메시지를 담은 안전 영상을 시청하며 양사가 축적해 온 안전 문화의 중요성을 되새겼다.

이어 양사 임직원들은 통합 이후에도 안전을 최우선 가치로 삼겠다는 내용의 '안전 선언'을 낭독했다. 안전 선언은 전문성, 책임감, 배려, 협력, 예방, 도전 등 6개 항목으로 구성됐다.

안전 우수 사례를 격려하기 위한 '비욘드 엑설런스(Beyond Excellence)' 통합 안전 시상식도 진행됐다. 비행 계획에 반영되지 않은 공항 상황을 적극적으로 보고해 수정된 비행 계획에 따라 안전하게 이륙한 대한항공 운항승무원이 사내 자율 보고 제도인 '해저드 리포팅(Hazard Reporting)' 부문 최우수상을 받았다. 이후 참석자들은 양사의 안전·보안 관련 우수 사례를 공유하며 안전 관리 역량을 높이기 위한 협력 방안을 모색했다.

앞서 양사는 26일부터 일주일간 주요 업무 현장에서 '세이프티 위크(Safety Week)'를 운영했다. 대한항공 부산 테크센터의 안전 결의대회를 시작으로 여객, 화물, 객실, 정비 등 각 본부의 업무 특성에 맞춘 안전 활동과 참여형 프로그램을 진행했다. 또한 과거 안전 관련 사례를 전시물과 영상으로 공유하며 안전한 근무 환경 조성을 위한 실천 의지를 다졌다.