국내 10대 증권사 중 여성 임원의 비율이 가장 높은 곳은 삼성증권으로 나타났다. 반면, NH투자증권 등 4곳은 여성 임원이 단 한 명도 없어 대조됐다.
자기자본 기준 국내 10대 증권사가 최근 금융감독원에 제출한 올해 1분기 분기보고서에 따르면, 삼성증권은 임원 31명 가운데 6.5%(2명)가 여성이었다. 10%에도 미치지 못한 숫자지만, 그나마 1
‘여풍’(女風)이 거세다지만 국내 증권업계에서 여성 임원을 만나기는 쉽지 않다. 국내 증권사에서 2006년 첫 여성 임원이 배출됐지만, 10년이 지난 현재 10대 증권사에 근무하는 상근 여성 임원은 전체의 1%대 수준에 머물고 있다.
16일 이투데이가 전자공시시스템에 공개된 국내 10대 증권사(자본총계 기준) 분기보고서를 대상으로 확인한 결과, 지난
삼성증권은 정기 조직개편을 단행했다고 8일 밝혔다.
이번 조직개편에서는 자산관리 서비스를 더욱 고도화하기 위해 세분화된 고객 요구에 맞는 고객 맞춤형 자산관리 영업 채널을 도입하고, 상품 리서치와 글로벌 자산배분 역량 등 본사의 자산관리 지원 인프라를 대폭 강화한 것이 특징이다.
이를 위해 삼성증권은 '리테일본부'를 'WM본부'로 변경하는 한편, WM본
“자신에게 맞는 일을 찾을 때 회사와 자신이 윈-윈 관계를 이룰 수 있습니다.”
8일 오후 전북대학교 삼성문화회관에 모인 수백명의 대학생들이 눈을 반짝였다. 무대에 오른 사람은 삼성증권에서 여성 최초로 지점장, 본사팀장을 거쳐 임원에 오른 SNI(초고액자산가 대상 서비스) 사업부담당 이재경 상무. 그는 진로설정에 고민하는 학생들에게 “사람마다 자기에게
한국은행 금융통화위원회가 기준금리를 0.25%포인트 인하하기로 결정했다는 소식이 전해졌지만 채권시장은 잠잠하다. 금리인하는 이미 시장에 선반영됐다는 입장이다. 오히려 추가 인하가능성 여부에 관심을 기울이는 모습이다.
14일 오전 10시 40분 현재 국고채 3년물 금리(2.514%)는 기준금리 인하에도 불구하고 전일 대비 0.001%포인트 하락하는데 그쳤다
삼성증권은 채널 조직의 효율성을 제고하기 위해 조직개편을 단행한다고 30일 밝혔다.
삼성증권은 온라인·모바일 거래 확대 등 고객 거래행태 변화에 효과적으로 대응하기 위해 리테일(Retail) 점포 체계를 재편한다. 기존 12개였던 권역을 10개로 재편하고, 점포운영의 효율성을 높이기 위해 기존 95개 점포를 72개 점포로 통폐합한다. 점포는 상권 특성에
삼성증권은 고객가치 제고와 고객신뢰 확보를 골자로 하는 조직 개편을 단행했다고 9일 밝혔다.
이번 조직개편에서는 CEO 직속의 ‘고객지원실’을 신설하고, 산재되어 있는 고객관련 기능을 통합해 적극적인 고객중심 경영을 실천하는 것이 가장 큰 특징이다.
이를 위해 고객지원실 산하에 경영혁신팀·프로세스혁신팀·금융소비자보호팀 등을 배치하고, 고객관점을 기반으
큰 손들이 한국형 헤지펀드시장으로 눈을 돌리고 있다.
시황에 관계없이 안정적인 절대수익을 추구하는 헤지펀드에 자금을 넣어 안정적인 수익을 올릴 수 있기 때문이다.
조인호 삼성증권 SNI 강남파이낸스센터 부장은 “슈퍼리치들이 절세와 안정적 수익에 대한 욕구를 헤지펀드에서 찾는 상황”이라며 “올 초부터 자금이 몰리는 경향이 뚜렷하다”고 설명했다.
한국형
증시급락에 손절매를 통해 현금을 확보한 슈퍼리치들이 마땅한 투자처와 타이밍을 잡지 못하고 있다.
강남에 위치한 증권사 지점에는 현금을 확보했는데 언제, 어디에 투자해야 하는지 묻는고객들의 전화가 빗발치고 있다.
A증권사 도곡지역 한 부지점장은 “지난해부터 공격적으로 주식 매수에 나섰던 자산가들은 주식시장이 예상외로 급락하자 연초 올린 수익을 버리는 손절매
증권사들이 고액자산가들을 위한 맞춤형 서비스를 앞다퉈 출시하고 있다.
어려운 증권 업황 속에서도 초대형 PB 점포 개설, 각종 이벤트 행사 등 VIP고객 눈높이에 맞춘 마케팅으로 슈퍼리치 고객 유치에 열심이다. 이처럼 VIP고객 확충에 힘을 쏟는 것은 주식, 채권, 부동산 등 투자의 초점이 어떻게 변해도 꾸준하고 안정적인 고객 기반이 될 수 있다는 믿음에
‘슈퍼리치’와 ‘법인자금’등 안정성 선호 투자자들의 ELS투자 방식이 변화하고 있는 것으로 보인다.
삼성증권은 20일 최근 판매 잔고 1000억원을 돌파한 자문형 ELS랩 중 약 32%가 슈퍼리치고객이 이용하는 SNI지점을 통해 판매됐다고 밝혔다.
또한 21%는 법인자금이 유입되는 등 상대적으로 안정성을 중요시하는 투자자들이 전체 판매액 중 절반 이상을
증권사 임원이 지나치게 남성 쪽으로 편중된 것으로 조사됐다. 다만, 임원 후보군인 여성 부장과 부장급 프라이빗뱅커(PB)가 계속 늘고 있어 여성 임원은 점차 증가할 가능성은 있다.
17일 금융투자업계에 따르면 대신·대우·동양· 미래에셋·삼성·신한금융투자·우리투자·하나대투·한국투자·현대증권 등 10대 증권사의 임원 396명 중 여성은 단 6명이다. 증권사
수익 악화 등의 어려움을 겪고 있는 증권사들이 조직개편을 통해 활로를 모색하고 있다.
17일 금융투자업계에 따르면 삼성증권은 금융자산 30억원 이상 초고액자산가 자산관리 시장을 공략하기 위해 조직을 개편했다.
기존 리테일본부 산하에 있던 초고액자산가 담당 조직은 ‘SNI본부’로 격상 분리되고, IB(투자은행) 본부를 이끌어 온 방영민 부사장이 새롭게
삼성증권이 금융자산 30억 이상 초고액자산가 자산관리 시장 공략에 본격적으로 나선다.
삼성증권은 11일 부사장급 조직인 ‘SNI본부’ 신설 및 전사 리스크관리 강화를 주요 내용으로 하는 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
기존 리테일본부 산하에 있던 초고액자산가 담당 조직은 ‘SNI본부’로 격상돼 분리되고, IB본부를 이끌어 온 방영민 부사장이 새롭게 지휘
증권가에 부는 여풍(女風)이 거세다. 최근 여성 애널리스트, 여성 펀드매니저에 이어 증권사 지점장에도 여성의 진출이 늘고 있다.
지난 1월 한국금융투자협회 조사 결과에 따르면 국내 10대 증권사 리서치센터 소속 연구원 558명 중 여성은 140명으로 25%를 넘어섰다. 국내 자산운용사 공모펀드매니저 590명 중 여성은 90명으로 15%를 차지했다.
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