소비 둔화로 불황에 빠진 유통업계가 인공지능(AI)과 자동화 기술 확산의 정면 한가운데에 놓이면서 일자리 구조가 빠르게 재편되고 있다. 발주·재고관리·피킹·검수 등 반복·정형 업무가 AI 기반 운영 시스템으로 대체하며 인건비 등 비용 절감을 통한 효율화 작업에 속도를 내고 있다. 반복적·정형적 업무는 빠르게 자동화되고, 반대로 AI 설비를 다루는 기술직
한경협, 수도권 베이비부머 지역취업 및 귀촌의향 조사수도권 베이비부머 73%, 지역취업 시 귀촌 희망귀촌희망 이유 ‘건강한 생활’…우려 요인 ‘생활 인프라 부족’ 응답 많아베이비부머 귀촌 활성화하려면…안정적 주거시설 제공해야
#서울에서 오랫동안 직장 생활을 한 1966년생 A 씨는 은퇴를 앞두고 여유로운 삶을 추구하고 있다. 그는 주 3일만 일하는 파트타
백화점과 면세점 판매직 노동자들이 사측에 판매직 인력 충원과 고용 안정 약속을 요구했다. 업황 부진에 따른 구조조정 후폭풍으로 인한 노동강도 심화 문제 해소를 위한 적정 인력 배치를 촉구하고 나선 것이다.
백화점면세점판매서비스노동조합은 10일 오전 서울 중구 신세계 본점 앞에서 고용 불안과 인력난, 모성보호제도 시행에 따른 문제 해결을 요구하는 결의대
기재장관 대행, 물가관계차관회의 주재17일~8월 6일 과일 등 최대 40% 할인…한도 2배↑28일~6월 21일 고등어 등 6개 어종 최대 50% 할인
정부가 여름철 기상재해에 따른 농축산물 피해, 먹거리 물가 불안 완화를 위해 과일·닭고기 최대 40%, 고등어 등 일부 수산물 최대 50% 할인 지원에 나선다. 감자·배추, 한우 등의 공급도 확대한다.
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"신입사원 뽑느니 챗GPT가 낫다"글로벌 기업 'AI발 해고' 잇따라한국도 '조용한 구조조정' 확산
인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜
고용부, 상반기 직종별 사업체 노동력 조사 결과 발표1분기 구인·채용 줄고 미충원율 소폭 하락…경력·근로조건 미스매치 여전
올해 2∼3분기 채용 예정 인원이 전년보다 9% 넘게 줄며 취업하기가 더 어려워질 전망이다.
고용노동부가 26일 발표한 '2025년 상반기 직종별 사업체 노동력 조사 결과'에 따르면, 올해 2~3분기 채용 계획 인원은 47만 명으로
물류센터 개소, 한국시장 진출 포석‘12시간 배송 완료’ 속도 경쟁 신호탄해외직구 상품, 가격 경쟁력 확보 의문
“유 노우(you know?)”는 상대방이 알고 있는지 되물을 때나 이미 알고 있는 내용을 상기할 때 쓰는 영어 표현이다. 대화에서 자연스럽게 흐름을 만들고 상대방의 이해를 돕기 위해 자주 쓴다. 유승호의 유노우는 유통업계에서 발생한 이슈를 독
국내 취업자 수가 2029년 감소로 전환될 것으로 예상됐다. 장기 경제성장률 전망치(1.9%)를 유지하기 위해 2033년까지 추가로 필요한 인력은 82만1000명으로 전망됐다.
한국고용정보원은 17일 이 같은 내용의 ‘중장기 인력수급 전망’을 발표했다.
먼저 경제활동인구는 2023년부터 2033년까지 24만8000명 증가할 전망이다. 이는 과거 10
고용절벽이 내년까지 이어질 전망이다. 경기 둔화로 부족인원이 줄면서 채용 계획인원도 함께 줄었다.
고용노동부가 30일 발표한 ‘2024년 하반기 직종별 사업체노동력조사’ 결과를 보면, 올해 하반기(3분기) 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 126만8000명으로 전년 동기보다 3만8000명(3.1%) 증가했다. 채용인원은 114만6000명으로 5만7
수협중앙회가 수산분야 등에서 근무할 전문 직원 35명을 공개 채용한다고 16일 밝혔다.
모집 분야는 △금융 △경제 △지도관리 △기타 등 총 16개 부문이다.
