김용환 현대제철 부회장 “기본·최적·대응·책임 4가지에 중점두자"

“본원 경쟁력 강화의 원년…질적 성장 이룰 것”

"올해도 어려운 경영환경이 지속될 것으로 예상됨에 따라 ‘기업체질 강화를 통한 지속성장 동력 확보’에 중점을 두고자 합니다."

김용환<사진> 현대제철 부회장이 2일 신년사를 통해 이 같이 밝히며 이를 실현하기 위한 4가지 전략방향을 제시했다.

김 부회장은 "우선 기본에 충실한 성장이 바탕이 돼야한다"면서 "최대생산, 최대매출 등 외형적 규모와 양적 성장에 치중하던 기존 경향에서 벗어나 올해는 최적생산, 최고수익 실현을 통한 질적 성장을 이뤄야 할 것"이라고 강조했다.

이를 위해 수익성 중심의 경영체제를 확립하고 세계 최고의 기술력과 품질수준을 확보해 나가겠다는 방침이다.

김 부회장이 두 번째로 언급한 전략은 '사업구조 최적화'다. 그는 "경쟁력이 있는 사업과 전략적으로 육성할 핵심사업을 중심으로 기업체질을 강화해야 한다"면서 "기존의 다양한 제품 포트폴리오의 강점에서 벗어나 핵심사업과 고부가가치 제품에 집중할 수 있도록 사업구조 개편을 추진해 나가고자 한다"라고 설명했다.

그는 또 '선제적 변화 대응'에 대한 중요성도 강조했다. 김 부회장은 "불확실성이 일상화된 경영환경에서 지속성장을 담보하는 방법은 우리가 처한 상황을 정확히 인식하고 변화에 선제적으로 대응하는 조직역량을 확보하는 것"이라며 "위협과 기회에 선제적으로 대응할 수 있는 리스크 대응체계를 구축해 나가겠다"라고 말했다.

김 부회장이 마지막으로 '사회적 책임 실천'을 강조했다. 그는 "기업이 영속하기 위해서는 안전·환경·보건 등 사회의 공통가치에 대한 진정성이 수반돼야 한다"면서 "회사는 원칙에 충실한 기업경영을 추구하고 직원들은 사회적 가치에 참여하는 방식을 통해 지역사회의 신뢰와 공감을 확보하고, 사회적 소명에 충실해야 할 것"이라고 언급했다.

아울러 김 부회장은 "올해도 우리 앞에 많은 문제들이 산적해 있지만, 안전과 환경에 대한 원칙을 최우선의 선결목표로 새기고 축적된 경험과 경쟁력으로 이를 극복해 나아가자"며 신년사를 마무리했다.