한화시스템, 549억 규모 '상생 프로그램' 발족

혁신주도형 임금 격차 해소, 기술혁신 중소기업 발굴 등에 투입

한화시스템이 대ㆍ중소기업 간 혁신주도형 임금 격차 해소와 기술혁신 중소기업 발굴을 위해 3년간 549억 원의 기금을 투입한다.

한화시스템은 중소 협력사ㆍ동반성장위원회(이하 동반위)와 '혁신주도형 임금 격차 해소'를 위한 협약을 맺었다고 22일 밝혔다.

이번 협약은 협력사의 기술 경쟁력 강화를 통해 임금 격차를 해소하는 것이 목적이다. 한화시스템이 올해부터 3년간 총 549억 원 규모의 상생협력 프로그램을 운영하는 것이 핵심 내용이다.

한화시스템 상생협력 프로그램은 △공동투자형 기술개발사업 운영 △ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 컨설팅 비용을 지원하는 생산성 혁신 지원 △협력사 역량개발 교육 △국내판로 지원 △대금 지급 모니터링 서비스 운영 △품질ㆍ납기 등 실적이 우수한 협력사 인센티브 지급 △협력사 임직원에게 상생협력기금을 활용한 복지 포인트 지급 △협력사에 시중은행 금리보다 낮은 저리(低利) 대출 제공을 위한 상생 펀드 운영 등으로 구성된다.

한화시스템은 동반위의 '대금 제대로 주기 3원칙'을 준수하며 협력 기업들의 혁신 역량을 높일 자율형 동반성장 활동을 적극적으로 추진할 예정이다.

대금 제대로 주기 3원칙이란 최저임금 인상 등 납품 단가 인상 요인을 제대로 적기에 반영하는 '제값 주기', 대금을 법정기일 이전ㆍ가급적 이른 시일에 지급하는 '제때 주기', 현금 또는 상생결제 시스템을 활용하고 확대하는 '상생결제로 주기' 등이다.

어성철 한화시스템 대표이사는 "2ㆍ3차 협력사까지 아우르는 본 협약을 통해 파트너사와 협력체계를 더욱 공고히 하여 지속가능한 공동 성장을 이루어나가길 기대한다"며 "한화시스템은 동반성장 문화 확산을 통한 국내 산업생태계 강화에 기여해나가고자 한다"고 밝혔다.