현업부서 검색결과

검색결과 총271건

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CJ온스타일, ‘클로드 엔터프라이즈’ 전사 도입⋯AI 내재화 속도

CJ온스타일은 글로벌 AI 기업 앤트로픽의 기업용 생성형 AI 솔루션 '클로드 엔터프라이즈(Claude Enterprise)'를 전사 공식 AI 플랫폼으로 도입한다고 17일 밝혔다. 챗GPT 쇼핑 서비스를 통해 AI 기반 고객 경험 혁신에 나선 데 이어 기업 운영 전반에도 AI를 내재화하며 AI를 기업 경쟁력의 핵심 인프라로 구축한다는 방침이다. 이

2026-06-17 14:58
대우건설, 안전·AI 스타트업 발굴…건설현장 실증 지원

대우건설은 한국건설기술연구원과 함께 ‘2026 대우건설 Hyper Safety & AI 오픈 이노베이션’을 개최하고 건설 현장에 적용 가능한 기술과 아이디어를 보유한 기업 및 예비 창업자를 공개 모집한다고 27일 밝혔다. 이번 오픈 이노베이션은 건설 현장의 안전 강화와 품질 고도화를 목표로 마련됐다. 대우건설은 현장 근로자 안전과 시공 품질 개선에 기

2026-05-27 10:50
거래소, 페어랩스 AI로 ‘AX 속도전’…상장공시·시장조치 자동화 추진

한국거래소가 2월 인수한 인공지능(AI) 기술 스타트업 페어랩스(FairLabs)와 자본시장 핵심 업무에 AI 기술을 도입하며 AI 전환(AX)을 가속하고 있다. 거래소는 26일 페어랩스 인수 직후 ‘AX 협의체’를 가동, 현업 부서 아이디어를 반영한 데모 버전을 즉시 구현하고, 실무피드백을 통해 완성도를 높이는 애자일(Agile) 방식으로 핵심과제를

2026-05-27 05:00
금감원, 운용사 내부통제 고삐 죈다…ETF·AI·책무구조도 점검 당부

금융감독당국이 상장지수펀드(ETF) 시장 급성장과 인공지능(AI) 활용 확대, 책무구조도 도입을 앞두고 자산운용업계에 내부통제 강화를 주문했다. 반복적인 검사 지적 사례를 줄이고, ETF 운용·광고 과정에서 투자자 보호 장치를 촘촘히 갖추라는 취지다. 금융감독원은 금융투자협회와 공동으로 22일 ‘2026년도 자산운용사 준법감시인 워크숍’을 개최했다고

2026-05-22 13:30
현대홈쇼핑, 스타트업 협업 확대…AI·신사업 발굴 추진

‘H.I.G.H’ 선정 5개 기업과 기술 실증 진행가상 피팅·업무 효율화 등 현업 적용 검토 현대홈쇼핑이 유망 스타트업과의 협업을 확대하며 AI 기반 디지털 전환과 신규 사업 발굴에 속도를 내고 있다. 선발 기업들과 가상 피팅 시스템 구축, 업무 효율화 등 실증 프로젝트를 추진한 뒤 실제 서비스 도입 여부도 검토할 계획이다. 22일 현대홈쇼핑에 따르

2026-05-22 11:08
한국거래소, 핵심 업무에 ‘페어랩스’ AI 기술 도입

한국거래소는 2월 인수한 인공지능(AI) 기술 스타트업 페어랩스와 자본시장 핵심 업무에 AI 기술을 도입하며 AI 전환(AX)을 가속하고 있다고 13일 밝혔다. 거래소는 페어랩스 인수 직후 ‘AX 협의체’를 가동해 현업 부서 아이디어를 반영한 데모 버전을 구현했다. 실무 피드백을 통해 완성도를 높이는 ‘애자일’한 방식으로 핵심과제를 신속하게 추진

2026-05-13 13:15
"실증부터 사업화까지 지원"… 서울시, 신한금융과 핀테크 스타트업 발굴

디지털 금융 전환 가속화로 현장 중심의 기술 검증(PoC) 중요성이 커지는 가운데 서울시가 신한금융그룹과 혁신 핀테크 스타트업 육성에 나선다. 6일 시는 신한은행, 신한카드, 신한투자증권, 신한라이프 등 신한금융그룹 4개사와 함께 '제5회 피노베이션 챌린지' 참가 기업을 7일부터 6월 4일까지 모집한다고 밝혔다. '피노베이션'은 핀테크와 오픈이노베이

