• 검색

프리미엄 경제신문 이투데이

  • ~ 적용

검색결과 총657건

최신순 정확도순
  • "육아휴직 복직 공무원 승진 우대…수당도 대폭 인상" 권익위, 제도 개선 권고
    "육아휴직 복직 공무원 승진 우대…수당도 대폭 인상" 권익위, 제도 개선 권고
    아울러 육아휴직을 1년 중 10개월 미만 사용했더라도 기타 휴직을 함께 사용해 2개월 미만의 실근무를 한 연봉제 직원에 대한 성과가산액 지급 가능 여부에 대한 판단이 달라 발생하는 혼란을 고려했다. 복지 분야에서 권익위는 공무원 임대주택 입주자 배정 시 일정 비율을 공직 경력이 짧은 육아·양육 의무자에게 할당하고 임대주택 주거 기간을 최장 10년으로...
    2024-03-21 10:10
  • 대법 "사립대 교수 임금 '성과연봉제'로 지급한 것은 위법"
    대법 "사립대 교수 임금 '성과연봉제'로 지급한 것은 위법"
    호봉제에서 성과연봉제로 변경한 것에 근로자의 불이익을 상쇄할 만큼의 사회 통념상 합리성이 있다고 인정하기 부족하다고 판시했다. 이날 대법원의 판결 역시 원심과 같았다. 성과연봉제 도입 시 대학이 자의적으로 기본연봉 인상 여부와 범위를 결정할 여지가 더 커지고 원고들의 기본연봉 인상 여부에 대한 예측 가능성이 현저하게 감소한다고 본 것이다.
    2023-05-01 06:00
  • 노형욱 전 국토부 장관, 상업용 부동산 스타트업 '알스퀘어' 사외이사 합류
    노형욱 전 국토부 장관, 상업용 부동산 스타트업 '알스퀘어' 사외이사 합류
    2014년 기획재정부 재정관리관(차관보)을 당시에는 임금피크제, 성과연봉제 등을 도입했다. 공직사회의 구조 개혁을 완수하는 데 일조했다. 알스퀘어는 노 전 장관 영입으로 성장 방향을 넓은 시각에서 고민할 수 있게 됐다고 밝혔다. 알스퀘어는 “젊은 구성원들의 빠른 의사결정과 추진력에 노 전 장관의 풍부한 경륜이 더해지며 성장과 내실을 기할 수 있게...
    2022-10-27 09:17
  • 동아쏘시오홀딩스, 인적자원개발 우수기관 인증
    동아쏘시오홀딩스, 인적자원개발 우수기관 인증
    인적자원개발에 대한 CEO 의지를 기반으로 인적자원관리부문에서는 직무분석, 역량모델링, 조직진단, AC(Assessment Center, 역량 평가제) 평가, 목표관리 및 성과연봉제를 통한 공정하고, 객관적인 능력주의 인사시스템을 갖췄다. 인적자원개발부문에서는 온라인 학습 플랫폼을 통한 상시적 온라인 학습 체계를 구축하여 IDP(Individual Development Plan, 개인별 역량개발...
    2022-09-29 13:29
  • 드래곤플라이, 조직ㆍ복지체계 개편…“인재 중심의 성장 기반 확보할 것”
    드래곤플라이, 조직ㆍ복지체계 개편…“인재 중심의 성장 기반 확보할 것”
    드래곤플라이 관계자는 “이번 조직ㆍ복지체계 개편을 통해 성과와 능력 평가에 따른 연봉제로 변경했고, 포괄임금제를 폐지해 연장ㆍ휴일 근무에 대한 실질적인 보상 개선에 나섰다”며 “회사의 조직도 변경과 직급 통합에 따른 간소화로 자유로운 업무·개발 환경을 제공하고자 한다”라고 전했다. 이어 “도서 구매비용 지원, 전 직원 건강검진 지원, 사내...
    2022-06-09 15:51
  • LIG넥스원, 임원 직급 통합…완전연봉제 도입
    LIG넥스원, 임원 직급 통합…완전연봉제 도입
    개인별 성과에 따라 매년 연봉을 가감하는 완전연봉제도 도입했다. 임원의 성과와 보상을 실질적으로 연계해 동기를 부여하고 조직의 건강한 긴장감을 조성하고 성과주의 문화를 확대해 치열한 경영 환경에 대비하기 위한 차원이다. LIG넥스원 관계자는 “그룹의 인적 구성이 젊어지고 있는 만큼 인사제도나 기업문화 역시 구성원 특성에 맞게 운영될 필요가...
    2022-03-17 08:40
  • [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    이를 해소하기 위해 차기 정부는 직원들의 업무 능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 ‘성과연봉제’나 낮은 직급이라도 능력을 인정받아 업무 강도와 난이도가 높은 직무를 맡으면 근속 연수·직급과 무관하게 더 높은 연봉을 주는 ‘직무급제’를 보다 확대할 가능성이 높다. 최저임금 정책 역시 변화가 예상된다. 문재인 정부 기간 동안 최저임금이...
    2022-03-10 12:53
  • [종합] 근로계약서는 꼼꼼히...근로조건 불리한 취업규칙 적용에 낭패볼수도
    [종합] 근로계약서는 꼼꼼히...근로조건 불리한 취업규칙 적용에 낭패볼수도
