현업부서 검색결과

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점포 줄고, AI에 밀리고… 은행 '취업 문' 더 좁아졌다 [장애인 고용의 역설 上-②]

장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을 대신하고 있다. 본지는 이번 기획을 통해 은행의 저조한 장애인 고용 실태와 제도적 한계를 짚어보고, 자회사형 표준사업장 등 산업계가 모색 중인 새

2026-04-20 05:00
건설근로자공제회, 자산운용 내부통제 고도화 '박차'… '비리 오명' 씻어낸다

지난해 감사원으로부터 비리 적발된 건근공감사실장 출신 CIO 선임 이어 내부통제 강화내부통제, 성과 반영…리스크관리실 전담 건설근로자공제회가 과거 비리 문제를 매듭짓고 자산운용의 투명성을 근본적으로 강화하기 위한 체질 개선에 나섰다. 지난해 자산운용본부장(CIO)에 감사실장을 지내던 신익철 CIO를 선임한 데 이어 내부통제 고도화에 박차를 내는 중이다

2026-04-05 14:35
동서발전, 2026년 상반기 신입사원 46명 선발⋯'안전 입사식' 눈길

한국동서발전이 134대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 신입사원 46명을 맞이했다. 동서발전은 9일 울산 중구에 위치한 본사 대강당에서 '2026년 상반기 신입사원 안전 입사식'을 가졌다고 밝혔다. 이날 환영사에서 권명호 동서발전 사장은 "인공지능 시대, 안정적 전력공급은 우리의 최우선 과제이며 그 책임을 반드시 완수해야 한다"고 강조했다. 이어

2026-03-09 17:30
기업은행, 혁신 기술 프로그램 ‘IBK 1st LAB’ 7개 기업 선정

IBK기업은행은 혁신 기술 테스트베드인 ‘IBK 1st LAB(퍼스트 랩)’ 7기에 총 7개의 스타트업을 선정했다고 24일 밝혔다. 7기 기업에는 △관악연구소 △사이오닉에이아이 △왓섭 △클로저랩스 △퍼포먼스바이티비더블유에이 △하이스트레인저 △한국딥러닝 등 인공지능(AI) 및 데이터 분석 기술을 보유한 기업이 선정됐다. 이들은 기업은행 현업 부서와 협

2026-02-24 14:11
윤홍근 BBQ 회장, 신입사원 사령식서 “올해, 성과로 증명해야”

윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 “2026년은 자강불식의 자세로 지금까지 준비해 온 역량을 실행으로 옮기고, 성과로 증명해야 하는 해”라고 강조했다. 윤 회장은 2일 서울 송파구 본사 국제회의장에서 공채 37기 신입사원 사령식에서 “BBQ는 지난 31년간 수많은 위기 속에서도 원칙과 실행으로 성장해 왔다”며 이같이 밝혔다. 이어 “회사를 살리고 성

2026-02-03 09:31
거제시, 현업부서 중대산업재해 예방대책 점검… "사고 이후 아닌 사전 차단"

거제시가 중대산업재해를 사전에 차단하기 위한 현장 중심 안전관리 체계 점검에 나섰다. 거제시는 지난 30일 민기식 부시장 주재로 현업업무 부서장과 전 면·동장이 참석한 가운데 '2026년 현업부서 중대산업재해 예방대책 보고회'를 열고, 부서별 산업재해 예방 추진대책을 점검했다고 밝혔다. 이번 보고회는 중대산업재해를 사전에 예방하고 실효성 있는 안전관리

2026-02-02 13:09
SKT, 보안 업그레이드…실전형 매뉴얼로 체질 개선

SK텔레콤이 연초부터 보안과 연관된 다양한 영역을 업그레이드한다고 2일 밝혔다. 현장에서 즉시 적용 가능한 실전형 보안 거버넌스로 체질 개선에 속도를 내고 급증하는 사이버 위협에 대응해 실행력에 초점을 맞춘 보안 혁신을 이어간다. 이번 보안 개편은 기존 글로벌 보안 경영체계(ISO27001) 위에 실제 시공 지침서 역할을 하는 진화한 보안 체계(ISO2

