정우택 “한전 출자회사, 성과급 잔치 등 수년간 방만경영”

국회 산업통상자원위원회 소속 새누리당 정우택 의원은 18일 공기업인 한국전력공사(한전)의 출자회사가 수익성 악화와 불투명한 사업성에도 불구하고 '성과급 잔치'를 벌이는 등 수년간 방만경영을 이어왔다고 지적했다.

정 의원이 한전으로부터 제출받아 18일 공개한 자료에 따르면 출자회사인 켑코우데는 2011년 설립 이후 2년간 임원진에게는 기본연봉의 100%, 직원에게는 연봉월액의 460%를 성과금으로 일괄 지급했다.

그 이후에도 성과급 잔치가 계속돼 결과적으로 켑코우데가 창립된 2011년부터 2015년까지 매년 평균 7.6명의 임직원에게 총 4억9천만원의 성과급을 지급한 것으로 나타났다.

켑코우데는 지난 2011년 한전이 신재생에너지사업의 일환으로 석탄가스화복합화력(IGCC)사업 원천기술을 확보하기 위해 관련 기술을 보유한 독일회사와 합자해 설립한 자회사다.

정 의원은 켑코우데가 저조한 경영성과를 내왔음에도 이런 수준의 성과급이 지급됐다는 점이 문제의 핵심이라고 지적했다.

켑코우데 설립 당시 설정된 2020년 이후부터의 목표 연간 매출액은 1조2천억 원 수준이었으나 그 목표 달성의 전제가 되는 사업들이 줄줄이 보류되거나 취소됐다.

일례로 지난 2012년 수주할 것으로 예상했던 하동 대체천연가스(SNG) 사업 등 4건이 보류되거나 취소됐고, 최근 5년간 누적된 적자는 43억 원 수준으로 재무상태가 악화된 상황이다.

정 의원은 "장기간의 경기 악화로 많은 기업과 국민이 고통을 분담하고 있는데 공기업인 한전 출자회사가 성과금 잔치 등 방만경영을 한다는 것은 있을 수 없는 일"이라며 "한전은 출자회사에 대한 철저한 관리·감독을 통해 방만운영이 이뤄지지 않도록 만전을 기해야 할 것"이라 말했다.