삼성전자 노조, DS 정책위원회 출범…"파운드리 이직 의향 81.5%"

사업부별 현장 의견 수렴 본격화…2027년 임단협 요구안 마련 착수
"메가프로젝트 패키지 요구안 별도 구성"…전사 노사협의회 선거도 대응

▲초기업노동조합 삼성전자 지부가 DS(디바이스솔루션)부문 정책위원회를 출범하고 내년 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 준비에 본격 착수했다. (사진=초기업노동조합 삼성전자 지부)

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 DS(디바이스솔루션)부문 정책위원회를 출범하고 내년 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 준비에 본격 착수했다.

삼성전자 지부는 16일 오전 DS부문 정책위원회 1차 킥오프 회의를 열고 운영 규칙과 2027년 임단협 추진 일정, 메가프로젝트 대응 방안 등을 논의했다고 밝혔다.

DS부문 정책위원회는 사업부별 조합원이 직접 참여해 현장 의견을 교섭 요구안에 반영하기 위한 조직이다. 메모리사업부 6명, 파운드리사업부 6명, 시스템LSI사업부 5명, 공통조직 8명 등으로 구성됐다.

노조는 이날 회의에서 자체 실시한 조합원 이직 의향 조사 결과도 공개했다. 향후 2년 내 이직 의향이 있다는 응답은 파운드리사업부가 81.5%로 가장 높았고 시스템LSI사업부 75.4%, 반도체연구소 60.6% 순으로 나타났다. 글로벌제조&인프라총괄은 34.3%, TSP총괄 33.7%, 메모리사업부 32.7%, AI센터 31.6%였으며 전체 평균은 49.5%였다.

노조는 앞으로 매월 정책위원회 정기회의를 열고 사업부별 요구안을 수렴하는 한편 회사 측에 경영 현황과 조직 개편 등에 대한 설명을 요구하는 정례 미팅도 추진할 계획이다.

또 정책위원회를 중심으로 2027년 임단협 요구안을 구체화하고 설문조사 결과를 반영해 교섭위원 교육과 모의교섭도 진행한다는 방침이다.

정부와 국회가 추진 중인 메가프로젝트와 관련해서는 법률 검토 결과를 공유하고 향후 조합원 설문조사를 거쳐 정주 여건, 근로조건, 산업안전 등을 담은 '메가프로젝트 패키지 요구안'을 내년 임단협 요구안에 별도로 포함하기로 했다.

최승호 위원장은 "조합이 직접 조사한 이직 의향 결과는 현장의 위기감을 그대로 보여준다"며 "회사는 이를 심각하게 받아들이고 실효성 있는 인력 유출 방지 대책을 조속히 마련해야 한다"고 말했다.

이어 "전사 노사협의회 선거에도 철저히 대응하고 2027년 임단협 교섭은 초기업노조가 책임 있게 이끌겠다"며 "정책위원회를 중심으로 빈틈없는 요구안을 마련하겠다"고 밝혔다. 차기 회의는 8월 중 열릴 예정이다.