현대차증권이 CJ프레시웨이에 대해 온라인 성장을 위한 투자 비용 증가로 단기 실적에 대한 눈높이 조정이 필요하다며, 투자의견 '매수'는 유지했지만 목표주가는 기존 4만1000원에서 3만4000원으로 하향했다.
11일 하희지 현대차증권 연구원은 "하반기 온라인 성장 가속화 및 프레시원 통합으로 인한 중장기 성장에 대한 방향성은 여전히 유효하나, 온라인 성
오프라인서 온라인까지…고객 참여형 자원순환 확대수거한 용기 다시 화장품 용기로…‘보틀 투 보틀’ 구현
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기술과 고유 사업 역량을 사회적 가치로 융합하며, ‘좋은 일’을 하던 기업들이 이제는 ‘가장 잘하는 일’로 세상을 바꾸는 추세다. 이에 이투데이는 올해 제15회를
축평원, 금강AF·GS리테일과 협업…10일부터 전국 GS더프레시서 판매왕란·특란 대신 2XL·XL…등급계란 중량규격 12월부터 새 명칭만 표시
계란 포장지를 벗긴 뒤에도 껍데기에 찍힌 ‘1+’ 표시로 품질등급을 확인할 수 있는 제품이 전국 GS더프레시 매장에서 판매된다. 해당 제품에는 소비자가 크기를 쉽게 구분할 수 있도록 왕란·특란 등을 대신하는 새로운
상반기 200여 종 선보여 상품군 900여 종으로 확대로고·캐릭터 등 디자인 정비…신규 상품부터 순차 적용
CJ프레시웨이가 외식 사업자를 대상으로 운영하는 자체 식자재 브랜드 프레시원의 브랜드 정체성(BI)을 개편했다.
CJ프레시웨이는 외식 사업장과 식자재 마트, 온라인 플랫폼에 공급하는 프레시원의 로고와 대표 캐릭터, 상품 패키지 디자인을 재정비했다고
7일부터 28일까지 경영자 후보자 UMC 모집지역 설명회와 3개 대학 박람회 등 채용 프로그램 운영
패션 브랜드 유니클로가 7일부터 28일까지 2026년 신입사원 공개 채용을 진행해 '유니클로 경영자 후보자(UMC)'를 모집한다고 이날 밝혔다.
UMC 전형 합격자는 자체 교육을 거쳐 매장 관리, 상품 관리, 손익 관리, 인사 관리 등 실무를 익힌 뒤 점
GS리테일이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
편의점 GS25 영업 관리, 슈퍼마켓 GS더프레시 점포 영업, 홈쇼핑 GS샵 MD·PD·마케팅 직군을 대상으로 각각 두 자릿수(00명) 규모의 신입사원을 선발한다.
채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 순으로 진행된다.
GS25와 GS더
국내 식품·소비재 기업들이 일본 도쿄에서 열린 ‘2026 도쿄 K-푸드페어+’에서 6400만 달러 규모의 수출상담을 진행했다. 스낵류와 소스류, 떡볶이 등을 중심으로 체결한 업무협약은 15건, 460만 달러 규모로 집계됐다.
농림축산식품부와 한국농수산식품유통공사(aT)는 지난달 31일부터 이달 1일까지 일본 도쿄 아넥스타워에서 국내 식품·소비재 기업의
‘디자인 마이애미 서울 2026’서 새 디자인 전략 소개OLED SH95에 우선 적용…다양한 제품군 확대 검토AI와 인간 창의성 결합 “기술의 인간적인 면 강조”
삼성전자가 미니멀리즘을 넘어 소비자의 개성과 취향을 반영한 새로운 디자인 전략을 제시했다.
마우로 포르치니 삼성전자 DX부문 최고디자인책임자(CDO) 사장은 3일 서울 동대문디자인플라자(DDP
보건복지부 협약 후속으로 은평구와 손잡고 지역 복지망 구축매니저 50명 명예사회복지공무원 위촉해 위기 이웃 찾아 기관 연계6명은 지역사회보장협의체 위원으로 참여해 현장 복지 살펴
hy의 배송 인력인 프레시 매니저들이 서울 은평구의 복지 사각지대 이웃을 직접 찾아 나선다.
hy는 2일 서울 은평구청에서 협약식을 열고 은평구와 함께 취약계층 발굴을 위한 복
신입·인턴 13일까지, 경력사원 27일까지 접수R&D·사업·품질 등 모집…전국 32개 대학서 캠퍼스 리크루팅임직원 5986명…2년 새 26% 증가
LIG 디펜스&에어로스페이스(LIG D&A)가 인공지능(AI)과 사이버보안 등 첨단 국방기술 분야 인재 확보를 위해 2026년 하반기 세 자릿수 규모의 공개채용에 나선다.
LIG D&A는 신입·인턴사원은 오는
올해 상반기 국내 500대 기업 직원들이 받은 급여가 1인당 평균 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 특히 상반기에만 직원 평균 급여가 1억원을 넘어선 기업 20곳 가운데 12곳이 증권사로 나타나 금융투자업계의 높은 보수 수준이 두드러졌다.
2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 가운데 비교 가능한 345개 기업을 조사한 결과, 올
챗GPT 전용 플러그인 도입으로 AI 상품 추천 및 행사 정보 제공매장 위치와 영업시간 등 매장 정보 연계 기능 순차 확대 계획전국 1만9000여 개 오프라인 매장 연결해 쇼핑 편의성 제고
GS리테일이 생성형 인공지능(AI) 기술을 도입해 편의점과 슈퍼마켓 상품을 추천하는 대화형 쇼핑 서비스를 선봬며 고객 편의성을 높인다.
