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안민석 경기교육감 "장애가 진로의 벽 되지 않게"…'벽깨기 경기도' 전국 모델 선언

"교육의 모든 시작과 끝은 어른이 아니라 학생이어야 합니다." 안민석 경기도교육감이 11일 특수교육의 방향을 한 문장으로 정리했다. 장애가 진로와 자립의 벽이 되지 않는 경기도, 그리고 그 모델의 전국 확산. 박람회 하루 뒤 내놓은 다짐은 행사 소감을 넘어 정책 선언에 가까웠다. 11일 이투데이 취재를 종합하면 안 교육감은 이날 자신의 SNS를 통해 "

2026-07-11 15:41
안민석 경기교육감, 폭우 할퀸 학교 3곳 새벽부터 돌았다…"학생 안전, 양보 없다"

집중호우가 학교를 덮친 다음날, 안민석 경기도교육감이 곧바로 현장으로 달려갔다. 안 교육감은 10일 하루 동안 평택의 폭우 피해 학교 3곳을 잇달아 점검하고 "학생 안전은 어떤 경우에도 양보할 수 없는 최우선 원칙"이라고 못 박았다. 10일 이투데이 취재를 종합하면 경기도교육청은 이날 오전 9시 평택 신한고등학교를 시작으로 집중호우에 따른 학교 피해 상

2026-07-10 19:30
에쓰오일, 발달장애인 오케스트라 후원 18년째 이어와…누적 후원금 17억

문화예술 지원·장애인 고용 기반 마련 노력 에쓰오일이 장애 청소년의 재능 개발과 사회 참여를 돕자는 취지로 2009년부터 시작한 발달장애인 연주단 ‘하트하트오케스트라’ 후원이 올해로 18년째 이어지고 있다고 6일 밝혔다. 에쓰오일은 매년 장애인의 날에 서울 마포구 본사에서 ‘햇살나눔콘서트’를 개최하고 하트하트재단에 후원금을 전달하고 있으며, 올해까지

2026-07-06 14:13
현대위아, 경남 장애인 일자리 확대…표준사업장 지분 투자

한국장애인고용공단과 '경남형 장애인 동행일자리' 업무협약 장애인 표준사업장 투자·연계고용 확대…ESG 경영 강화 현대위아가 장애인 표준사업장에 투자하며 경남 지역 장애인 일자리 확대에 나선다. 현대위아는 한국장애인고용공단과 '경남형 장애인 동행일자리 사업' 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 2일 밝혔다. 경남형 장애인 동행일자리 사업은 경상남도

2026-07-02 08:39
2분기 '자랑스러운 중소기업인'에 한울생약 한영돈·충무타올 김상범 대표

중소기업중앙회와 중소벤처기업부는 한영돈 한울생약 대표와 김상범 유한회사 충무타올 대표가 올해 2분기 '자랑스러운 중소기업인'에 선정됐다고 28일 밝혔다. 자랑스러운 중소기업인은 경영합리화, 수출증대, 기술개발 등 국가산업 발전에 기여한 우수 기업인을 발굴·포상하는 제도다. 한울생약은 물티슈 전문 제조업체로 끊임없는 제품 개발을 통해 친환경·고품질 물티슈

2026-06-28 12:00
식품업계, 장애인 표준사업장 지원 성과 뚜렷…‘재능 맞춤형 고용’으로 진화

대상·농심 등 미술·음악 재능 맞춤형 직무 개발...단순 반복서 문화예술로 고도화오뚜기·사조대림, 체계적 적응 프로그램 및 스포츠 활동 도입...장기 근속 유도2027년 의무고용률 3.3% 상향 대응...'법적 부담 해소·ESG 실천' 윈윈 전략 구축 식품업계가 장애인 표준사업장 설립 및 지분 참여를 통해 장애인 고용 의무를 적극적으로 이행하며 ESG(환

2026-06-24 18:00
현대차, 장애인 자립 돕는 '현대무브' 출범 [동반성장]

현대자동차는 장애인 고용 확대와 자립 지원을 위해 자회사형 장애인 표준사업장 '현대무브(Hyundai MOVE)'를 설립했다. 현대무브는 장애인 근로자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고 직무 교육을 통해 전문 역량을 키울 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 사명에는 장애인 근로자들이 일을 통해 사회 구성원으로 성장하고 이들이 만든 결과물이 고

2026-06-22 05:00
[정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 1일 ~ 6월 5일)

◇재정경제부 1일(월) △확대간부회의 개최 △2026년 4월 온라인쇼핑동향 △재경부 AI 동아리(AX집현전2.0) 부총리 오찬간담회 및 인공지능자문단 민간위원 위촉 2일(화) △경제부총리 10:00(국무회의) △재경부 2차관 2026년 OECD 각료이사회 및 한국경제 설명회(프랑스 파리) △2026년 5월 소비자물가동향 △국민주권정부 출

2026-05-31 09:02
현대모비스, 자회사형 장애인 표준사업장 ‘모아빛’ 출범…지분 100% 출자

장애인 100여 명 직접 고용스팀세차·번역 등 車 특화 직무 현대모비스가 장애인 근로자의 자립과 성장을 지원하는 자회사형 장애인 표준사업장을 본격 출범하며 지속 가능한 고용 생태계 구축에 나선다. 단순 의무 고용을 넘어 장애인 직무 전문성을 강화하고 안정적인 근무 환경을 제공해 사회적 약자와 동반 성장하는 기업 모델을 확대하겠다는 구상이다. 현대모비스는

