인사담당자, 더 뽑고 싶은 직무 1위 ‘영업'

(사진제공=잡코리아)

국내 기업 인사담당자가 가장 충원을 희망하는 직무 1위는 '영업ㆍ고객상담ㆍ영업관리'인 것으로 나타났다.

잡코리아는 최근 인사담당자 1374명을 대상으로 ‘우리 회사 더 뽑고 싶은 직무’를 주제로 실시한 설문조사 결과 이같이 집계됐다고 10일 밝혔다.

설문 결과에 따르면 설문에 참여한 인사담당자 중 81.5%가 ‘회사에 인재를 더 뽑고 싶은 직무가 있다’고 밝혔다. 설문에 참여한 모든 기업유형에서 인재 충원을 희망하는 직무가 있다는 응답이 80% 이상을 차지한 가운데, 대기업의 응답비중이 85.3%로 높았다.

인사담당자들이 인재 충원을 희망하는 직무(복수응답)를 살펴 보면 △영업ㆍ고객상담ㆍ영업관리가 27.6%로 가장 높았다. 이어 △ITㆍ인터넷이(27.5%) △연구개발ㆍ설계(25.3%) △경영ㆍ사무ㆍ,마케팅홍보(15.7%) 등의 순으로 인재를 충원하고 싶다고 답했다.

인사담당자가 해당 직무의 인원을 더 뽑고 싶다고 느끼는 대표적인 이유는 ‘기존 인원들의 업무 부담(40.1%)’ 때문이었다. 이어 ‘회사 매출 및 이익에 영향을 미치는 직무라서(20.1%)’ 충원을 희망한다는 응답도 적지 않았다. 해당 직무에 더 뽑고 싶은 직원의 직급은 △사원급 68.1%, △대리급 51.4% 등으로 나타났다.

이처럼 더 뽑고 싶은 직무가 있는가 하면 축소하고 싶은 직무도 있었다. 설문결과 조사에 참여한 인사담당자 중 절반에 가까운 49.6%가 ‘회사에 인원을 축소하고 싶은 직무가 있다’고 밝혔다.

인원 축소를 희망하는 직무(복수응답) 1위는 △경영ㆍ사무로 31.1%의 응답률을 보였다. 2위를 차지한 △마케팅ㆍ광고ㆍ홍보(19.5%)와는 11%P 이상의 높은 차이를 보였다. 축소를 희망하는 직원의 직급은 부장급(35.2%)과 과장급(34.8%)이 주를 이뤘다.