성과급제도 검색결과

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삼성전자 DS 노조, 차주부터 정책위 운영…성과급 등 논의

사측, 노조 요구에 회신조직문화·임금 등 안건 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 노사가 차주부터 정책위원회를 운영한다. 내년도 임금교섭을 앞두고 성과급 제도와 조직문화 등 DS 현안을 정기적으로 논의하기 위한 취지다. 8일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 보낸 회신 공문을 통해 이같은 내용을 전했다.

2026-07-08 16:54
삼성SDS, 성과급 개편 투표 부결…과반노조 탄생

삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 직원 찬반 투표에서 최종 부결된 가운데 창사 이래 첫 과반노조가 탄생했다. 8일 삼성SDS는 "제도 시행에 필요한 전체 직원의 과반 동의 요건을 충족하지 못해 이번 인사제도 개편안은 시행하지 않는 것으로 결정됐다"고 밝혔다. 인사제도 개편 관련 사원 의견 투표 결과, 전체 직원 기준 최종 동의율은 40%였다. 시행 요

2026-07-08 09:06
성과급 현금 대신 자사주로…삼성SDS 첫 노조, 단체교섭 요구

삼성SDS가 현금 성과급을 폐지하고 자사주 지급 방식의 성과급 제도 개편을 추진하는 가운데 창사 이래 첫 노동조합이 출범했다. 노조는 출범 하루 만에 4000명이 넘는 조합원을 모으고 사측에 단체교섭을 공식 요구했다. 전날(6일) 공식 출범한 초기업노조 삼성SDS 지부는 7일 이준희 삼성SDS 대표와 김상용 피플팀장에게 공식 단체교섭 요구서를 보냈다.

2026-07-07 15:32
삼성전자, 상반기 성과급 지급…메모리 100%·모바일 50%

삼성전자가 올해 상반기 목표달성장려금(TAI)을 확정하고 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 메모리사업부에 기본급의 100%를 지급한다. 메모리사업부는 지난해 하반기에 이어 두 차례 연속 최대 지급률을 받게 됐다. 6일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 올해 상반기 TAI 지급률을 공지했다. 지급일은 오는 8일이다. TAI는 삼

2026-07-06 16:32
카카오 임금협상을 네이버 노조 지회장이…IT업계 교차 교섭 관행

카카오 노사 교섭의 최종 교섭대표가 네이버 노동조합 지회장이었던 것으로 알려졌다. 3일 정보기술(IT) 업계에 따르면 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 산하 ITㆍ게임업계 지회들은 일부 교섭에서 다른 사업장 지회장을 교섭대표로 지정하는 방식을 운영해 오고 있다. 이에 카카오 노사의 교섭에서는 카카오 지회가 사측과 협의를 진행하지만 최종 교섭 대표는

2026-07-03 10:12
삼성전자 초기업노조, 사측에 내년 노사 교섭 정기회의 요구

“조합원 중 37%가 이직 고려”현안 개선 요구 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)가 내년 노사 교섭을 위한 사전 정기회의 개최를 사측에 요구했다. 2일 업계에 따르면 초기업노조는 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문장인 전영현 대표이사 부회장과 여명구 피플팀장을 상대로 보낸 공문에서 “내년 교섭을 준비함에 앞서 정기적 회의체를

2026-07-02 16:13
"40억 벌어준 공무원에 상금 300만원"…박상현, 경기도 성과보상 전면수술

40억 원의 이자수익을 도 금고에 안긴 공무원에게 돌아온 상금은 300만 원이었다. 이 불균형을 깨겠다는 선언이 경기도의회에서 나왔다. 해법의 모델은 이미 경기도 안에 있다. 경기주택도시공사(GH)가 유휴 자금 운용 매뉴얼 하나로 이자수익을 끌어올린 성공 사례다. 2일 이투데이 취재를 종합하면, 박상현 경기도의회 기획재정위원회 의원(더불어민주당, 부천8)

2026-07-02 11:28
“키옥시아도 5000만엔?”…AI 호황이 바꾼 반도체 보상 공식

한·대만 이어 日도 보상 체계 개편 압박 1인당 성과급 5000만 엔.일본 메모리업체 키옥시아에 한국식 성과급 제도를 적용하면 가능한 숫자다. AI 반도체 특수로 한국과 대만 기업들이 파격적인 이익 공유에 나서면서, 일본 기업들도 인재 유출을 막기 위한 보상 체계 개편 압박에 직면했다고 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 29일 전했다. 보도에 따르면

2026-06-29 10:56
KT클라우드 재합병 검토하는 KT…AI 인프라 원팀에 성과급 변수 될까

KT가 2022년 분사했던 KT클라우드를 다시 품는 방안을 검토하며 AI 인프라 사업 재편에 나선다. KT클라우드가 재합병될 경우 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하는 KT의 임직원 성과급 산식에도 변화가 생길 수 있다는 관측이 나온다. 25일 통신업계에 따르면 박윤영 KT 대표는 KT클라우드 재합병을 추진하는 방안을 검토하는 것으로 알려졌다.

