태재대학교는 1기 전다윗 학생이 교육부와 한국장학재단이 개최한 ‘2025 대한민국 인재상 시상식’에서 교육부장관상을 받았다고 5일 밝혔다.
대한민국 인재상은 창의성과 열정으로 미래 사회에 기여할 수 있는 인재를 발굴·지원하기 위해 2001년 도입된 국가 포상제도다. 이번 시상식에는 고등학생·청소년 분과 40명, 대학·청년 일반 분과 60명 등 총 10
금융감독원이 불법사금융과 유사수신, 불법 금융투자 등 불법 금융행위 근절에 기여한 제보자들에게 역대 최대 규모의 포상금을 지급했다.
금감원은 16일 불법 금융행위 우수 제보자 29명에게 총 1억3100만 원의 포상금을 지급했다고 밝혔다. 이는 전년보다 4600만 원 늘어난 규모로 증가율은 54.1%에 달한다. ‘불법금융 파파라치’ 제도 도입 이후 지급액
가상자산 거래소 빗썸은 ‘2025 내부감사 경진대회’에서 3년 연속 우수상을 받았다고 15일 밝혔다.
올해로 5회째를 맞은 이번 대회에는 공공기관과 금융기관 소속 감사 실무자 23개 팀이 참가했다. 참가팀들은 가상의 내부 감사 시나리오를 바탕으로 문서, 이메일, 메신저 대화, 이미지 파일 등 다양한 전자 정보를 종합적으로 분석해 법인카드 부정 사용,
1996년 입사해 약 30년 만에 대기록2018년 5000대 달성해 ‘판매 거장’ 등극
현대자동차 최초로 최진성 서대문중앙지점 영업이사가 누적 판매 8000대를 달성했다.
10일 현대차는 최 영업이사가 최초로 누적 판매 8000대를 달성했다고 밝혔다.
최 영업이사는 1996년 입사한 이래 약 30년간 연평균 267대를 판매했다. 2018년 누적 판매
역대 36번째 ‘그랜드 마스터’ 달성27년간 연평균 148대 판매
기아는 신경헌 광주전남 서광주지점 선임 오토컨설턴트가 누계 판매 대수 4000대를 달성해 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’에 올랐다고 21일 밝혔다.
그랜드 마스터는 기아에서 누계 판매 4000대를 달성한 오토컨설턴트에게 주어지는 영예다.
신 선임 오토컨설턴트는 1999년 기아
그룹 르세라핌(LE SSERAFIM)이 글로벌 기업 엔비디아 주관 행사에 화려한 퍼포먼스를 선보였다.
30일 르세라핌은 코엑스에서 개최된 엔비디아 주관 ‘지포스 게이머 페스티벌(GeForce Gamer Festival)’에서 특별 공연을 펼쳤다. 엔비디아는 인공지능(AI) 반도체 시장을 선도하는 글로벌 기업으로 그래픽 카드(GPU) 시장에서 세계 점
한화자산운용은 2025 K-ESG 경영대상에서 고용노동부 장관상을 받았다고 24일 밝혔다.
K-ESG 경영대상은 환경경영(E), 사회적 가치 창출(S), 지배구조 건전성 확보(G) 등 모범적 ESG 경영을 실천해 기업 가치를 높이고, 혁신적이며 지속가능한 경영문화 확산에 기여한 기업과 기관에 수여하는 상이다.
한화자산운용은 임직원을 비롯한 고객,
세라젬은 창립 27주년을 맞아 ‘함께한 시간, 함께 만들어온 성장’이라는 슬로건 아래 전사 타운홀 미팅을 22일 개최했다.
이번 행사를 통해 세라젬은 지난 27년간 기업 성장과 핵심 가치를 되새겼다.
세라젬은 1998년 창립해 연구개발(R&D) 투자와 기술혁신을 통해 해외시장을 개척해 왔다. 현재 전세계 70여 개국, 2500여개 매장을 운영하고
GS건설은 인공지능(AI)을 활용한 선제적인 하자 예방 활동을 통해 1년간 ‘하자 판정 제로(Zero)’를 달성, 아파트 품질관리에 박차를 가하고 있다고 21일 밝혔다.
GS건설은 ‘하자 예방 플랫폼’을 활용, 공동주택의 하자 발생 원인 분석부터 설계와 시공 기준 수립, 선제적 예방에 이르는 하자 예방 선순환 구조를 구축했다. 이에 따라 국토교통부 하자
iM금융그룹은 iM뱅크를 비롯한 주요 계열사들이 환경 보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조 확립 등 다양한 활동을 추진하며 지속가능금융 실현에 앞장서고 있다고 13일 밝혔다.
iM뱅크는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 문화 확산을 위해 ESG 관련 사업 추진과 인증 실적 등을 평가해 본부별 우수 그룹을 포상하는 제도를 운영하고 있다. 또 전문가 초청
중소기업중앙회와 중소벤처기업부는 3분기 '자랑스러운 중소기업인'으로 이준기 수광산업 대표와 이향천 에이치케이 대표를 선정했다고 30일 밝혔다.
