IT직군 검색결과 - 이투데이

검색결과 총37건

최신순 정확도순

신협중앙회, 2027년 신입 공채⋯일반·IT직군 채용

연령·학력·전공 제한 없어 신협중앙회가 일반직군과 IT직군을 대상으로 2027년도 신입직원 공개채용을 진행한다. 28일 신협중앙회에 따르면 지원서는 다음 달 7일 오후 6시까지 신협중앙회 채용 사이트를 통해 접수할 수 있다. 일반직군은 △여신지원·관리 △수신지원 △경영지원 △검사·감독 △자금운용 △공제 △기획·총무 분야에서 채용한다. IT직군은 IT개

2026-09-28 16:20
'지옥철' 피하면 돈 더 돌려준다지만…누군가에겐 그림의 떡

'지옥철'을 피해 출퇴근하면 교통비를 돌려주는 정책이 추진되지만 모든 시민에게 공평한 혜택이 돌아갈지는 불투명하다는 지적이 나온다. 국토교통부는 28일 국무회의에서 서울 지하철 4·7·9호선 및 김포골드라인 증차를 위해 2029년까지 국비 409억원을 지원하고, 혼잡 시간대를 피해 탑승하는 이용객에게 교통비 환급률을 최대 30%포인트(p) 상향하는 방안

2026-04-28 15:46
KB라이프, 2026년 채용연계형 인턴 모집

3월 20일까지 KB라이프 홈페이지 통해 접수…영업/영업지원 등 4개 직군 모집8주간 인턴 프로그램을 마친 뒤 최종 심사를 거쳐 정규직 채용 KB라이프는 신입사원 채용을 위한 2026년 채용연계형 인턴을 공개 모집한다고 9일 밝혔다. 이번 채용은 △영업/영업지원 직군 △경영일반/고객 직군 △상품/계리/리스크관리 직군 △IT 직군 등 4개 분야에서 진

2026-03-09 10:33
리멤버, ‘경력직 인재 트렌드’ 공개…기업 선호 1순위는 ‘플랫폼’

리멤버앤컴퍼니는 4일 자사 누적 스카웃 제안 데이터 분석을 통해 기업들이 가장 선호하는 ‘경력직 블루칩 인재 트렌드’를 공개했다. 이번 분석은 최근 기업들의 경력직 채용 선호도와 변화된 채용 시장 흐름을 파악하고자 1000만 건 이상의 리멤버 누적 스카웃 제안 데이터를 기반으로 진행됐다. 분석 결과 기업들이 가장 선호하는 경력은 플랫폼이었다. 리멤버

2025-12-04 15:59
[AI 다이브⑩] “코딩 왜 배웠을까” 속타는 청년들⋯AI 고도화가 불러온 양극화

인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜 이 같은 선택을 했을까. 그 결과는 언제 어떻게 나타날 것인가. AI의 생리와 함께 한국의 미래를 짚어

2025-09-01 05:00
BNK금융, 하반기 신입행원 공채… 컬쳐핏 면접 첫 도입

BNK금융그룹이 하반기 신입행원 공개채용에 나선다. 그룹은 25일 부산은행과 경남은행 지원서 접수를 시작으로 올해 하반기 채용 절차에 돌입한다고 밝혔다. 이번 채용은 학력·연령·전공·성별에 관계없는 블라인드 방식으로 진행된다. 취업지원 대상자와 등록 장애인 등은 관련 법률에 따라 우대한다. 아울러 지역인재 채용 확대를 위해 부산·울산·경남 지역 고교

2025-08-25 15:42
北·中 해커, 한국 첨단산업 기밀 노린다… 보안 강화 시급

구글클라우드, 미디어 브리핑 열어기술 탈취·금전적 이익 위해 해킹 감행북한 IT 인력, 위장 취업해 정보 얻기도"북한, 새로운 기술 변화에 발 빠르게 적응"사이버 공격 막는 보안 조치 강화·교육 필요 북한·중국의 해커 조직이 한국 첨단 산업의 기밀을 탈취하기 위한 사이버 공격을 감행하고 있는 것으로 나타났다. 구글클라우드의 위협 인텔리전스 그룹은 국

