공공기관 5곳 중 1곳만 '지역인재 30% 이상' 고용

문재인 대통령이 22일 수석보좌관회의에서 혁신도시로 이전한 공공기관에 지역인재 채용비율을 30% 이상 채우도록 지시한 가운데 현재 이 기준을 충족한 곳이 20%대에 그친 것으로 나타났다.

2014년 11월 시행된 ‘지방대학 및 지역균형 인재 육성에 관한 법률’에 따르면 공공기관은 신규 인원의 35% 이상을 지역 인재로 채용할 것을 권고하고 있다. 하지만 강제성이 없다 보니, 제대로 지켜지지 않고 있다. 문 대통령이 지시한 30%를 안 지키는 곳도 대부분이다.

26일 공공기관 경영정보 정보공개시스템인 ‘알리오’에 따르면 지난해 정규직 기준으로 지역인재를 채용한 공공기관 76곳 중 지역인재 비중이 30% 이상인 곳은 16곳(21.1%)에 그쳤다.

지역인재 채용비율이 가장 높은 곳은 영상물등급위원회로 지난해 정규직 5명을 채용했는데, 그중 4명을 지역인재로 뽑아 비율이 80%에 달했다.

이어 한국사학진흥재단(61.5%), 주택도시보증공사(53.3%), 게임물관리위원회(50.0%) 등은 그 비율이 50%가 넘었다. 또 한국인체조직기증원(46.2%), 한국교육학술정보원(46.2%), 대한석탄공사(44.8%), 한국청소년상담복지개발원(41.7%), 한국원자력환경공단(40.9%), 한국감정원(37.8%), 한국남부발전(35.8%) 등은 30% 이상 기준을 충족했다.

반면에 지역인재 채용비율이 30%에 미치지 못하는 곳은 80%가 넘었다.

한국산업기술시험원은 정규직 36명 채용 중 이전 지역 채용자는 1명으로, 그 비율이 2.8%에 그쳐 가장 낮았고 근로복지공단(3.6%), 한국보건복지인력개발원(3.8%), 한국보훈복지의료공단(4.4%), 한국시설안전공단(4.5%), 대한적십자사(4.8%), 주택관리공단(5.6%), 한국관광공사(6.7%) 등도 비율이 낮은 편이었다.

한편 비율은 낮았지만 지역 인재를 가장 많이 뽑은 공공기관은 한국수력원자력으로 지난해 정규직 154명을 뽑았고, 한국전력공사 124명(8.8%), 국민건강보험공단 92명(10.5%), 국민연금공단 47명(16.2%) 순이었다.