2026-05-06 11:15
점포 줄고, AI에 밀리고… 은행 '취업 문' 더 좁아졌다 [장애인 고용의 역설 上-②]

장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을 대신하고 있다. 본지는 이번 기획을 통해 은행의 저조한 장애인 고용 실태와 제도적 한계를 짚어보고, 자회사형 표준사업장 등 산업계가 모색 중인 새

2026-04-20 05:00
건설근로자공제회, 자산운용 내부통제 고도화 '박차'… '비리 오명' 씻어낸다

지난해 감사원으로부터 비리 적발된 건근공감사실장 출신 CIO 선임 이어 내부통제 강화내부통제, 성과 반영…리스크관리실 전담 건설근로자공제회가 과거 비리 문제를 매듭짓고 자산운용의 투명성을 근본적으로 강화하기 위한 체질 개선에 나섰다. 지난해 자산운용본부장(CIO)에 감사실장을 지내던 신익철 CIO를 선임한 데 이어 내부통제 고도화에 박차를 내는 중이다

2026-04-05 14:35
동서발전, 2026년 상반기 신입사원 46명 선발⋯'안전 입사식' 눈길

한국동서발전이 134대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 신입사원 46명을 맞이했다. 동서발전은 9일 울산 중구에 위치한 본사 대강당에서 '2026년 상반기 신입사원 안전 입사식'을 가졌다고 밝혔다. 이날 환영사에서 권명호 동서발전 사장은 "인공지능 시대, 안정적 전력공급은 우리의 최우선 과제이며 그 책임을 반드시 완수해야 한다"고 강조했다. 이어

2026-03-09 17:30
기업은행, 혁신 기술 프로그램 ‘IBK 1st LAB’ 7개 기업 선정

IBK기업은행은 혁신 기술 테스트베드인 ‘IBK 1st LAB(퍼스트 랩)’ 7기에 총 7개의 스타트업을 선정했다고 24일 밝혔다. 7기 기업에는 △관악연구소 △사이오닉에이아이 △왓섭 △클로저랩스 △퍼포먼스바이티비더블유에이 △하이스트레인저 △한국딥러닝 등 인공지능(AI) 및 데이터 분석 기술을 보유한 기업이 선정됐다. 이들은 기업은행 현업 부서와 협

2026-02-24 14:11
윤홍근 BBQ 회장, 신입사원 사령식서 “올해, 성과로 증명해야”

윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 “2026년은 자강불식의 자세로 지금까지 준비해 온 역량을 실행으로 옮기고, 성과로 증명해야 하는 해”라고 강조했다. 윤 회장은 2일 서울 송파구 본사 국제회의장에서 공채 37기 신입사원 사령식에서 “BBQ는 지난 31년간 수많은 위기 속에서도 원칙과 실행으로 성장해 왔다”며 이같이 밝혔다. 이어 “회사를 살리고 성

2026-02-03 09:31
거제시, 현업부서 중대산업재해 예방대책 점검… "사고 이후 아닌 사전 차단"

거제시가 중대산업재해를 사전에 차단하기 위한 현장 중심 안전관리 체계 점검에 나섰다. 거제시는 지난 30일 민기식 부시장 주재로 현업업무 부서장과 전 면·동장이 참석한 가운데 '2026년 현업부서 중대산업재해 예방대책 보고회'를 열고, 부서별 산업재해 예방 추진대책을 점검했다고 밝혔다. 이번 보고회는 중대산업재해를 사전에 예방하고 실효성 있는 안전관리

2026-02-02 13:09
SKT, 보안 업그레이드…실전형 매뉴얼로 체질 개선

SK텔레콤이 연초부터 보안과 연관된 다양한 영역을 업그레이드한다고 2일 밝혔다. 현장에서 즉시 적용 가능한 실전형 보안 거버넌스로 체질 개선에 속도를 내고 급증하는 사이버 위협에 대응해 실행력에 초점을 맞춘 보안 혁신을 이어간다. 이번 보안 개편은 기존 글로벌 보안 경영체계(ISO27001) 위에 실제 시공 지침서 역할을 하는 진화한 보안 체계(ISO2