2025-03-19 14:32
BNK금융그룹, 부산ㆍ경남은행 신입행원 공개채용

BNK금융그룹이 부산은행과 경남은행의 지원서 접수를 시작으로 하반기 신입행원 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다. 이번 채용은 학력ㆍ연령ㆍ전공ㆍ성별 제한이 없는 블라인드 형식이며 취업 지원 대상자, 등록 장애인 등은 법률에 따라 우대한다. 지역인재 채용 확대를 위해 최종학력(대학원 졸업 이상자는 학부 학력)이 부산ㆍ울산ㆍ경남(부·울·경) 소재 학교를 졸

2024-09-04 14:00
IT 직무자가 꼽은 AI 전환 선도 기업은?…"삼성전자·SK텔레콤"

삼성전자와 SK텔레콤이 인공지능(AI) 전환을 선도하는 기업으로 꼽혔다. 6일 직장인 커리어 플랫폼 '리멤버' 리서치 서비스가 지난달 국내 IT 직군 재직자 511명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 AI 전환에 가장 앞서 있는 기업으로 삼성전자(70%)와 SK텔레콤(62.6%)를 선택했다. 이어 현대차와 KT가 30.%로 공동 3위를 차지했다. LG전자

2024-06-06 13:09
신협중앙회, 2024년 신입직원 공개 채용

12월 4일부터 18일까지 지원서 접수채용 분야 △일반직군 △IT직군 신협중앙회가 2024년도 신입직원을 공개 채용한다고 24일 밝혔다. 채용 분야는 △일반직군(기획･총무, 자금운용, 여신지도･관리, 경영지도, 검사･감독) △IT직군(IT개발･관리)이다. 일반직군의 경우 조합을 지원하는 현장 밀착형 신협 전문가 육성을 위해 지역연고자를 지역 할당 방

2023-11-24 09:56
신협중앙회, 2024년 IT직군 신입직원 공개채용

22일부터 31일까지 10일간 채용 신협중앙회가 ‘2024년 IT직군 신입직원 공개채용’을 실시한다고 12일 밝혔다. 이번 채용은 IT 개발ㆍ관리 분야의 주임 직급으로 연령, 성별, 학력, 전공에 대한 제한은 없으나 정보처리기사, C·JAVA·SQL· RDB(오라클·티베로)·시스템·네트워크·보안 관련 자격증 중 1개 이상을 보유한 자여야 지원이 가능하다

2023-10-12 18:06
‘미니인턴’ 오픈놀 “플랫폼 기반 사업모델로 국내외 채용시장과 동반성장”

“이전에는 ‘일자리’라고 얘기했는데, 이제는 ‘일거리’라고 한다. 다음은 ‘일 경험’이라고 본다” 권인택 오픈놀 대표이사는 이같이 오픈놀의 비전을 설명했다. 스펙이 아닌 직무 중심 채용 문화 확립에 대한 확신이 엿보였다. 12일 커리어·플랫폼 기업 오픈놀은 서울 여의도에서 기자간담회를 열고 코스닥 상장 이후 사업 계획과 비전을 밝혔다. 2012년

2023-06-12 15:27
BNK부산은행, '2023년 7급 신입행원 수시채용' 실시

BNK부산은행이 개인금융직군 공개채용을 위해 '2023년 7급 신입행원 수시채용'을 실시한다고 10일 밝혔다. 지역 내 우수 인재 확보 및 양질의 일자리 제공을 목적으로 진행되는 이번 채용은 △서류전형 △필기전형 △종합면접 △신체검사 △최종면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 채용절차를 간소화하기 위해 일반직군(5ㆍ6급) 채용에서 실시하던 'AI

2023-04-10 09:18
원티드랩, 창사 이래 최대 분기 실적…매출 전년比 92.7% 늘어

1분기 매출액 110억원…전년比 92.7% 증가 원티드랩은 3일 공시를 통해 1분기 매출 110억 원, 영업이익 12억4000만 원을 기록했다고 밝혔다. 1분기 매출액은 지난해 같은 기간보다 92.7% 증가하며, 창사 이래 최대 분기 실적을 달성했다. 영업이익률은 11.3%로 4.1%p 증가했으며, 순이익률은 11.1%로 56.3%p 상승했다. 원

2022-05-03 11:05
'대기업 대우 못지않다'…스타트업 '통 큰 채용'

