현대자동차는 13일부터 ‘2024년 서비스 엔지니어 인턴’ 모집을 시작한다고 10일 밝혔다.
현대차는 전국 22개 직영 하이테크센터에서 차량을 정밀 진단 및 분석하고 고난도 정비 업무를 수행할 채용전환형 인턴사원을 선발한다.
현대차는 채용의 문을 넓히는 동시에 급변하고 있는 자동차 산업 환경에 대응하기 위해 전공에 제한을 두지 않고 자동차 관련 전공자
현대엔지니어링은 2022년도 신입사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다.
이번 신입사원 공채는 △건축 △플랜트 △인프라 △자산 △안전 △재경 △경영 △스마트기술센터 등 8개 분야에서 진행된다. 지원 요건은 정규 4년제 대학(이상) 유관 전공 졸업(예정)자로서 요구 어학 점수 요건을 충족해야 한다.
서류접수는 9월 13일 자정까지 진행된다. 서류전형
현대모비스의 신입사원 정기공채가 부활했다. 우수 인재를 대상으로 한 수시채용도 병행한다.
코로나19로 닫힌 취업문을 넓히고 미래 자동차 산업을 이끌어 나갈 우수 인재를 조기 확보하기 위한 차원이라고 밝혔다.
현대모비스는 20일 채용 공고를 시작으로 올해 상반기 신입사원 공개 채용에 나선다. 다음 달 5일까지 서류를 접수하고 인적성 검사와
이달 신세계, 기아자동차, 금호석유화학 그룹 등 주요 대기업에서 채용을 진행한다.
신세계그룹은 지난달 27일부터 신입사원 모집하고 있다. 모집 계열사는 △신세계 △이마트 △신세계인터내셔날 △신세계푸드 △신세계건설 포함 총 15개 사다. 신세계그룹은 인턴십 수료자를 대상으로 신입사원을 선발한다. 인턴십은 이달 11일 접수 마감 이후 면접을 거쳐 겨울
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인적성 시험을 준비 중인 구직자 1,046명을 대상으로 ‘인적성 준비 어려움’에 대해 조사한 결과, 82.3%가 준비에 어려움을 느낀다고 답했다.
2일 설문에 따르면 인성검사가 어려운 이유로는 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(47.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라
삼성, LG, 현대자동차, CJ, SK, 한화, 롯데, 포스코 등 이른바 10대 그룹에서 2019 하반기 대졸신입 공채모집에 전원 화답, 이달 5일 현대글로비스(현대차 계열사)를 시작으로 6일 포스코, 12일 LG, KT, GS 13일 SK, 19일은 CJ, 20일은 삼성이 필기고사를 실시한다.
한편 은행고시로 불리는 국민은행, 하나은행, 신한은행,
올 초 현대자동차그룹이 10대 그룹 최초로 선언한 ‘공채 폐지’ 움직임이 주요 계열사 전반에 걸쳐 확산되고 있다.
현대·기아차가 지난 2월 그룹에서 가장 먼저 ‘정기 공채’를 전면 폐지하고 ‘수시 채용’으로 전환하겠다고 공표한 이후 3개월 만인 지난 5월에는 현대모비스가 그 대열에 올라섰다.
이어 지난 4월부터 채용 제도 개선을 검토해 온
한국토지주택공사, 국민연금공단, 현대엔지니어링 등이 상반기 신입사원 채용에 나섰다.
취업 준비의 시작, 잡코리아가 16일 주요 대기업·공기업의 신입 채용 공고를 정리했다.
한국토지주택공사가 신입직원을 채용 중이다. 모집부문은 채용형 인턴 5급(사무직, 기술직), 6급(사무직, 기술직) 각 분야다. 공통 지원자격은 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않
한국남부발전, 국민건강보험공단, 현대모비스 등이 상반기 신입사원 채용을 진행 중이다.
취업 준비의 시작, 잡코리아가 9일 주요 대기업 및 공기업의 상반기 신입 공채 공고를 정리했다.
