[일문일답] 이상경 회추위원장 “조용병 만장일치…비전 제시, 실현 능력 봤다”

이상경 신한금융지주 회장후보추천위원회 위원장은 19일 “위성호 신한카드 사장이 면접 이후 신한의 발전을 위해 조용병 신한은행 행장이 (회장이) 되는 것이 바람직하다고 말했다”며 “신한 발전을 위해 조력하겠다면서 회장 후보를 사퇴했다”고 밝혔다.

이 위원장은 이날 차기 회장 내정자 발표 직후 가진 기자간담회에서 “최방길 전 신한BNP파리바자산운용대표와 조 행장을 놓고 투표한 결과 만장일치로 조 행장이 됐다”고 설명했다. 그는 이어 “순리에 따라 조 행장이 됐다”고 덧붙였다.

이날 열린 차기 신한금융 회장 최종 면접에는 조 행장과 위 사장, 최 전 사장 등 세 명이 참석했다.

조 행장은 오는 20일 이사회를 거쳐 3월 정기 주주총회에서 회장으로 선임된다.

다음은 이상경 회추위 위원장과의 일문일답.

- 조용병 신한은행장의 추천 배경은.

“2011년도 경영 승계 계획에서 롱리스트를 작성한 뒤 압축 후보군 4명을 선정했다. 강대석 신한금융투자 사장이 적격자가 못된다고 해서 후보 사퇴를 했고 3명이 최종후보까지 왔다. 최방길 전 신한BNP파리바자사운용 사장이 후보가 된 것은 외부인사 5명을 두고 투표를 한 결과 선정된 것이다.”

- 투표 결과는 어땠나?

“투표 결과는 세 분을 놓고 투표했는데 위성호 후보가 ‘신한 발전을 위해서 차기 회장으로 조용병 신한은행장이 되는 게 신한 발전을 위해 바람직하다. 최대한 조력을 하겠다’며 (회장 후보를) 사퇴했다. 두 분을 놓고 투표했는데 전원 만장일치로 조 행장이 됐다.”

- 위성호 사장이 면접 과정에서 사퇴 의사를 밝힌 건가.

“위 사장이 가지고 있는 생각들을 제시했다. 회장 면접 프리젠테이션(PT)도 모두 진행했다. 이후 후배이고 조용병 차기 회장 내정자에게 조력할 수 있다는 의견을 피력했다. 조력할 수 있다는 것은 개인적인 의견이다.”

- 중점적으로 고려한 사안은.

“경영 승계계획에 따르면 첫째 도덕성, 둘째 신한 가치, 셋째 경영 능력 등 여러 가지 사유가 있다. 중점적으로는 신한이 안정적으로 발전할 수 있는 비전을 제시하고 실현 능력이 있는 사람으로 선출했다.”

- 안정적 발전이라는 말은 무엇인가.

“안정적이라는 말은 순서대로라는 뜻과 일치한다. 지주 회장 다음에 큰 최고경영자(CEO)는 은행장이다. 순리에 따라서 됐다고 이해해 달라.”

- 차기 은행장에 대한 거론은 없었나?

“구체적으로 은행장 얘기는 없었지만 어떤 사람이 적당하다는 대충적인 얘기는 했다. 첫째는 회장, 둘째는 신한은행장, 세 번째 서열은 신한카드, 네 번째는 신한생명보험 등이다. 하지만 신한은행장 선출 권한은 회추위에 전혀 없다.”