삼성·LG·SK 등 대기업이 올해 상반기 공개 채용에 나선 가운데, 벤처·스타트업 업계도 대규모 공개 채용에 나섰다. 기업 가치 1조 원 이상 유니콘인 당근마켓, 리디, 버킷플레이스(오늘의집)는 물론, 샌드박스와 요기요 등 쟁쟁한 스타트업도 대규모 채용을 진행 중이다. 이들 기업은 지원자들의 인재를 끌어모으기 위해 ‘연봉 인상’, ‘스톡옵션 지급’ 등

2022-03-17 05:00
롯데, DT·IT 인재 확보 위해 유튜브로 소통한다

롯데가 11일 직무 소개영상 ‘롯데밸리에 산다2-DTmentary’를 공개했다고 밝혔다. ‘롯데밸리에 산다2’는 DT·IT 분야의 구직자들을 겨냥해 지난해 6월 선보인 시즌1에 이은 두번째 시리즈다. 롯데는 디지털 전환을 이끌 DT·IT 인재를 적시에 확보하기 위해 2020년부터 상시채용에 나섰으며 그 결과 지난해 상반기까지 2년간 채용된 경력사원 중

2022-01-11 09:02
“대세는 온라인” 유통업계, IT 인력 '러브콜' 가속화

창사 이래 최대 규모 채용ㆍ기존 인력에는 인센티브 제공해 조직 이탈 방지 온라인 역량의 중요성이 날로 커지며 IT 인력에 대한 유통업계의 러브콜이 계속되고 있다. 28일 이투데이 취재 결과 업계는 사상 최대 규모 IT 인력 채용에 나서는 동시에 관련 직무 직원에게 다양한 인센티브를 제공하는 등 인재 확보에 힘쓰고 있다. CJ올리브영은 창사 이래 최대

2021-07-28 11:14
화장품 온라인 구매 증가ㆍ'지역상권법' 대비…CJ올리브영, 옴니채널 변신 속도

올리브영이 온ㆍ오프라인 융합 옴니 채널 변신을 서두른다. 주력 품목인 화장품의 쇼핑 채널로 온라인이 급부상하고, 직영점 확대에 제동이 걸리면서 이를 타개하기 위한 행보다. ◇ 올리브영, 창사 이래 최대 IT 직군 채용 올리브영은 창사 이래 최대 규모의 정보기술(IT) 인력 공개 채용에 나선다고 26일 밝혔다. 내달 13일까지 진행되는 이번 공개 채용은 두

2021-07-26 15:00
케이뱅크, IT분야 인력 대거 채용한다

자본확충 후 영업에 속도를 내는 케이뱅크가 정보기술(IT) 전문인력 확충에 나선다. 케이뱅크는 혁신금융 서비스를 위해 이달부터 정보기술 분야 인력을 두 자릿수 채용한다고 11일 밝혔다. 추가 모집 예정 직무는 계정계 여·수신 코어뱅킹 개발 및 운영 담당자, 빅데이터 시스템 개발 및 운영 담당자, 빅데이터 전문가 등 10여 개 분야다. IT 직군 채

2020-09-11 12:49
[데이터노믹스 빅뱅]“결국 승부는 인재로 갈린다”…‘충원·양성’ 투트랙

“취임 후 디지털 인재 영입에 가장 많은 시간을 쏟고 있다. 내부와 외부 인재 5대5 비율로 운영하기 위해 내부인재 양성도 힘을 쏟고 있다.” 시중은행 디지털을 총괄하는 책임자들의 디지털 인재 양성에 관련한 일관된 목소리다. 기존 은행 인력으로는 디지털화에 능동적 대응이 불가능하기 때문에 결국, 디지털 전문 인력을 충원하는 일이 최우선이라는 것이다.

2020-06-03 05:00

1 2

브라보 마이 라이프

“AI 시대 살아남기” 경력을 이어가는 재취업 전략

중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,

2026-08-05 06:00
日, 시니어 일자리도 재택근무 확산… 숙련 인력 확보 수단

일본의 고령자 대상 구인시장에서 재택근무 가능 일자리가 늘고 있지만, 실제로는 정보기술(IT) 직군에 뚜렷하게 편중돼 있다는 조사 결과가 나왔다. 초고령사회 진입으로 인해 고령자 고용을 확대하려는 우리사회에도 시사하는 바가 적지 않다. 중장년·고령층의 기존 경력을 원격 환경에 맞게 전환하는 방식의 일자리 설계에 대한 검토가 필요한 것으로 보인다.

2026-03-11 11:07