이수진 의원 “여성 리더십·성별 다양성, 금융산업 경쟁력 높이는 핵심” [2026 여성금융인 국제 콘퍼런스]

“AI 고도화돼도 금융의 방향·결정 사람이 좌우⋯한국형 여성금융인 헌장 실천 이어져야”

▲이수진 국회 성평등가족위원회 간사가 22일 서울 여의도 콘래드 서울에서 열린 ‘2026 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스’에서 축사를하고 있다. 이투데이와 여성금융인네트워크가 개최한 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스는 AI 시대 금융산업의 경쟁력과 리더십의 해법을 모색하는 자리다. 금융권 여성 리더와 임직원, 정부·국회·유관기관 및 국내외 주요 인사 등 200여 명이 모여 AI가 바꿀 금융의 미래를 진단하고 여성 인재를 핵심 리더로 키우기 위한 실행 방안을 논의했다. 고성준 기자 joonko1@ (이투데이DB)

“여성이 결정권을 가질 때 조직이 더욱 균형 잡히고 위기 대응과 혁신 역량이 한층 강해집니다.”

이수진 더불어민주당 의원은 22일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 ‘2026 대한민국 여성금융인 국제콘퍼런스’ 축사에서 여성의 의사결정 참여와 리더십의 성별 다양성이 금융산업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소라며 이같이 말했다.

이 의원은 “세계 주요 금융시장은 성별 다양성을 경쟁력 강화의 핵심 요소로 인식하고 있다”며 “여성의 권리 확대가 한쪽의 이익만이 아니라 금융산업 전체의 경쟁력과 지속 가능성을 키우는 길이란 것을 전 세계에서 확인하고 있다”고 설명했다.

이어 급속한 인공지능(AI) 발전 속에서도 사람과 리더십의 역할이 중요하다고 강조했다. 그는 “AI는 금융산업 역시 빠르게 변화시키고 있다”면서도 “인공지능이 고도화된 시대에서도 금융산업의 방향과 결정은 사람과 리더십이 좌우해야 한다”고 말했다.

지난해 선언된 ‘한국형 여성금융인 헌장’의 실행 필요성도 언급했다. 이 의원은 2016년 영국 재무부와 금융계가 성별 균형과 다양성을 높이기 위해 마련한 ‘영국 여성 금융인 헌장’을 거론하며 “지난해 여성금융인네트워크에서 선언한 ‘한국형 여성금융인 헌장’이 선언에만 머물지 않고 금융산업 전반의 실천으로 이어지는 데 영국의 경험이 많은 도움이 될 것”이라고 내다봤다.

국회 차원의 역할도 강조했다. 이 의원은 국회 성평등가족위원회 더불어민주당 간사로서 고용평등공시제 등 여성의 일할 권리와 리더가 될 권리를 확대하는 데 역할을 하겠다는 뜻을 밝혔다.

고용평등공시제와 관련해서는 아직 법안 논의가 시작되지 않은 데 아쉬움을 드러냈다. 이 의원은 “기업과 충분히 논의하고 어려움을 살펴가면서 합의 처리되기를 바란다”고 말했다.