중진공, AI 기반 일자리 매칭...中企 채용 부담 완화

▲중소벤처기업진흥공단 전경. (사진제공=중소벤처기업진흥공단)

중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 ‘기업인력애로센터 활용 취업 지원 사업’에 참여할 구인기업과 구직자를 연중 상시 모집하고 있다고 30일 밝혔다.

해당 사업은 온라인 일자리 매칭 플랫폼과 전문 상담 인력이 결합된 기업인력애로센터를 통해 중소기업과 구직자를 일대일 맞춤형으로 연결한다. 인력난을 겪는 중소기업과 취업에 어려움을 겪는 구직자를 매칭해 채용 부담 완화와 실질적인 취업 기회 제공을 목표로 한다.

구인기업에는 △전문 상담사의 구인 컨설팅 △구인공고 작성·게시 지원 △AI 기반 맞춤 인재 추천 △채용 전후 중소기업 지원 정책 연계 △고용 유지 조사 기반 사후관리 및 재매칭 등 채용 전 과정을 아우르는 서비스를 제공한다.

구직자에게는 △일대일 진로·취업 상담 △맞춤 기업 추천 △자기소개서 작성 코칭 △AI 기반 자기소개서 작성 △인·적성 및 NCS 직업기초능력검사 △비대면 AI 모의면접 등 단계별 취업지원서비스를 지원한다. 특히 합격자 자기소개서 빅데이터를 활용한 AI 분석과 모의면접을 통해 서류 및 면접 경쟁력 강화를 돕는다.

올해는 비수도권 중소기업의 인력난 해소에 중점을 둔다. 구인기업과 구직자의 지역 정보와 인접성을 함께 반영한 AI 추천 기능을 일자리매칭플랫폼에 도입할 계획이다.

참여를 희망하는 기업과 구직자는 일자리매칭플랫폼 누리집을 통해 신청할 수 있다. 관련 서비스는 무료로 제공된다.

기업인력애로센터는 청년 취업 연계를 위한 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’도 함께 운영한다. 대·중견기업의 교육 인프라를 활용해 현장 맞춤형 직무교육을 제공하고 협력 중소기업으로 취업을 연계하는 방식이다. 올해는 13개 사업단을 통해 미취업 청년 950명을 대상으로 교육을 실시하고 이 중 600명의 취업 연계를 목표로 하고 있다.

조한교 중진공 인력성장이사는 “AI 기술과 맞춤형 상담을 결합해 중소기업 인력난 완화와 구직자 취업 활성화에 기여하겠다”며 “현장에서 체감할 수 있는 채용·취업 지원을 지속 강화해 나가겠다”고 말했다.