iM금융지주, 차기 회장 후보 6명 압축⋯명단은 공개 안해

외부 전문기관 평판조회·독립이사 평가 거쳐 선정
11월 말 숏리스트 확정⋯심층면접·경영비전 검증

▲iM금융그룹 (사진제공=iM금융그룹)

iM금융지주가 차기 회장 선임을 위한 1차 후보군(롱리스트)을 6명으로 압축했다. 롱리스트 명단을 공개하지 않고 11월 말 최종 후보군(숏리스트)을 확정, 12월 중 최종 후보자를 추천할 계획이다.

iM금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 27일 회의를 열고 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 롱리스트 후보 6명을 선정했다고 밝혔다.

회추위는 9월 28일 경영승계 절차에 착수한 이후 약 4주간 내·외부 상시 후보군을 대상으로 1단계 검증과 평가를 진행했다. 후보자들이 동일한 양식으로 제출한 지원서와 증빙서류를 토대로 자격요건을 확인하고 외부 전문기관의 평판조회 결과 등을 종합적으로 검토했다.

평가에는 주요 경영성과를 비롯해 금융업 전문성, 리더십, 윤리·책임경영 등이 반영됐다. 회추위는 외부 전문기관의 검증 자료와 독립이사들의 평가를 결합해 후보자 선정의 객관성과 공정성을 확보하는 데 주력했다고 설명했다.

회추위는 후보자들의 개인정보 보호와 후속 평가의 독립성 등을 고려해 롱리스트 명단은 공개하지 않기로 했다.

회추위는 앞으로 약 4주간 2단계 검증을 실시한다. 독립이사들은 후보자별 심층면접을 통해 경영철학과 그룹의 중장기 비전, 리더십 및 경영역량 등을 평가할 예정이다.

이와 별개로 금융·경영·리더십·전략 분야 외부 전문가들도 후보자들과 개별 심층면접을 진행한다. 평가 항목은 금융업 전문성, 조직·리더십, 전략적 사고 등 3대 핵심역량을 중심으로 구성된다.

조강래 회추위원장은 "이번 롱리스트 선정 과정에서는 후보자별 제출 서류의 형식을 표준화하고 외부 전문기관의 평판 정보를 활용해 평가의 객관성과 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다"고 말했다.

회추위는 2단계 평가 결과를 종합해 11월 말 숏리스트를 확정할 방침이다. 이후 최종 검증 단계에서는 독립이사의 영역별 집중면접을 진행하고, 후보자들이 향후 3년간의 그룹 경영 방향을 발표하고 토론하는 세션을 실시한다. 이를 통해 CEO로서의 준비도와 적합성을 최종 평가한 뒤 12월 중 차기 회장 후보자를 추천할 예정이다.