2026-02-02 09:26
대한전선, 신입사원 입사식 개최…‘우수 인재 확보로 경쟁력 강화’

대한전선은 서초구 호반파크에서 ‘2026년 신입사원 입사식’을 개최했다고 14일 밝혔다. 이번 입사식은 대졸 신입사원 25명과 5년 미만의 직무 경력을 보유한 주니어 프로 3명 등 총 28명을 대상으로 진행됐다. 이날 행사에는 김상열 호반장학재단 이사장과 김선규 호반그룹 회장, 김대헌 호반그룹 기획총괄사장, 김민성 호반그룹 부사장, 김준석 대한전선 부사장

2026-01-14 13:49
금감원, 금융지주·은행 '책무구조도' 점검…“셀프점검·책임 전가 우려”

금융권 책무구조도 제도 운영 과정에서 대표이사 책임 전가 우려와 이사회 감독의 형식화 등 구조적 한계가 드러났다. 일부 금융사는 제도 취지에 맞는 운영 사례를 보였지만, 전반적으로는 내부통제 체계가 아직 초기 단계에 머물러 있다는 평가다. 금융감독원은 금융지주와 은행을 대상으로 책무구조도 기반 내부통제 체계 운영 실태를 점검한 결과, 제도 운영의 미흡

2025-12-21 12:00
NH농협은행, 2026년 부서장 인사 단행⋯ ˈ조직 안정·미래 혁신ˈ 중심

NH농협은행은 조직 안정과 미래 혁신 역량을 강화하는 2026년 부서장 인사를 실시했다고 11일 밝혔다. 부서장 인사는 ‘성과 중심 및 조직 안정성 확보’를 위해 중앙본부국장 중 부서장 선임 원칙을 유지했다. 동시에 우수 영업점장을 신규 부서장으로 발탁해 현장 경험과 실무 중심의 리더십을 강화했다. 또한, 포용적 조직문화와 중장기적 인재 다양성 전략을

2025-12-11 14:00
한컴, 전 직군 AI 에이전트 활용…모든 직무에 AI DNA 심는다

한글과컴퓨터가 2026년을 전사적 인공지능(AI) 내재화의 원년으로 선포하고, 기업 체질을 뿌리부터 바꾸는 고강도 혁신에 나선다고 8일 밝혔다. 한컴은 내년부터 개발 직군은 물론 기획, 마케팅, 인사(HR), 재무 등 비개발 직군을 포함한 전사 모든 직무에 AI 에이전트(Agent)의 상시 활용을 의무화하고, 실제 업무 프로세스를 AI 중심으로 재설계한

2025-12-08 09:26
에쓰오일, 사내 ‘AX 해커톤 대회’ 개최⋯디지털 전환 가속

에쓰오일 해커톤 대회, 20개 팀 참여생성형 AI 기반 업무혁신 아이디어 제시우수 수행사례, 활용가능 솔루션 개발 예정 에쓰오일(S-OIL)은 사내 AX 해커톤 대회를 성공적으로 개최했다고 30일 밝혔다. 해커톤은 ‘해킹’과 ‘마라톤’의 합성어로, 제한된 시간 내 주제에 맞는 서비스를 개발하는 공모전을 뜻한다. 앞서 24~26일 진행된 에쓰오일 해커톤

2025-11-30 09:28
내부통제·감사 모두 ‘최고등급’…농어촌공사, 경영투명성 인정받았다

조직운영관리상·평가자상 동시 수상…3선 방어선·INTOSAI 인증 성과부정·부패 차단 체계화…“윤리경영이 조직혁신 출발점” 농어촌공사가 내부통제 경영의 실효성을 대외적으로 인정받으며 ‘2025 대한민국 내부통제 경영대상’에서 두 개 부문을 동시에 수상했다. 내부통제 기반의 경영·감사 체계가 공공부문 최고 수준으로 평가받은 결과다. 한국농어촌공사는 한국내

2025-11-24 11:08
김태호 한국딜로이트그룹 'One M&A' 파트너 "PMI가 M&A 성패 가른다" [딜 파트너⑨]

