“면접의 기술 전수”…사람인, 인사담당자 교육 성료

(사진제공=사람인)

사람인은 기업 인사담당자의 면접 역량 강화를 위한 ‘면접 교육’을 성공적으로 마쳤다고 12일 밝혔다.

11일 서울 강서구 사람인 본사에서 진행된 이번 교육은 채용, 교육 등 현직 인사담당자들이 면접 현장에서 겪는 어려움을 해소하고 제한된 시간 내에 지원자의 역량을 정확히 꿰뚫어 보는 ‘면접의 기술’을 전수하기 위해 마련됐다.

이번 교육 사전 신청에는 국내 유수의 대기업 인사 직무 재직자를 포함한 200여 명의 인사담당자가 몰렸으며 추첨을 통해 선발된 20여 명의 담당자만이 참여 기회를 얻었다.

사람인은 교육의 핵심을 실전 면접 대비를 위한 철저한 역량 강화에 뒀다. 전체 시간의 70%를 실습으로 편성해 기존의 이론 중심 교육과 차별화했다. 커리큘럼은 △최신 면접 트렌드 및 면접관의 태도 △역량·상황 기반 질문 설계(BEI) △모의 면접 및 평가 피드백 등으로 구성됐다.

특히 조별로 배치된 전문 퍼실리테이터(Facilitator)의 지도 하에 참가자들이 직접 질문을 만들고 실제 채용 상황을 가정한 모의 면접을 진행해 교육 효과를 극대화했다. 이력서와 직무기술서를 기반으로 직무 역량 검증을 위한 ‘행동 지표’를 도출하고 이를 질문화하는 과정은 현업 적용도가 높아 참가자들의 큰 호응을 얻었다.

강사로는 국내 대표 면접 스페셜리스트인 이상돈 사람인 컨설팅사업본부장이 나섰다. 강의에서는 이론적 지식뿐만 아니라 다년간의 현장 경험에서 축적된 면접관의 역량을 논리적이고 표준화된 지식으로 전수했다.

이 본부장은 “사람인 면접 교육은 지원자의 꾸며진 모습이 아닌 진짜 역량과 잠재력을 발견해 내는 면접의 본질을 체득하도록 돕는 데 중점을 뒀다”며 “면접 교육을 경험한 인사담당자들이 실전에 강한 면접 전문가로서의 역량을 널리 펼치길 바란다”고 말했다.