'경력은 자산'… 부산시, 신중년 일자리 예산 두 배 늘려 600명 고용

▲2025년 신중년 사회적일자리 「신중년 ESG일자리 지원사업」 현장사진(2025. 6.) (사진제공=부산시)

부산시가 초고령사회와 돌봄 공백에 대응해 신중년 인력을 전면에 내세운다. 단순한 단기 일자리를 넘어, 지역사회 안전망을 보완하는 역할까지 맡긴다는 구상이다.

부산시는 올해 '신중년 일자리 지원사업'에 지난해의 두 배인 20억 원을 투입해 총 600명 규모의 일자리를 창출한다고 밝혔다. 50~64세 신중년의 경력과 전문성을 사회적으로 필요한 영역에 연결해 안정적인 사회참여와 경제활동을 돕는 사업이다.

시는 신중년의 다양한 구직 수요를 반영해 △공공·돌봄 분야 중심의 ‘사회적일자리’ △창업을 지원하는 ‘시장형일자리’ △민간 취업 연계를 위한 ‘취업알선형일자리’ 등 맞춤형 일자리 모델을 운영한다.

특히 올해는 ‘사회적일자리’를 지난해 대비 두 배인 240명 규모로 대폭 확대한다. 취약계층 돌봄, 은둔·고립가구 발굴 및 지원 등 지역사회 돌봄 분야와 사회 안전망 강화를 신중년의 경험과 연결하겠다는 취지다.

1인 가구 증가와 돌봄 수요 확대, 디지털·인공지능(AI) 전환 등 현안과 맞물린 일자리 발굴에도 힘을 쏟는다.

이와 함께 시는 서비스 공백이 우려되는 분야를 대상으로 ‘우선일자리’ 제도를 올해 처음 도입한다. 사회적 현안이나 복지 인력 배치가 시급한 분야에 일자리를 우선 지원하는 방식이다. 올해는 △노인 무료급식기관 조리보조 인력 파견 △장애인 주간이용시설 돌봄 서포터스 사업이 추진된다. 해당 사업은 시의 고령친화 정책인 '하하(HAHA)365 프로젝트’'의 일환이다.

일자리 사업 수행기관의 문턱도 낮췄다. 기존 구·군과 비영리법인·단체에 더해 지자체 출자·출연기관과 대학까지 참여 범위를 확대했다. 대학의 경우 ‘50플러스(+) 생애재설계대학’과 연계해 전문 교육을 지원하고, 교육 수료자가 일자리 참여로 이어지는 구조를 구축한다는 계획이다.

시는 오는 1월 23일까지 구·군을 대상으로 사업 공모를 진행한 뒤, 2월 중 최종 지원 사업을 확정한다. 참여자 모집은 2~3월 사업별로 진행되며, 50~64세 미취업 부산 시민이면 신청할 수 있다. 선발된 참여자는 3월부터 본격 활동에 들어간다.

참여자에게는 월 79만2750원(월 60시간 근무 기준, 공제 전)의 활동비와 함께 직무·안전 교육이 지원된다.

정태기 부산시 사회복지국장은 "신중년은 오랜 경험과 지혜를 갖춘 소중한 인적 자원"이라며 "신중년에게는 인생 후반의 새로운 기회를, 지역사회에는 돌봄과 안전을 강화하는 선순환 구조를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

신중년을 ‘지원 대상’이 아닌 ‘사회 문제 해결의 주체’로 끌어올린 이번 정책이, 일자리와 돌봄을 동시에 잡는 해법이 될 수 있을지 주목된다.