에너지공단, 청렴활동 실적 쌓으면 인센티브…'청렴마일리지' 도입

청렴활동 참여 실적에 따라 마일리지 적립…우수자·우수부서 포상

▲한국에너지공단 본사 전경. (사진제공=한국에너지공단)

한국에너지공단이 직원들의 청렴활동 참여를 독려하기 위해 청렴마일리지 제도를 본격 도입했다.

공단은 올해부터 'KEA 청렴마일리지 제도'를 운영한다고 29일 밝혔다.

이 제도는 청렴교육, 부패상황 모의신고 훈련, 청렴메신저 활동, 부패·공익 신고의무 이행 등 청렴활동 실적에 따라 개인별 마일리지를 적립하고, 연말에 우수 참여자와 부서를 선정해 포상하는 제도다.

공단은 국민들의 높아진 청렴 수준 요구에 부응하고, 종합청렴도 최우수 기관으로 도약하기 위해 '2025년도 반부패·청렴 추진계획'을 수립하고 청렴마일리지 제도를 세부 과제로 포함했다.

적립된 마일리지는 연말 평가에 반영되며, 마일리지 적립 1위 직원에게는 이사장 표창이 수여된다. 또 마일리지 상위자와 우수 부서에도 별도 포상이 이뤄질 예정이다.

청렴마일리지 제도를 제안한 공단 감사실 관계자는 “공단에 청렴문화를 정착하기 위해서는 직원들이 청렴활동에 피로를 느끼지 않고 자발적으로 참여할 수 있는 동기부여가 필요하다”라며 “이번 청렴마일리지 제도를 통해 공단이 부패 취약분야를 개선하여 청렴한 조직으로 거듭나기 위해 직원들의 적극적인 참여를 기대한다”고 말했다.