2026-06-26 05:00
셀트리온 노조 출범…“투명한 성과급·인력 충원·소통 구조 개선 요구”

셀트리온 노동자들이 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조)에 가입해 노동조합 ‘유니트리온’을 설립했다. 노조 설립은 2002년 창사 이래 처음이다. 1일 셀트리온 노조는 선언문에서 “가짜 소통의 시대는 끝났다. 노동자들의 헌신에 걸맞은 투명한 보상과 존중을 요구한다”며 “노동자들의 정당한 권리를 되찾고 상식이 통하는 일터를 만들기 위해 노조

2026-06-01 15:31
경총 "영업이익 배분 요구는 경영권 침해"…회원사에 특별 권고

"기업 이익은 투자·고용·R&D 위한 경영 자원""영업이익 배분은 임금 아닌 성과 배분""노조의 이익 배분 요구, 단체교섭 대상 아냐" 한국경영자총협회가 최근 노동조합의 영업이익 연동형 성과급 요구 확산과 관련해 기업 이익 배분 요구에 대한 경영계 대응 원칙을 담은 특별 권고안을 회원사에 배포했다. 경총은 31일 '노동조합의 기업 이익 배분 요구에 대한

2026-05-31 12:00
삼성전자 노사 갈등, 왜 커졌나⋯"핵심은 공정성" [T 같은 F]

삼성전자 노사 갈등과 성과급 논란의 배경에는 젊은 세대의 강한 공정성 감각과 짧은 노조 역사에서 비롯된 구조적 한계가 자리하고 있다는 분석이 나왔다. 이번 사태는 단순한 임금 갈등을 넘어, 대기업이 내부 구성원의 성과와 불만을 어떻게 관리할 것인지에 대한 새로운 과제를 드러낸 사례라는 진단이다. 본지 김지영 기자와 손윤희 간호학 박사는 28일 공개된

2026-05-29 15:27
삼성전자, 임금협약 잠정합의안 가결 찬성률 73.7%⋯총파업 우려 완전 해소

투표율 95.5% 기록… 참여 조합원 6만2616명 중 4만6142명 찬성초기업노조 80.6% 찬성… 전삼노는 21.1%로 의견 엇갈려노사 오전 11시 조인식 예정… 성과급 체계 개편 본격화 삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 투표를 통과했다. 이에 따라 총파업 가능성은 사실상 해소됐으며 반도체(DS) 부문 성과급 제도 개선

2026-05-27 10:37
‘성과급 15%’ 어디까지 양보했나…삼성 노사, 막판 절충안 뜯어보니

삼성 노사, 무엇을 주고받았나상한은 남기고 특별성과급 신설‘성과 있는 곳에 보상’ 원칙 유지하며DS 공동보상 요구 일부 반영 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금·성과급 잠정합의안을 도출하면서, 막판 협상 과정에서 서로 어떤 부분을 양보했는지에 관심이 쏠린다. 양측은 마지막까지 첨예하게 충돌했던 성과급 재원과 적자 사업부 보상 문제에서 한 발씩 물

2026-05-21 16:01
최승호 삼성전자지부 위원장 “잠정합의안, 총파업 직전 마지막 선택…조합원 평가 받겠다”

잠정합의안 투표 22일 오후 2시 시작“총파업 이동 중 노동부 연락…간극 좁히자 제안 받아들여”“기대 못 미칠 수 있어…투표 결과를 성적표로 삼겠다” 사실상 책임론 언급 삼성전자 노조 총파업을 막은 임금협약 잠정합의안을 두고 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 “조합원들의 평가를 겸허히 받겠다”며 합의안 수용 배경과 향후 계획을 직접 설명했다.

2026-05-21 14:32
삼성전자 노사, 총파업 문턱서 극적 타결…성과급 제도 손질ㆍ특별보상 합의

노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 조합원 찬반투표 돌입고용노동부 장관 중재 끝 합의안 도출…21일 예고 총파업 철회 수순파운드리·HBM 공급망 우려 일단 해소…반도체 업계 안도 삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서 극적으로 합의했다. 중앙노동위원회 1·2차 사후조정 결렬 이후 총파업 가능성이 커졌지만 고용노동부장관까지 직접 중재에 나서 재협상 끝

2026-05-21 00:03
[종합] 삼성전자 총파업 멈췄다…노사 잠정합의, 18일 파업 유보

성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점” 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표

2026-05-20 23:30
경총 “삼성전자 노사, 파업 피한 건 다행…성과급 요구 확산 경계해야”

“산업 전반으로 확산 안돼” 한국경영자총협회는 20일 삼성전자 노사의 임금 및 단체협약 잠정 합의와 관련해 “파업이라는 최악의 상황을 피하고 합의안을 도출한 것은 다행”이라고 밝혔다. 경총은 이날 입장을 내고 “이번 합의는 반도체 경쟁 심화와 글로벌 시장 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한발씩 물러나 대화를 통해 접점

2026-05-20 23:21
삼성전자 노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 찬반투표 돌입

21일 예정 총파업 중단 수순23~28일 조합원 투표 진행가결 여부가 최종 변수 삼성전자 노조가 이달 21일부터 예고했던 총파업 계획을 일단 유보하기로 했다. 노사가 임금협약 잠정합의안을 마련하면서 총파업 현실화 가능성은 낮아졌지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표 결과에 달리게 됐다. 20일 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 ‘투쟁 지침 3호’를 통해

2026-05-20 22:46
[종합] 삼성 노사 끝내 결렬…노조 “총파업 강행” vs 사측 “과도한 요구 수용 못해” [삼성전자 노사협상 결렬]

중노위 사후조정 3일 만에 종료…21일부터 18일간 총파업 예고삼성 “성과 있는 곳에 보상 원칙 훼손”…노조 “조정안 수용했지만 사측 결단 못 내려” 삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 합의에 실패했다. 노조는 중노위 조정안을 받아들였지만 사측이 최종 결론을 내리지 못했다며 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 반면 회사는

2026-05-20 12:46

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