중부발전, 보령 5·6호기 폐지 대응 협력사 '정의로운 전환' 맞손

석탄화력 폐지 따른 고용 충격 완화...복합·재생에너지 직무 전환 지원

▲한국중부발전 전경. (사진제공=한국중부발전)

한국중부발전이 탄소중립 정책에 따른 보령석탄화력발전소 5·6호기 폐지에 발맞춰 협력사 근로자들의 고용 안정을 돕는 '정의로운 전환'을 본격 착수한다.

기존 석탄화력 정비 인력들이 복합발전 및 재생에너지 등 신규 직무 환경에 원활하게 적응할 수 있도록 적극 지원할 방침이다.

중부발전은 22일 옵티멀에너지서비스, 한전산업개발, 수산인더스트리와 함께 '보령 5·6호기 폐지 대응 협력사 정의로운 전환을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 다가오는 석탄화력발전소 폐지 과정에서 발생할 수 있는 협력사 근로자의 고용 영향을 최소화하고, 에너지 전환 시대에 필수적인 직무 역량을 선제적으로 확보하기 위해 마련됐다.

기존 정비 인력들이 그동안 쌓아온 경험과 기술을 복합발전 및 재생에너지 분야로 성공적으로 확장해 새로운 산업 생태계에 연착륙하도록 돕는 것이 핵심이다.

협약에 따라 4개 기관은 각자의 전문성을 바탕으로 유기적인 근로자 지원에 나선다. 우선 중부발전은 복합발전 및 재생에너지 설비 운영 기술을 전수하고, AI을 활용한 선진 스마트 발전정비 교육을 지원한다. 옵티멀에너지서비스는 복합발전 정비와 관련한 심도 있는 이론 교육과 밀착형 현장 직무 실습을 주관한다.

아울러 한전산업개발과 수산인더스트리는 체계적인 교육 대상자 선발부터 소속 근로자들의 적극적인 교육 참여 유도, 교육 이수 후 사후 역량 관리까지 전 과정을 책임지며 실질적인 직무 전환을 돕는다.

이영조 중부발전 사장은 "탄소중립이라는 거대한 시대적 변화 속에서 그동안 든든한 파트너로 함께해 온 협력사와 기술 및 경험을 적극 공유하고자 한다"며 "이번 협약이 에너지 전환에 따른 산업 변화를 새로운 도약의 기회로 탈바꿈시키고, 협력사와 함께 미래를 굳건히 준비하는 의미 있는 출발점이 되기를 바란다"고 강조했다.