SK하이닉스, 인텔 낸드사업부 프로젝트 IMO 리더로 활약PMI, 거래 이전 단계부터 시작되는 종합적인 준비 과정"대기업 중심의 크로스보더 PMI 수요 늘어날 것" 2025년 국내 자본시장은 정치적 불확실성 속에서 출발했다. 정세 안정에 대한 기대와 달리 대기업들은 사업 재편에 무게를 두며 인수합병(M&A) 시장의 활력이 떨어졌다. 기업공개(IPO) 시장

2025-11-10 05:00
중기중앙회, 2026년 신입직원 채용

중소기업중앙회는 우리나라 중소기업의 미래를 함께 열어갈 역량 있는 신입직원을 공개 모집한다고 2일 밝혔다. 중소기업중앙회는 830만 중소기업의 권익을 대변하고 중소기업자의 경제적 지위 향상과 국민 경제의 균형 발전을 도모하기 위해 중소기업협동조합법에 의거 1962년 설립된 경제단체다. 채용 분야는 일반사무직으로 중소기업중앙회 인사 규정상 결격사유가

2025-11-02 12:00
롯데, AI 경영 고도화 박차⋯전 계열사 비즈니스 혁신 추진 [혁신경영]

롯데는 인공지능(AI)을 그룹 비즈니스에 적극적으로 도입하고 다양한 분야의 글로벌 진출을 확대하고 있다. 글로벌 시장에서 차별화된 사업 전략을 수립해 경쟁력을 갖추고, 바이오와 모빌리티 등 신성장동력을 기반으로 미래를 준비한다는 방침이다. 롯데는 5월 ‘AI 윤리헌장 선포식’을 열고 개발부터 활용까지 전 과정에서 모든 임직원이 준수해야 하는 AI 윤리

2025-10-27 04:00
신한은행, 480명 대규모 채용 패키지 실시…‘금융 선구안 인턴’ 신설

신한은행은 청년고용 확대와 포용적 일자리 창출을 위해 총 480명 규모의 채용 패키지를 진행한다고 13일 밝혔다. 이번 채용 패키지는 9월 발표한 ‘일반직·전문분야 비스포크(Bespoke·사무인력)’ 채용(100명)을 포함해 △‘금융 선구안 인턴 프로그램’ 선발(100명) △‘영업점 창구업무 지원인력’ 채용(200명) △‘금융소비자보호/내부통제 인력’

2025-10-13 14:02
유안타증권, '미래성장 TF' 공식 활동 성료

유안타증권은 5월 초 출범한 미래성장 태스크포스(TF)의 공식 활동을 대표이사 및 주요 경영진 최종 보고를 끝으로 성공적으로 마무리했다고 13일 밝혔다. 앞서 유안타증권 미래성장 TF는 입사 10년 미만의 직원들 중 최종 선발된 21명의 직원들이 중심이 돼 경영전략과 혁신사항을 발굴해 경영진에 제안하는 조직으로, 새로운 시각과 참신한 아이디어로 경영

2025-10-13 09:58
신한금융, 서울시와 '제4회 피노베이션 챌린지' 우수기업 시상

신한금융은 서울시와 공동으로 추진한 핀테크 혁신 스타트업 육성 프로그램 '제4회 피노베이션 챌린지'에서 최종 우수기업 3개사를 선정해 시상했다고 29일 밝혔다. 시상식은 이날 여의도 콘래드 호텔에서 열린 '서울 핀테크 위크 2025' 행사에서 진행됐다. 올해로 4회째를 맞은 '피노베이션 챌린지'는 신한금융그룹 4개 계열사(신한은행·신한카드·신한투자증

2025-09-29 14:58
서울시, ‘피노베이션 챌린지 어워즈’서 핀테크 스타트업 3곳 선정

서울시는 신한금융그룹과 공동으로 주최한 ‘제4회 피노베이션 챌린지 어워즈’에서 유망 핀테크 스타트업 3곳을 최종 선정했다고 29일 밝혔다. ‘피노베이션’은 핀테크와 오픈 이노베이션을 결합한 서울시 대표 스타트업 육성 프로그램으로 2022년부터 서울시가 금융권과 손잡고 혁신 잠재력을 지닌 유망기업들을 발굴해 맞춤형 금융서비스 개발과 사업화를 적극적으로

2025-09-29 11:15

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