HDC현대산업개발, 사장과 신입사원 소통하는 'HDC 문화멘토링' 개최

▲김대철 HDC현대산업개발 사장(왼쪽 네 번째)과 ‘HDC 문화 멘토링’ 2기 신입사원들이 ‘로메로 브리또 특별전’ 포토월에서 포즈를 취하고 있다.(사진=HDC현대산업개발)

HDC현대산업개발은 지난 11일 입사 1~2년차 신입사원들과 김대철 HDC현대산업개발 사장이 소통하는 ‘HDC 문화 멘토링’을 시행했다고 12일 밝혔다.

‘HDC 문화 멘토링’은 경영진과 신입사원의 수평적으로 소통하기 위해 만들어졌다. 이 행사는 자유로운 소통을 강조한 김대철 사장이 직접 제안해 마련됐다.

올해로 2기를 맞은 ‘HDC 문화 멘토링’은 매년 3월부터 12월까지 총 5회에 걸쳐 진행된다. 참여자를 대상으로 1~2년차 신입사원 5명을 선정해 김대철 사장과 함께 문화공연을 함께 관람한다. 관람 이후엔 자유로운 분위기를 조성해 상호간의 대화가 진행된다.

‘HDC 문화 멘토링’에 참여한 HDC현대산업개발의 한 사원은 “멀게만 느껴졌던 사장님을 문화공연을 매개로 가까이에서 마주하는 것 자체로 매우 신선한 경험이었다” 며 “처음엔 많이 긴장했으나 마음을 열고 먼저 우리에게 다가와 주신 덕분에 긴장을 풀고 편안하게 소통할 수 있었다”고 말했다.

‘HDC 문화 멘토링’을 기획 및 운영하고 있는 HDC현대산업개발의 담당자는 “1기 신입사원들의 반응이 생각보다 좋아 행사를 다시 열 수 있었다“며 ”매년 진행하는 연례행사로 정착시킬 예정이며, 많은 신입사원들에게 사장님과의 소통 및 교류의 기회를 점차 확대할 계획“이라고 밝혔다.