인터넷은행 도전하는 토스, 인재확보 사활…"전 회사 연봉 보너스로 일시지급"

▲이승건 비바리퍼블리카 대표 (뉴시스)

제3인터넷은행에 출사표를 던진 토스가 인재 확보를 위해 파격적인 보상안을 내걸었다.

토스를 운영하는 비바리퍼블리카는 경력 입사자에게 전 회사 연봉의 1.5배를 제안할 예정이라고 31일 밝혔다.

여기에 전 회사 연봉에 준하는 금액을 입사 후 첫 월급일에 보너스로 일시 지급한다. 최고 한도는 1억 원이다. 보너스는 돈이 아닌 스톡옵션(주식매수선택권)으로 받을 수도 있다.

다만 입사 1년 이내 퇴사할 경우 혜택이 취소된다. 채용 부문은 △비즈니스 제휴 △디자인 △전략 △인사 △회계 등이다.

앞서 토스는 올해 초에도 재직자 연봉을 1.5배 인상했다. 전 직원에게 당시 기업가치 기준 1억 원 상당의 스톡옵션도 제공했다.

현재 토스는 출퇴근 시간을 스스로 조절하는 자율 출퇴근제와 사용에 제한이 없는 원격 근무제를 운영 중이다. 휴가를 다녀올 때도 승인받을 필요가 없다. 회사 목표 달성 시 전 구성원은 동일 비율의 인센티브를 받는다.

이승건 대표는 “불필요한 것에 신경 쓰지 않고 업무에만 집중할 수 있도록 하기 위해 이런 보상안을 마련했다”고 설명했다.