김영주 장관 “노동시간 단축 현장 안착, 공공기관이 앞장서야”

(연합뉴스)

김영주 고용노동부 장관이 “공공기관 혁신에 고용부 산하 공공기관이 선도적인 역할을 해 달라”고 강조했다.

김 장관은 25일 정부세종청사에서 근로복지공단, 한국산업안전보건공단, 한국산업인력공단 등 11개 산하 공공기관장과 회의를 열었다.

이날 회의에서 참석자들은 ‘산하 공공기관 혁신방안’ 추진 실적을 점검하고 기관별 혁신 계획을 발표하고 토론했다. 이날 김 장관은 “공공기관의 공공성과 신뢰도 향상을 위해 사회적 가치 실현, 일자리 질 개선, 업무 혁신, 학력·지역·성별 차별 없는 사회형평적인 인사, 채용 비리·성희롱 근절 등 사회적 책무 이행 등을 산하 공공기관에서 적극적으로 추진해 달라”고 말했다.

이어 그는 “공공기관이 혁신의 주체가 돼 국민의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 이를 국민이 체감할 수 있을 때 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 회복할 수 있을 것”이라며 “국민과 함께 혁신을 추진하고, 윤리경영을 강화해 국민의 공공기관으로 거듭나야 한다”고 당부했다.또 김 장관은 노동시간 단축 등 고용노동 주요 정책에 대해 산하기관의 선도적이고 모범적인 역할을 당부했다. 공공기관은 7월부터 근로기준법에 따라 노동시간을 주 최대 52시간으로 단축한다.

참석한 공공기관장들은 국민 신뢰 회복을 위해 국민의 의견을 적극 수렴해 혁신계획을 상향식으로 수립하는 등 공공기관 혁신을 본격 추진하기로 했다. 아울러 다음 달부터 시행되는 노동시간 단축에 따른 준비사항을 차질 없이 이행하는 등 주요 고용 노동정책이 현장에서 안착하도록 적극 노력할 것을 약속했다.