공공기관 361곳 중 247곳, 고졸 정규직 채용 ‘0’

지난해 전체 1858명 뽑아…고졸 비중 5년새 11.7%→8.2% 뚝

공공기관의 채용 인원은 해마다 늘고 있지만 고졸 채용은 갈수록 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 특히 지난해 정규직 채용 인원 중 고졸 비중은 8% 수준에 불과했다.

20일 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 따르면 공공기관과 그 부설기관 361곳의 지난해 정규직 채용 인원은 2만2560명으로 이 중 고졸은 1858명(8.2%)에 그쳤다.

지난해 고졸 채용 인원은 5년 전인 2013년(2018명)과 비교해 7.9%(160명) 줄어든 것이다. 그러나 정규직 채용 인원은 2013년 1만7277명에서 지난해 2만2560명으로 30.6%(5283명) 늘었다. 이에 따라 정규직 채용 인원의 고졸 비중도 2013년 11.7%에서 지난해 8.2%로 내려갔다.

지난해 고졸 채용 인원 비중이 평균을 웃돈 기관은 56곳으로 조사됐다. 기관별로 보면 한국철도공사가 고졸 채용 인원이 293명으로 가장 많았다. 정규직 채용 인원의 27.6% 수준이다. 한국전력공사 229명(14.6%), 국민건강보험공단 113명(10.5%), 한국토지주택공사 75명(14.1%), 한전KPS 72명(25.4%), 한국수자원공사 57명(17.4%), 한국도로공사 55명(29.3%) 등이 그 뒤를 이었다.

그러나 전체의 68.4%인 247개 기관은 정규직 채용자 중 고졸이 전혀 없었다. 이 중에는 정규직 채용 자체가 없는 11곳도 포함돼 있다. 대표적으로 중소기업은행은 정규직 신입 521명 중 고졸 출신이 한 명도 없었으며, 한국수출입은행도 마찬가지였다.

한국수출입은행의 경우 정규직 79명 중 6명을 고졸로 채용한 2013년과 큰 차이를 보였다. 기술보증기금도 정규직 76명 중 고졸 채용 인원은 한 명도 없었다. 2013년 이후 처음으로 고졸을 뽑지 않았다.

이처럼 공공기관들의 고졸 선발이 줄어들고 있는 것은 고졸 채용에 적극 나섰던 이명박 정부 이후 정권이 바뀌면서 이에 대한 채용 관심이 준 것에서 기인한다는 분석이 나온다.