우리금융그룹 합류 앞둔 동양생명, 총파업 가능성...새출발부터 '난관'

동양생명, 파업 찬반 투표 결과 95.7% 찬성

노조 파업 찬반 투표 95% 찬성 집계
내달 주총 사명 변경, 신임 대표 취임

▲우리금융그룹 편입을 앞둔 26일, 동양생명 로고가 보이는 유리 외관의 본사가 맑은 하늘 아래 고층 건물로 나타나고 있다. (사진제공=동양생명)

우리금융그룹 편입을 앞둔 동양생명이 총파업 카드를 꺼내 들었다. 다자보험을 상대로 매각 위로금 지급 등을 요구해 온 노동조합이 답변을 받지 못하자 쟁의행위로 맞선 것이다. 노사 갈등이 장기화할 경우 새 체제 전환에 차질이 불가피하다는 우려가 커지고 있다.

26일 보험업계에 따르면 동양생명 노조는 지난주 실시한 파업 찬반 투표에서 조합원 637명 중 95.7%가 찬성표를 던졌다. 투표율은 97.8%에 달했다. 이에 노조는 쟁의권을 확보하고 향후 파업에 돌입할 수 있는 법적 요건을 갖췄다. 다만 아직 구체적인 파업 일정은 정해지지 않았다.

노조 측은 우리금융과의 거래를 통해 중국 다자보험이 거액의 차익을 거둔 만큼 이에 상응하는 보상이 필요하다는 입장이다. 노조가 내건 5대 요구안은 △고용 보장 △임금 단체협약 승계 △인수 후 독립 경영 보장 △합병 시 노조 합의 △매각 위로(공로)금 지급이다. 특히 위로금과 관련해 조합원 1인당 월 급여의 1200% 수준을 요구하고 있다. 그러나 현재까지 다자보험 측은 이에 대해 명확한 입장을 내놓지 않고 있다.

이번 갈등의 배경에는 인수 구조에 따른 이익 배분 문제가 자리하고 있다. 2019년 7월 기준 동양생명의 지분 가치는 약 7000억 원 규모로 평가됐지만 이번 우리금융과의 주식매매계약 체결 당시 장부가 기준 가치는 6500억 원 수준이었다. 그러나 실제 거래는 경영권 프리미엄이 더해져 총 1조2840억 원에 이뤄졌다. 이로 인해 다자보험은 4000억 원 이상의 차익을 거둔 것으로 추정된다. 여기에 더해 그간 배당금으로도 2902억 원을 수령한 바 있다.

노조의 강경 대응은 새 경영진과 우리금융 입장에서도 상당한 부담 요인이 될 것으로 보인다. 다음 달 1일 동양생명은 주주총회를 열고 성대규 대표이사 내정자는 정식 취임할 계획이다. 그러나 파업이 현실화될 경우 경영 안정화와 조직 간 화학적 결합 등 전반에 차질이 불가피하다. 우리금융 편입 후 기대됐던 관계사 간 시너지 효과의 실현도 지연될 수 있다.

보험업계 관계자는 "파업 등 단체행동은 협상의 우위를 점하기 위한 하나의 카드"라며 "새로운 경영진들로선 부담을 느낄 수밖에 없다"고 말했다.