서부발전, 관계사와 혁신방안 논의…"현장 중심 안전 경영 집중"

올해 첫 혁신 공유대회 개최

▲이정복 한국서부발전 사장(왼쪽)이 충남 태안 본사에서 '2025년 제1차 혁신 공유대회'를 진행하고 있다. (사진제공=한국서부발전)

한국서부발전이 국내 주요 발전사업 등 관계회사를 대상으로 사업계획을 보고받고 경쟁력 강화를 위한 혁신방안을 모색했다.

서부발전은 13일 충남 태안 본사에서 '2025년 제1차 혁신 공유대회'를 열었다.

이날 회의에는 동두천드림파워와 신평택발전, 청라에너지, 남양주열병합, 코웨포서비스 등 서부발전의 국내 주요 발전사업 등 관계회사의 대표이사와 서부발전 경영진이 참여했다.

각 사는 올해 중점 업무 추진계획과 경영 현안 해결을 위한 혁신전략을 발표하고 질의응답을 진행했다.

서부발전은 이번 회의에서 사업환경 변화에 선제적으로 대응하기 위한 협력 방안 마련과 발전 운영 최적화를 통한 수익 극대화 방안 모색에 초점을 맞췄다.

이와 함께 조직·인력 운영의 효율성 제고, 자유로운 소통문화 정착 등 조직 활성화 방안을 토의했다.

관계회사는 안전 경영 강화를 위한 구체적 실천 방안도 제시했다.

앞서 이정복 서부발전 사장이 관계회사 발전 현장을 찾아 안전 관리 실태를 점검한 데 따른 후속 조치다.

이날 회의에서 이 사장은 안전사고 제로화를 목표로 각 사 경영진의 책임 있는 안전 경영 실천을 강조하며 ‘안전 최우선 문화 정착’을 위해 정책 지원을 강화하겠다고 밝혔다.

이 사장은 "각 사의 경쟁력을 강화하기 위해 참여사 간 긴밀히 소통하고 고민하는 뜻깊은 자리였다"라며 "서부발전은 앞으로도 관계회사의 지속 가능한 성장과 혁신을 위해 다양한 노력을 이어가겠다"고 말했다.

이어 "대내외 불확실성이 짙어지는 시기에 안정적 전력공급이라는 본연의 업무를 충실히 이행할 수 있도록 회사의 모든 역량을 모으고, 현장 중심의 안전 경영활동에 집중해 달라"고 당부했다.