2026-02-02 09:26
대한전선, 신입사원 입사식 개최…‘우수 인재 확보로 경쟁력 강화’

대한전선은 서초구 호반파크에서 ‘2026년 신입사원 입사식’을 개최했다고 14일 밝혔다. 이번 입사식은 대졸 신입사원 25명과 5년 미만의 직무 경력을 보유한 주니어 프로 3명 등 총 28명을 대상으로 진행됐다. 이날 행사에는 김상열 호반장학재단 이사장과 김선규 호반그룹 회장, 김대헌 호반그룹 기획총괄사장, 김민성 호반그룹 부사장, 김준석 대한전선 부사장

2026-01-14 13:49
금감원, 금융지주·은행 '책무구조도' 점검…“셀프점검·책임 전가 우려”

금융권 책무구조도 제도 운영 과정에서 대표이사 책임 전가 우려와 이사회 감독의 형식화 등 구조적 한계가 드러났다. 일부 금융사는 제도 취지에 맞는 운영 사례를 보였지만, 전반적으로는 내부통제 체계가 아직 초기 단계에 머물러 있다는 평가다. 금융감독원은 금융지주와 은행을 대상으로 책무구조도 기반 내부통제 체계 운영 실태를 점검한 결과, 제도 운영의 미흡

2025-12-21 12:00
NH농협은행, 2026년 부서장 인사 단행⋯ ˈ조직 안정·미래 혁신ˈ 중심

NH농협은행은 조직 안정과 미래 혁신 역량을 강화하는 2026년 부서장 인사를 실시했다고 11일 밝혔다. 부서장 인사는 ‘성과 중심 및 조직 안정성 확보’를 위해 중앙본부국장 중 부서장 선임 원칙을 유지했다. 동시에 우수 영업점장을 신규 부서장으로 발탁해 현장 경험과 실무 중심의 리더십을 강화했다. 또한, 포용적 조직문화와 중장기적 인재 다양성 전략을

2025-12-11 14:00
한컴, 전 직군 AI 에이전트 활용…모든 직무에 AI DNA 심는다

한글과컴퓨터가 2026년을 전사적 인공지능(AI) 내재화의 원년으로 선포하고, 기업 체질을 뿌리부터 바꾸는 고강도 혁신에 나선다고 8일 밝혔다. 한컴은 내년부터 개발 직군은 물론 기획, 마케팅, 인사(HR), 재무 등 비개발 직군을 포함한 전사 모든 직무에 AI 에이전트(Agent)의 상시 활용을 의무화하고, 실제 업무 프로세스를 AI 중심으로 재설계한

2025-12-08 09:26
에쓰오일, 사내 ‘AX 해커톤 대회’ 개최⋯디지털 전환 가속

에쓰오일 해커톤 대회, 20개 팀 참여생성형 AI 기반 업무혁신 아이디어 제시우수 수행사례, 활용가능 솔루션 개발 예정 에쓰오일(S-OIL)은 사내 AX 해커톤 대회를 성공적으로 개최했다고 30일 밝혔다. 해커톤은 ‘해킹’과 ‘마라톤’의 합성어로, 제한된 시간 내 주제에 맞는 서비스를 개발하는 공모전을 뜻한다. 앞서 24~26일 진행된 에쓰오일 해커톤

2025-11-30 09:28
내부통제·감사 모두 ‘최고등급’…농어촌공사, 경영투명성 인정받았다

조직운영관리상·평가자상 동시 수상…3선 방어선·INTOSAI 인증 성과부정·부패 차단 체계화…“윤리경영이 조직혁신 출발점” 농어촌공사가 내부통제 경영의 실효성을 대외적으로 인정받으며 ‘2025 대한민국 내부통제 경영대상’에서 두 개 부문을 동시에 수상했다. 내부통제 기반의 경영·감사 체계가 공공부문 최고 수준으로 평가받은 결과다. 한국농어촌공사는 한국내

2025-11-24 11:08

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