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건축사 시험 2032년 전면 개편…필기 도입하고 실기 5→2과제로 축소

건축사 자격시험이 2032년부터 필기시험과 실기시험을 결합한 종합 역량평가 방식으로 개편된다. 실기시험 과제는 기존 5개에서 2개로 줄어들고 실무수련은 2028년부터 일·시간 단위로 관리된다. 국토교통부는 글로벌 경쟁력을 갖춘 건축 전문가를 양성하기 위해 ‘건축사 자격제도 개편안’을 마련하고 단계적인 개선을 거쳐 2032년부터 본격 시행한다고 밝혔다.

2026-07-26 11:00
[ MZ세대의 취업법 ② ] (중) ‘전무후무’ 비대면 채용 시대…기업들 “한번 해볼까”

비대면과 인공지능(AI), 두 단어가 채용 시장의 ‘대세’로 떠올랐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산으로 기업들의 채용 과정이 격변하고 있다. 21일 이투데이 취재 결과 많은 기업이 채용 과정에서 비대면 전형을 도입하고 있다. 일례로 군인공제회는 전날 신입·경력직 직원 채용 공고를 내고 “면접대상자가 코로나 19 감염으로 격리돼 면접에

2021-07-22 05:00
카드사ㆍ캐피탈 회사도 채용 필기시험 도입…자문위원회 운영

카드사 등 여신금융회사들이 올해부터 신입직원을 뽑을 때 필기시험을 도입한다. 3일 여신금융협회는 이런 내용을 담은 '여신금융업권 채용절차 모범규준'을 제정해 시행한다고 밝혔다. 필기전형은 객관식ㆍ주관식ㆍ논술 등을 단독 또는 병행할 수 있고 외부 전문기관에 위탁할 수도 있다. 서류전형에서는 성별ㆍ연령ㆍ출신학교 등 개인정보를 묻지 않고 면접관에게

2018-10-03 11:56
[‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다

하반기 은행권 취업 문이 본격적으로 열렸다. KB국민·신한·KEB하나·우리·NH농협 등 5개 시중은행은 올해 하반기 신입 행원을 최소 2250명 이상 선발한다. 이는 지난해 하반기 채용 인원보다 500명 이상 늘어난 수치다. 채용문 확대는 취업준비생에게 반가운 소식이지만 은행권 채용비리 사태로 인해 필기시험이 부활하는 등 은행 취업 관문은 더 높아졌다. 학

2018-07-25 10:29
[친절한 금융]시중은행, 하반기 2000명 채용…“지원자 스펙 비중 커질 것”

취업준비생이 간절히 기다리던 은행채용이 올 하반기에 크게 열린다. 5일 금융권에 따르면 KB국민은행, 신한은행, 우리은행, KEB하나은행 등 4대 시중은행은 하반기에만 2000여 명의 신입 직원을 채용한다. 이는 지난해 연간 채용 규모를 넘어선 수치로, 취업준비생이 모인 커뮤니티에서는 벌써 기대감이 나오고 있다. 올 하반기 은행권 채용은 앞서 일

2018-07-05 10:25
[일문일답] "은행 공채에 학벌ㆍ성별ㆍ연령 차별 모두 없앤다"

채용비리로 몸살을 앓고 있는 은행권이 채용 과정의 투명성을 높이고 신뢰를 회복하기 위해 ’채용절차 모범규준‘을 공개했다. 은행연합회가 5일 발표한 '은행권 채용 절차 모범규준'에는 성별과 연령, 출신학교 등 지원자의 역량과 무관한 요인에 따른 차별을 금지하고 임직원 추천제는 폐지하겠다는 내용이 담겼다. 예비합격자 제도를 두어 피해자 구제 방안을 마련

2018-06-05 19:38
은행연합회, 은행권 채용 필기시험 도입…면접에 외부위원 참여

은행권이 필기시험 도입과 외부 인사 면접 참여 등을 통해 채용시스템을 손본다. 13일 업계에 따르면 은행연합회는 채용 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위해 변경된 내용의 은행권 채용 절차 모범규준을 금융당국에 전달했다. 모범규준은 은행이 채용 절차를 진행할 때 필기시험을 둘 수 있다고 규정했다. 기존에는 KB국민은행, KEB하나은행, NH농협은행

2018-05-13 12:55