2026-05-27 11:00
대상, 장애예술인 자립 돕는 ‘올모’ 남서울에 지분 투자

장애예술인 자립 기반 마련 위해 서울 지역 첫 사업장 개소다섯 번째 올모 사업장 투자 통해 그룹 핵심 가치인 존중 실천 대상이 장애인 자립 기반 마련과 지속 가능한 일자리 창출을 위해 문화예술 특화 장애인 표준사업장 ‘올모 남서울’에 지분 투자를 단행했다. 30일 대상은 서울 지역 최초의 올모 사업장인 ‘올모 남서울’에 지분 투자를 결정했다. 이번 투자

2026-04-30 09:56
산업계, 장애인 일터 ‘자회사’ 설립 대응…직무 맞춤형 고용 확대 [장애인 고용의 역설 下]

장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을 대신하고 있다. 본지는 이번 기획을 통해 은행의 저조한 장애인 고용 실태와 제도적 한계를 짚어보고, 자회사형 표준사업장 등 산업계가 모색 중인 새

2026-04-21 05:00
“재택근무도 OK” 쿠팡, 장애인 의무고용률 초과 달성

쿠팡이 장애인 고용 확대에 힘쓴 결과 민간 기업 의무고용률을 초과 달성했다. 직접 고용과 직무 다변화, 재택근무 확대를 통해 고용 구조를 개선한 것이 주효했다는 평가다. 장애인의 날인 20일 쿠팡은 장애인 고용률이 3.64%를 기록했다고 밝혔다. 이는 법정 의무고용률(3.1%)을 웃도는 수치다. 쿠팡은 지난해 10월 창사 이래 처음으로 의무고용률을 달성

2026-04-20 11:22
KB금융, 장애인 고용 늘린다…"포용금융 실천 강화"

장애인 청년 체험형 프로그램 도입…신입 채용도 확대단순 보조 넘어 기획·전략 지원까지…장애인 직무 확대 KB금융이 '장애인의 날'을 맞아 장애인 고용 확대에 나섰다. 신규 직무 발굴과 체험형 프로그램, 간접고용 확대를 통해 그룹 차원의 포용금융 실천을 강화하겠다는 방침이다. KB금융은 20일 그룹 차원의 장애인 고용 확대 계획을 밝혔다. 계열사별로 신규

2026-04-20 10:42
오늘 ‘장애인의 날’...식품업계, ‘장애인 고용’ 성적표 살펴보니

동원산업 고용률 0.79%… 개선책 고심오뚜기·농심, 맞춤 직무로 '불명예' 탈출사조대림, 스포츠 활동 급여 등 이색 모델 눈길"단순 고용 넘어 자립 돕는 사회적 책임 다해야" 식품업계가 장애인 고용 의무 이행을 두고 서로 다른 성적표를 받았다. 오뚜기와 사조 등은 맞춤형 직무 개발로 불명예 명단에서 벗어났으나 동원산업은 여전히 저조한 고용률을 기록했다.

2026-04-20 06:30
취업 자격 허들, 구시대적 이행강제금⋯변화 못 따라가는 정책 [장애인 고용의 역설 上-③]

첨단산업 '직고용 허들'…"조건 맞는 인재 없어"매출 커도 부담금은 정액…기업의 합법적 '면죄부'노동부 "부담금 개편 검토·기여 인정 연구 중" 장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을

2026-04-20 05:00
[단독] 의무고용률 오르는데…은행권 장애인 고용률 여전히 1%대 [장애인 고용의 역설 上-①]

장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을 대신하고 있다. 본지는 이번 기획을 통해 은행의 저조한 장애인 고용 실태와 제도적 한계를 짚어보고, 자회사형 표준사업장 등 산업계가 모색 중인 새

2026-04-20 05:00
점포 줄고, AI에 밀리고… 은행 '취업 문' 더 좁아졌다 [장애인 고용의 역설 上-②]

장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을 대신하고 있다. 본지는 이번 기획을 통해 은행의 저조한 장애인 고용 실태와 제도적 한계를 짚어보고, 자회사형 표준사업장 등 산업계가 모색 중인 새

2026-04-20 05:00
송호성 기아 사장, ‘장애인 고용 촉진’ 고용노동부장관 표창 수상

‘2026 장애인고용촉진대회’서 유공자 포상장애인 안정적 근무 환경 마련 공로 인정 송호성 기아 사장이 ‘2026 장애인고용촉진대회’에서 고용노동부 장관 표창을 받았다. 16일 기아는 송 사장이 전날 서울 여의도 FKI타워에서 개최된 장애인고용촉진대회 행사에서 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 이는 장애인 고용에 기여한 사업주와 노동자를 시상하

2026-04-16 08:41
현대차, 자회사형 장애인 표준사업장 ‘현대무브’ 설립

친환경 굿즈 제작·사내 공간 서비스로 직무 다각화“온전한 자립을 이룰 수 있게 동반자가 될 것” 현대자동차가 장애인 근로자들의 온전한 자립과 성장을 돕는 새로운 형태의 표준 사업장 ‘현대무브(Hyundai MOVE)’를 설립했다. 현대무브는 이달부터 본격적인 채용에 나서며 앞으로도 지속 가능한 경영을 실천해 간다는 방침이다. 6일 현대차는 장애인 고용

2026-04-06 09:05
위기마다 손 보태온 오뚜기...“임직원 봉사활동 시간 2만시간 넘어”[CSR, 기업의 온기⑪]

유통·소비재 기업은 고객의 일상과 가장 가까운 곳에서 만난다. 자체 매장에서, 복합몰에서, 때론 온라인 플랫폼에서, 그 공간에서 선보인 제품 하나하나는 소비자의 일상 생활에 직접적인 영향을 미친다. 이런 이유로 이들 기업의 사회적 책임(CSR) 활동은 단순한 ESG 경영 전략을 넘어 소비자의 마음을 자연스럽게 여는 기폭제가 된다. 본지는 긴 겨울을 뚫고 따

2026-03-23 17:03

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