    산하에 대학교를 운영하는 B 학교법인은 호봉제를 유지하다가 1999년 3월경 직전년도 성과를 반영한 연봉에 따라 보수를 지급하기로 하는 연봉제 규정을 제정해 2000년경부터 시행했다. A 교수는 이사회의 결의를 거치지 않고, 근로자 과반수의 동의를 얻지 않은 채 호봉제를 연봉제로 변경한 것은 무효라며 미지급한 임금을 지급하라는 소송을 내 2014년 일부 승소...
    2022-02-08 17:14
  • 대법 “개별 근로계약 따로 정하지 않았으면 취업규칙 근로조건 적용”
    대법 “개별 근로계약 따로 정하지 않았으면 취업규칙 근로조건 적용”
    산하에 대학교를 운영하는 B 학교법인은 호봉제를 유지하다가 1999년 3월경 직전년도 성과를 반영한 연봉에 따라 보수를 지급하기로 하는 연봉제 규정을 제정해 2000년경부터 시행했다. A 교수는 이사회의 결의를 거치지 않고, 근로자 과반수의 동의를 얻지 않은 채 호봉제를 연봉제로 변경한 것은 무효라며 미지급한 임금을 지급하라는 소송을 내 2014년 일부 승소...
    2022-02-08 13:48
  • [토요재테크] 퇴직연금 DB형과 DC형 중 내게 맞는 상품은?
    [토요재테크] 퇴직연금 DB형과 DC형 중 내게 맞는 상품은?
    근무연수가 쌓이면 월급도 자연스럽게 오르는 호봉제와 달리 최근 대부분의 회사는 근로자들의 성과나 업적에 따라 임금을 차등적으로 조정하는 성과연봉제를 도입하고 있다. 오 선임연구원은 “DB형 퇴직연금 가입자의 경우 계속 좋은 성과를 낸다면 임금도 오르고 퇴직급여도 오르기 때문에 크게 신경 쓸 일이 없지만 성과가 좋지 못해 연봉이 줄 경우 퇴직연금이...
    2021-04-03 09:00
  • [단독] 롯데쇼핑, 연봉제도 손 본다…전례없는 위기에 체질 개선 작업 가속화
    [단독] 롯데쇼핑, 연봉제도 손 본다…전례없는 위기에 체질 개선 작업 가속화
    한마디로 롯데쇼핑 내에서 성과 있는 곳에 보상해주는 '연봉의 성과주의'가 공식화한 셈이다. 롯데쇼핑 관계자는 "변경된 연봉제는 내년 2월부터 적용된다"며 "경쟁 유통사의 경우 누적식 연봉제가 이미 실시된 지 오래"라고 설명했다. 임금 구성 항목과 연봉등급별 인원 비율도 조정된다. 우선 명절상여 규모는 상여기초 150%에서 100%로 줄인다. 다만...
    2020-10-20 13:48
  • "성과 따른 노동유연성 필요"vs"쉬운 해고, 고용불안 키워"
    "성과 따른 노동유연성 필요"vs"쉬운 해고, 고용불안 키워"
    예컨대 낮은 직급이라도 능력을 인정받아 업무 강도와 난도가 높은 직무를 맡으면 근속 연수·직급과 무관하게 더 높은 연봉을 주는 방식이다. 직원들의 업무 능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 성과연봉제와는 차이가 있다. 이 교수는 “성과연봉제의 경우 경쟁을 부추긴다는 점에서 노동계의 반대가 심하지만 직무급제는 노동계가 바라는 형평성과...
    2020-10-07 17:53
  • 토스인슈어런스, '초봉 4000만원+α' 신입 공채 100명 선발
    토스인슈어런스, '초봉 4000만원+α' 신입 공채 100명 선발
    정규직 연봉제로 보험분석 매니저를 채용해 왔다. 이번에는 보험업 경력자 외에도 신입 보험분석 매니저를 채용해 직접 교육해 처음부터 고객 중심으로 사고하며 분석・상담할 수 있는 인재를 양성한다는 방침이다. 조병익 토스인슈어런스 대표는 “지금까지 상시 채용된 신입 매니저 대부분이 경력직 못지 않게 업무 및 문화에 잘 적응해 높은 성과를 내왔다. 신입...
    2020-06-16 09:58
  • [박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”
    [박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”
    위기는 늘 세상을 바꾼다. ‘포스트 코로나’의 주요 키워드는 언택트(비대면)다. 구조조정과 맞닿아 있다. 살아남으려면 변해야 한다. 4년간 멈춰 있던 성과연봉제(직무급제) 논의가 시급하다. 그 시작은 노사 간의 공감과 대화다. 노력이 결실을 볼 때쯤이면 사람들도 ‘은행원의 억대 연봉’을 당연하게 받아들일 것이다. sunhyun@
    2020-06-03 05:00
  • '10만 표심' 앞세운 금융노조…정치권과 ‘직무급제 폐지’ 물밑작업
    '10만 표심' 앞세운 금융노조…정치권과 ‘직무급제 폐지’ 물밑작업