한국남부발전이 상반기 신입사원 채용을 진행한다. 한국남부발전은 신입(일반, 장애, 보훈), 신입(시간선택제-주20시간) 부문에서 총 121명을 채용할 계획이다. 공통 지
삼성, 현대자동차, LG, CJ, SK, 한화, 롯데, 포스코 등 이른바 10代 그룹에서 2019 상반기 대졸 신입 공채모집에 나섰다. 지난달 서류전형을 시작한 데 이어서 이번 달에는 필기전형이 기다리고 있다. 기업 대부분이 상반기 공채 서류접수를 마감한 가운데, 취업포털 인크루트가 4월에 실시하는 주요기업의 신입사원 인적성 시험 일정과 특징을 1일 정
현대차가 28일부터 2018년 현대차 정비 인턴 채용을 시작한다고 20일 밝혔다.
현대차는 이번 채용을 통해 본사 및 전국 22개 직영 서비스센터에서 자동차고장을 진단하고 고난도 정비를 수행할 신입사원을 뽑을 예정이다. 자동차 전공자뿐만 아니라 IT, 전기, 전자, 기계 등 다양한 전공 분야에서 역량과 경쟁력을 갖춘 인재를 모집한다.
지원
현대모비스는 현업에 적합한 인재를 선발하기 위해 현업 주도 채용을 강화한다고 5일 밝혔다. 이는 이번 하반기 채용부터 적용된다.
현대모비스는 현업팀이 채용의 주체가 돼 지원자들의 서류를 직접 검토하는 것은 물론, 맞춤형 인재를 선발할 수 있는 면접방식도 새롭게 개발했다. 면접방식을 채용직무 분야에 맞춰 차별화해 각 지원자의 전문성을 검증하겠다
현대자동차가 신입사원 및 인턴사원 채용에 나선다.
현대차는 채용 홈페이지를 통해 5개 부문에서 2018년 하반기 신입사원 및 인턴사원 채용을 시작한다고 30일 밝혔다.
2018년 하반기 신입사원 정기 공채는 2019년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자를 대상으로 진행된다. 모집 부문은 △R&D △Manufacturing △전략지원 △S/W 4개
현대모비스가 현재 진행중인 상반기 채용에서 지원자들이 궁금해하는 다양한 채용 정보를 동영상으로 제작해 지원자들에게 사전 공개했다고 12일 밝혔다. 자신의 역량과 적성에 맞춰 지원할 수 있도록 유도해 지원자의 편의를 도모하기 위한 차원이다.
이를 위해 현대모비스는 지난해 신입사원 200여 명을 대상으로 지원자였을 때 가장 알고 싶었던 정보에 대한 설문
현대자동차 신입공채 시험에서 역사 에세이가 빠진다.
5일 현대차는 서울시 강남구 언주로 ‘현대 모터스튜디오 서울’에서 열린 2018년 상반기 채용설명회에서 이번 공채부터 현대차 인적성검사(HMAT) 과목에서 역사에세이를 빼기로 했다고 밝혔다.
현대차 관계자는 "역사를 바탕으로 현재의 문제를 생각해본다는 원래 취지와는 달리 별도의 학원 강습 등이
기아자동차가 ‘인턴K’ 모집을 시작한다.
기아차는 5일 국내외 우수 인재 선발을 위해 정규채용 연계형 인턴십 프로그램인 ‘인턴K’ 모집을 시작한다고 밝혔다.
접수는 이날 오전 11시부터 오는 19일 오후 5시까지 기아차 채용 홈페이지에서 접수받는다. 서류전형 합격은 4월 초 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이다.
‘인턴K’ 프로그램은 나
“기업의 핵심 경쟁력은 사람이다.”
현대차그룹이 세계 초일류 자동차 기업으로 도약하기 위해 세운 ‘인재 존중’의 원칙이다. 현대차그룹의 이러한 기본 원칙은 스펙의 틀을 벗어난 차별화한 역량과 가능성을 가진 인재들을 선발하기 위해 다양한 노력과 시도로 이어지고 있다.
실제로 현대·기아차는 2000년 그룹 출범 후 대졸 신입사원 공채 1기를
현대자동차가 ‘What makes you move? 당신과 함께 세상을 움직입니다’라는 슬로건 아래 하반기 신입 및 인턴사원 채용에 나선다.
현대차는 이달 31일부터 채용 홈페이지를 통해 ▲R&D ▲Manufacturing ▲전략지원 등 3개 부문에서 2017년 하반기 신입사원 채용을 시작한다고 30일 밝혔다.
신입사원 채용은 2018년 2월
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