삼성전자 노조 “중노위 조정안 오후 8시20분까지 안 나오면 협의 종료”

노조 “사측 기존 입장 고수…성과급 제도화 논의 없어”
최승호 위원장 “영업이익 15% 어렵다면 주식보상 확대해야”

▲최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 12일 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정회의 중 취재진에 입장을 밝히고 있다. (사진=연합뉴스)

삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 절차를 이어가고 있는 가운데 노조 측은 사측이 기존 입장을 유지하고 있다며 제도화 논의가 이뤄지지 않았다고 밝혔다.

12일 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 “회사 입장은 기존과 다르지 않다”며 “영업이익 10% 재원과 비메모리 적자 개선 조건이 유지되고 있고, 제도화 등에 대한 이야기는 현재 없었다”고 말했다.

노조는 중노위 조정 과정에서 성과급(OPI) 제도 개선 요구를 재차 전달했다고 설명했다. 최 위원장은 “중노위에서 수정안을 요청해 영업이익 15%가 불가능하다면 1~2%포인트(p)가 낮더라도 OPI 주식보상제도를 확대해 더 받을 수 있게 해야 한다고 요구했다”며 “제도화와 비율 연동 방식으로 같이 갈 수 있도록 계속 요구했다”고 강조했다.

다만 이날 오후까지도 중노위 조정안은 제시되지 않은 것으로 전해졌다. 최 위원장은 “중노위에 조정안 마련을 요청했지만 3시간째 기다려달라는 이야기만 하고 있다”며 “오후 8시20분까지 조정안이 나오지 않으면 여기서 마무리하겠다고 전달했다”고 밝혔다.