수광산업은 수처리, 화학 제품 이송 등에 사용되는 산업용 펌프를 생산하는 기업으로 2020년 펌프업계 최초로 친환경 신제품 수평배치형 모터직결펌프를 개발했으며 ESG 공급망 실사 대응 패키지 사업에 선정, 변화
현대건설이 현장 중심의 안전·품질관리 역량을 실질적으로 높이기 위한 제도적 지원책을 마련하고 협력사와의 협력을 강화한다.
현대건설은 '우수 협력사 소장 포상제도'를 도입하고 29일 서울 종로구 본사에서 첫 시상식을 했다고 31일 밝혔다. 이번 제도는 협력사 소장의 수행역량을 체계적으로 평가하고 이를 바탕으로 실질적인 보상을 제공함으로써 우수 인력을 지
역대 35번째 그랜드 마스터30년간 연평균 134대 판매
이성흠 기아 동부지역본부 성수지점 선임 오토컨설턴트가 누계 판매 대수 4000대를 달성해 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’에 올랐다.
25일 기아에 따르면 이 선임 오토컨설턴트는 1996년 기아에 입사해 30년 동안 꾸준히 판매 일선에서 실적을 쌓으며 연평균 134대, 누계 4011대를
서울 관악구가 2050 탄소중립 실현과 ESG 경영 강화 방안으로 녹색제품 구매 활성화에 나선다고 21일 밝혔다.
‘녹색제품’이란 제품 생산 과정에서 발생하는 에너지원과 오염물질 배출을 최소화한 정부 인증 제품으로, 환경부가 지정하는 녹색 매장 등에서 유통된다. 특히, 최근 폭염, 폭우 등 기후 위기로 인해 환경 문제에 관한 관심이 높아지면서 녹색제품
삼성바이오로직스가 정보보호를 위한 사내 슬로건을 공개하고 보안 문화 고도화에 본격 나섰다.
삼성바이오로직스는 전사 차원의 정보보호 의지를 담은 신규 사내 슬로건 '보안의 시작은 나, 신뢰의 완성은 우리'를 공개했다고 21일 밝혔다.
이번 슬로건은 임직원 모두가 회사의 핵심 기술과 정보를 지키는 주체임을 인식하고, 각자의 역할에서 정보보호를 실천하도록
입사 후 33년간 연평균 약 152대 판매“고객 입장에서 소통해 신뢰 쌓아”
이정호 현대자동차 성동지점 영업부장이 역대 23번째 ‘판매거장’에 등극했다.
13일 현대차는 이 영업부장이 1992년 입사 후 33년 동안 연평균 약 152대를 판매해 역대 23번째 판매거장에 올랐다고 밝혔다.
판매거장은 누적 판매 5000대를 돌파한 직원에게 주어지는 최고의
HD현대가 네이버페이와 연계한 포상제도를 신설한다. HD현대는 판교 HD현대 글로벌R&D센터에서 김성준 HD한국조선해양 대표와 박상진 네이버페이 대표가 참석한 가운데 ‘HD핵심가치 실천페이’ 시스템 구축 및 운영을 위한 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다. HD핵심가치 실천페이를 통해 지급 받은 포인트는 네이버페이 포인트로 즉시 전환할 수 있다.
28년간 연평균 약 178대 판매“고객 입장에서 고민할 것”
신동식 현대자동차 세종청사지점 영업부장이 역대 22번째 ‘판매 거장’에 등극했다.
10일 현대차에 따르면 신 영업부장은 누적 판매 5000대를 돌파한 직원에게 주어지는 최고의 영예인 판매 거장에 역대 22번째로 이름을 올렸다.
신 영업부장은 1997년 입사 후 28년 동안 연평균 약 178대
한국인터넷진흥원(KISA)은 16일부터 기업의 보안 취약점 발굴과 선제적 대응을 지원하는 ‘버그바운티 공동 운영 제도’의 참여 기업을 모집한다고 15일 밝혔다. 올해는 특히 중소기업을 위한 ‘체험형 공동 운영 제도’를 추가 신설했다.
버그바운티는 소프트웨어 또는 웹 서비스의 신규 보안 취약점을 발견해 신고한 사람에게 포상금이나 인센티브를 제공하는 신고
‘S4 리더상’ 제정⋯직급별 필요 역량도 구체화
우리은행이 새로운 리더십 모델을 도입하며 체질 개선에 나섰다. 전 임직원을 대상으로 한 ‘S4 리더상’을 제정하고 리더십 재정립을 통해 조직문화를 근본적으로 혁신하겠다는 구상이다.
22일 금융권에 따르면 우리은행은 최근 ‘더 우리답게’를 슬로건으로 내세우고 행원부터 소속장까지 직급별 리더 역할과 행