이마트24, 부장급 대상 ‘커리어 리뉴얼’ 첫 도입

경력 전환 제도 첫 시행

(연합뉴스)

이마트24가 부장급 이상 직원을 대상으로 새로운 경력 전환 제도인 ‘커리어 리뉴얼(Career Renewal) 프로그램’을 도입한다. 사실상 창사 이후 처음 시행되는 희망퇴직 성격의 프로그램으로 급변하는 유통 환경 속에서 인력 구조 재편과 직원 경력 전환 지원을 동시에 추진하려는 조치로 풀이된다.

9일 회사 공지에 따르면 부장급 이상(밴드 1~2) 직원은 이달 9일부터 19일까지 프로그램 신청이 가능하며 희망자에 한해 참여할 수 있다. 참여 직원은 두 가지 옵션 가운데 하나를 선택하도록 했다.

첫 번째 옵션인 ‘경력 재설계 지원’은 법정 퇴직금 외에 월 급여 24개월 치의 특별위로금을 지급받는 방식이다. 여기에 직급별 1000만~2000만 원의 전직지원금도 제공된다. 두 번째 옵션인 ‘이마트24 창업 지원’을 선택하면 법정 퇴직금 외 월 급여 12개월 치 특별위로금이 지급되며 이마트24 점포를 '5년+5년 옵션'으로 계약할 수 있도록 하고 창업 비용 및 점포 운영 지원금을 제공한다.

두 옵션 모두 공통적으로 생활지원금 1500만 원, 200만 원 상당 여행상품권, 이마트·스타벅스·이마트24 임직원 할인 제도 5년 유지 등의 혜택이 포함된다.

이마트24 관계자는 “급변하는 유통 환경 속에서 지속 가능한 경쟁력을 확보하고, 새로운 경력 전환이 필요한 직원들의 새 출발을 지원하기 위한 것”이라며 “프로그램을 선택한 직원에게 합당한 보상과 최선의 지원을 제공할 예정”이라고 설명했다.