보잉, 노사 잠정합의안 부결…‘4년간 임금 35% 인상’에 조합원 반대

보잉 "3분기 1주당 순손실 늘어나"
조합원 64%가 4년 35% 인상 반대

▲국제기계항공노동자연맹(IAM) 751지부의 보잉 노동자들이 15일(현지시간) 보잉 미국 워싱턴주에 있는 시애틀에서 열린 파업 집회에 참석하고 있다. 시애틀(미국)/로이터연합뉴스

미국 항공기 제조업체 보잉 노사가 가까스로 도출해낸 임금인상 잠정안이 조합원 투표에서 부결됐다. 앞서 보잉 노사는 4년간 임금 35% 인상에 잠정 합의한 바 있다.

23일(현지시간) 로이터통신에 따르면 보잉 노조원들은 4년 동안 임금 35%를 인상한다는 잠정 합의안에 반대했다. 투표에 나선 조합원 가운데 64%가 잠정안을 반대, 협상은 다시 원점으로 돌아갔다.

앞서 보잉 노조는 임금 40% 인상을 비롯해 신형 777기 해외생산 반대 등을 앞세워 회사 측과 협상을 이어왔다. 파업은 벌써 5주 째다.

회사 측은 11일 경영난을 이유로 정리해고 카드를 꺼내 들었다. 당시 보잉은 “3분기(7∼9월) 주당 3.37달러의 손실을 기록할 것으로 우려된다”고 밝혔다. 2분기 주당 순손실은 2.90달러였으나 3분기 손실 폭이 더 늘어난 셈이다.

회사 측은 당시 “비용 절감을 위해 전체 직원의 10%를 감원할 계획”이라고 덧붙였다. 전체 보잉 직원은 약 17만 명이다. 이 가운데 약 1만7000명이 감원 대상인 셈이다.

켈리 오토버그 보잉 최고경영자(CEO)는 이날 직원들에게 보낸 메모에서 "우리 사업은 어려운 상황에 부닥쳐 있으며, 우리가 직면한 도전은 아무리 강조해도 지나치지 않다"며 "회사를 회복하려면 어려운 결정이 필요하다"고 말했다.

앞서 보잉 사측은 4년간 임금 25%를 제안했고, 노조 측은 40% 인상을 요구했다. 결국, 35% 인상이라는 잠정안에 합의했으나 조합원 투표에서 부결된 만큼, 협상은 다시 원점으로 돌아갔다.