롯데, 12개 계열사 ‘예측 가능한 수시채용’ 실시⋯세 자릿수 규모

▲롯데 6월 예측가능한 수시 채용 (사진제공=롯데지주)

롯데가 올해 상반기 수시채용에 나선다. 직무 중심 채용을 강화하는 한편 취업준비생과의 접점을 넓히기 위한 채용 박람회도 함께 진행한다.

롯데는 2일부터 '예측 가능한 수시채용'을 실시한다고 1일 밝혔다. 이번 채용에는 롯데마트·슈퍼, 롯데건설, 롯데월드, 대홍기획, 롯데하이마트 등 12개 계열사가 참여하며 MD(상품기획), 경영지원, 마케팅 등 20여 개 직무에서 신입사원을 모집한다. 채용 규모는 세 자릿수다.

지원자는 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있으며 계열사별 채용 일정과 지원 자격 등 세부 내용도 확인할 수 있다.

롯데는 실무 역량 중심 채용도 확대한다. 롯데마트·슈퍼와 롯데하이마트, 한국후지필름은 '아이엠(I'M)' 전형을 통해 MD와 마케팅 직무 신입사원을 선발한다.

아이엠 전형은 학점과 어학 점수 등 이른바 '스펙' 대신 직무 수행 역량과 성장 가능성을 평가하는 것이 특징이다. 지원자는 직무 관련 경험과 성과를 담은 포트폴리오 심사를 거치며 이후 현장 오디션 방식의 평가를 통해 실질적인 직무 역량을 검증받는다.

롯데는 채용과 연계해 취업준비생들을 위한 오프라인 행사도 마련했다.

2일 서울, 5일 부산에서 '2026 상반기 롯데 잡카페'를 개최한다. 롯데 잡카페는 매년 6월과 12월 열리는 채용 박람회로 채용 상담뿐 아니라 그룹의 사업 비전과 성장 전략을 소개하는 채용 브랜딩 행사다.

특히 지역 청년들의 참여 기회를 확대하기 위해 부산에서도 행사를 진행한다.

이번 잡카페에서는 자기소개서 작성법과 인적성 검사, 면접 전략 등 취업 준비에 필요한 핵심 주제를 다루는 특별 강연이 진행된다. 참가자 전원에게는 롯데 신입사원들의 실제 면접 경험을 담은 '채용 아카이빙북'도 제공한다.

또한 롯데백화점과 롯데정밀화학, 롯데건설, 롯데호텔 등 주요 계열사 채용 담당자 및 현직자와 직접 상담할 수 있는 프로그램도 운영할 예정이다.