1일 GS리테일은 자사 모바
한국 아티스트 14팀과 협업삼성 제품 14종 재해석
1일 삼성전자는 이날부터 6일까지 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열리는 글로벌 디자인 행사 ‘디자인 마이애미 서울 2026’에 참가한다고 밝혔다.
삼성전자는 ‘디자인은 사랑의 표현(Design is an Act of Love)’을 주제로 인간에 대한 이해와 배려에서 출발하는 ‘인간 중심’ 디자인
가을을 앞두고 건강기능식품부터 식음료, 스포츠·패션까지 계절 수요를 겨냥한 신제품이 잇따라 출시되고 있다. 녹용과 홍삼을 함께 담은 건강기능식품부터 한국적인 식재료를 활용한 가을 메뉴, 러닝과 일상에서 활용할 수 있는 스포츠웨어까지 소비자 선택지를 넓히고 있다.
hy, 녹용·발효홍삼 담은 ‘발효녹용G 프리미엄’
hy는 녹용과 발효홍삼을 한 제품에 담은 건
GS리테일이 9월 6일 ‘자원순환의 날’을 앞두고 해양생태계 보호 사진전과 폐전자제품 수거 행사 등 ESG 활동을 이어간다고 28일 밝혔다.
우선 GS리테일은 9월 5일까지 서울 강남구 역삼동 GS타워에서 해양 환경 보호 캠페인 ‘바다숨 프로젝트’ 사진전을 개최한다.
사진전에는 해양쓰레기 수거와 수중 생태계 정화·모니터링 등의 해양환경 보호 활동인
일부 단가 따라 중국산 선택…배추김치 대신 깍두기 대체도공급사 원산지·수매 산지 재확인…원재료 안전성 점검 강화
중국산 배추의 포름알데히드 논란이 불거지면서 국내 급식업계가 식재료 안전성 점검을 강화하고 있다. 주요 급식업체의 중국산 김치 사용은 제한적인 가운데 일부 급식 현장에서는 배추김치 대신 깍두기 등 대체 품목을 활용하는 방식으로 대응하고 있다.
TV·온라인·오프라인 연결 본격화채널 경계 허무는 실험 더 늘어날 듯
TV홈쇼핑업계가 오프라인 채널 활용에 다시 힘을 싣고 있다. 오프라인 매장이나 팝업스토어를 활용하는 것 자체는 새로운 전략이 아니다. 다만 TV 시청 감소로 방송을 통한 고객 접점과 판매량이 줄면서 오프라인의 역할이 이전보다 중요해지고 있다는 분석이다.
22 홈쇼핑업계에 따르면 최
대한적십자사와 공조… 둔덕면사무소 대피소에 음료·용기면 등 지원전국 인프라 기반 사회안전망 역할 수행…피해 상황 따른 추가 지원 검토
기록적인 집중호우로 큰 피해를 본 경남 거제 지역 이재민을 돕기 위해 GS리테일이 긴급 구호물품 지원에 나섰다.
GS리테일은 대한적십자사와 손잡고 거제시 둔덕면사무소에 마련된 대피소로 음료수와 용기면, 에너지바 등 긴급
1~7월 전체 거래액 증가율 33% 웃돌아…비수도권 구매자 비중 39%강원 86%·부산 68%·경남 54% 증가…지역별 거래 성장세 뚜렷
마켓보로가 운영하는 식봄은 올해 1~7월 비수도권 거래액이 전년 동기 대비 50% 증가했다고 20일 밝혔다. 같은 기간 식봄 전체 거래액 증가율 33%보다 17%p 높은 수준이다. 7월 기준 비수도권 구매자는 전체 구
전국 트레이더스 T카페 입점 확대…'수박 스무디' 주간 2만잔 팔려2900원 착한 가격 경쟁력…토마토·고구마 등 라인업 확장 가속
신세계푸드의 참여형 즉석 음료 '과일 바로 스무디'가 가성비와 색다른 경험을 무기로 전국 트레이더스 T카페에서 흥행몰이를 이어가고 있다.
20일 신세계푸드에 따르면 과일 바로 스무디는 냉동 과일 컵을 골라 전용 기기에서
코빌리지 고성: 은퇴 후 하루를 위한 10가지 질문
몸과 식사부터 관계·비용·일상 복귀까지, 다음 생활을 고르는 기준
3화에서는 생활 기반을 한 달 이상 떠날 수 있는지, 측정과 운동에 참여할 의향이 있는지, 필요한 의료 이용을 이어갈 수 있는지를 점검했다. 이 조건들이 맞는다면 다음은 장소다. 왜 강원 고성까지 가야 하는가?
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코빌리지 고성: 은퇴 후 하루를 위한 10가지 질문
몸과 식사부터 관계·비용·일상 복귀까지, 다음 생활을 고르는 기준
2화에서는 측정·운동·회복을 생활 안에서 반복하는 ‘웰니스 한 달 살기’와 세 가지 코스를 살펴봤다. 프로그램이 흥미롭게 느껴지는 것과 지금 내 생활에 맞는지는 별개의 문제다. 일정 기간 고성에서 지내려면 원하는 경험과
코빌리지 고성: 은퇴 후 하루를 위한 10가지 질문
몸과 식사부터 관계·비용·일상 복귀까지, 다음 생활을 고르는 기준
1화에서는 퇴직 뒤 하루의 리듬이 왜 달라지고, 무엇을 다시 정해야 하는지 살펴봤다. 익숙한 생활에서 잠시 벗어나 다른 곳에서 살아보는 경험은 그 하루를 다시 구성하는 계기가 된다. 아침부터 저녁까지 직접 지내보며 운동