    이러한 협상력을 바탕으로 금융노조는 문재인 대통령이 후보 시절이던 2017년 4월, 민주당과 정책협약서를 작성해 △금산분리 △성과연봉제 폐기 △노사자율경영 등과 관련해 정책실현을 위해 상호 협력을 약속하기도 했다. 선거 전 합의한 내용은 법적 구속력은 없으나, 금융노조는 작성한 정책협약서를 토대로 정부를 압박하는 카드로 사용하곤 한다. 이번에 작성된...
    2020-02-12 05:00
  • [단독] 文정부 ‘낙하산 근절’ 食言…합의서까지 쓰고 기업은행장 임명 강행
    [단독] 文정부 ‘낙하산 근절’ 食言…합의서까지 쓰고 기업은행장 임명 강행
    해당 정책협약서에는 인터넷은행 허가와 성과연봉제 폐지 관련 약속도 담겼다. 구체적으로는 산업자본의 금융계열사에 대한 의결권 규제 강화 등 금산분리 원칙을 준수하겠다는 내용과 은행 간 과당경쟁을 근절하고 성과연봉제 폐기를 포함한 과도한 성과문화 확산정책을 중단하겠다는 내용이 기록돼 있다. 문 대통령이 2017년 7월 발표한 ‘국정운영 5개년 계획’의...
    2020-01-07 05:00
  • [스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽
    [스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽
    오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터 소장은 “성과연봉제에서 연봉이 오르거나 직무급에서 직무 이동으로 임금이 오르는 게 스텝 업(step up)이고, 임금단체협상 등으로 사업체 내 전체 근로자의 임금이 보편적으로 오르는 게 베이스 업(base up)인데, 호봉제는 유일하게 매년 스텝 업과 베이스 업이 함께 이뤄지는 임금체계”라며 “고속 성장기에 베이스가 너무...
    2020-01-06 05:00
  • KB국민은행 노사, 'L0·페이밴드' 파업 뒷수습 착수
    KB국민은행 노사, 'L0·페이밴드' 파업 뒷수습 착수
    페이밴드는 2014년 이건호 행장 때 도입된 성과연봉제의 일환으로 연차가 높아져도 승진을 하지 못하면 임금이 올라가지 않는 제도다. 창구 업무를 맡는 무기계약직에서 2014년 정규직으로 전환된 L0직은 근속년수를 모두 인정받지 못하고 1년당 3개월, 최대 5년만 인정받고 있다. 노사는 합의점을 찾지 못한 페이밴드 건 이외에 임금피크제 등에 대해서는 지난 1월...
    2019-06-04 15:52
  • 인사처, 6급 이하 공무원 '호봉제' 보수체계 개선 검토
    5급 이상은 성과연봉제,인 반면 6급 이하는 호봉제가 적용되고 있다. 성과연봉제는 개인의 성과에 따라 보수가 달라지고, 호봉제는 근속연수에 따라 매년 기본급이 자동 인상된다. 연공서열대로 급여가 올라가는 것은 공무원들의 직무 성과를 높이는 데 한계가 있다는 지적 때문에 그간 호봉제 개편의 필요성이 제기돼 왔다. 다만, 6급 이하에 대해선 5급 이상과...
    2019-05-22 16:40
  • [사설] 민노총 극복없이 ‘노동개혁 대타협’ 되겠나
    성과연봉제를 통한 공공기관 임금체계 개편도 없던 일로 만들었다. 기득권에 맞서 지난 정권이 어렵게 이뤄낸 최소한의 개혁마저 되돌렸다. 여태 거꾸로 가다가 이제 와서 노동개혁과 사회적 대타협을 말한다. 공허하게 들리는 이유다. 사회적 합의기구로 새로 출범한 경제사회노동위원회마저 지금 ‘귀족노조’의 기득권 세력인 민노총에 휘둘려 반쪽 상태다....
    2019-03-13 05:00
12345678910

많이 본 뉴스

최신 영상

최신 뉴스

뉴스발전소

내가 저장한 뉴스 모아보기

한 컷

  • 오늘의 상승종목

  • 05.14 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 92,093,000
    • +6.64%
    • 이더리움
    • 4,208,000
    • +3.95%
    • 비트코인 캐시
    • 646,000
    • +7.22%
    • 리플
    • 722
    • +2.7%
    • 솔라나
    • 220,400
    • +10.48%
    • 에이다
    • 630
    • +4.83%
    • 이오스
    • 1,115
    • +4.99%
    • 트론
    • 175
    • -0.57%
    • 스텔라루멘
    • 149
    • +3.47%
    • 비트코인에스브이
    • 88,500
    • +7.4%
    • 체인링크
    • 19,370
    • +6.14%
    • 샌드박스
    • 608
    • +6.67%
* 24시간 변동률 기준