금융 분야에서는 금융거래 모니터링 요원 4명과 웹 및 모바일 업무경력자, 영업점 거래 지도, 보험 체납징수 역할을 맡을 인원을 각각 1명씩 선발한다.
수산물 유통 및 판매와 관련해 수산물 판매
고용원 없는 ‘나 홀로 자영업자’가 증발하고 있는 것으로 집계됐다. 다만 실제로는 상당수가 특수형태근로종사자(특수고용직) 등 남의 사업장에서 소득을 얻는 ‘반 자영업자’인 것으로 나타났다.
본지가 16일 통계청 ‘경제활동인구조사’ 마이크로데이터를 분석한 결과, 지난달 고용원 없는 자영업자는 425만3000명으로 전년 동월보다 13만5000명 줄었다.
경제활동인구 감소로 2028년부터 취업자 수가 감소로 전환될 전망이다. 2032년이면 수요를 고려한 추가 필요인력이 90만여 명에 달할 것으로 예상됐다.
한국고용정보원은 19일 이 같은 내용의 ‘중장기 인력수급 전망(2022~2032명)’을 발표했다.
먼저 경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6000명 증가할 것으로 전망됐다. 이는 과거
2022년 통계청 경제활동인구조사 직종별 취업자 현황에 따르면 전체 취업자 2800만 명 중 관리직은 1.6%(43만 명), 전문직은 21%(588만 명), 사무직은 17.3%(485만 명)의 비중으로 화이트칼라 직종이 전체 취업자의 40%, 1116만여 명에 이르고 있다. 또한 I T 등 지식정보산업의 발전 및 산업체계의 급격한 변화로 인해 해마다 화이트
갈수록 고령층의 경제활동이 확대되고 청년층 인구는 줄고 있는 가운데 고령층이 분석, 사회 직무 비중이 높은 청년층 일자리를 대체하기 어렵다는 국책연구기관의 분석이 나왔다.
김지연 한국개발연구원(KDI) 경제전망실 동향총괄은 5일 한국은행에서 열린 'KDI-한국은행 노동시장 세미나'에서 이런 내용을 담은 '인구구조 변화와 중장년층 인력 활용'이란 보고서를
공기업·공무원이 청년·청소년 선호직장 순위에서 대기업에 완전히 밀렸다. 안정성보다 수입을 중시하는 풍토가 반영됐다.
통계청이 8일 발표한 ‘2023년 사회조사’ 결과의 노동 부문을 보면, 13~34세 청년·청소년이 가장 근무하고 싶은 직장은 대기업(27.4%), 공기업(18.2%), 국가기관(16.2%) 순이었다. 재학 중 청년·청소년의 답변도 유사했다
기업들의 구인난이 다소 해소된 모습이다. 4개분기 연속 상승했던 인력 미충원율은 올해 1분기 하락 전환됐다. 채용이 늘었다기보단 구인이 줄면서 발생한 상황이다.
고용노동부는 29일 발표한 ‘2023년 상반기 직종별 사업체노동력조사 결과’에서 올해 1분기 종사자 1인 이상 사업체의 미충원인원이 16만5000명으로 전년 동기(이하 동일)보다 1만2000명
지난해 만 25~54세 여성의 10명 중 4명은 경력단절을 경험한 것으로 나타났다. 또 자녀가 있는 경우 경력단절이 더 심했고, 경력단절후 직업의 질과 지위도 낮아진 것으로 조사됐다.
여성가족부는 만 25~54세 대한민국 여성 8521명을 대상으로 ‘2022년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’를 실시한 결과 이처럼 나타났다고 1일 밝혔다. 이번 실태조
올해 직원을 뽑을 예정인 기업 10곳 중 7곳은 중장년층에 대한 채용 계획을 추진 중인 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(전경련) 중소기업협력센터는 올해 채용계획이 있는 5인 이상 중소ㆍ중견기업 443개사를 대상으로 설문한 결과 309곳(69.8%)이 40세 이상 중장년층을 뽑을 계획이 있다고 11일 밝혔다. 396개사(89.4%)는 실제 중장년 채용
2년간 재정승수도 0.78에서 0.73으로 하락
고령화사회가 진전될수록 재정지출을 통한 경제성장 효과가 떨어진다는 분석 결과가 나왔다.
2일 한국은행 거시재정팀 이재호 과장 등이 내놓은 ‘인구구조 변화의 재정지출 성장효과에 대한 영향 분석’ 보고서에 따르면 고령층 인구 비중이 1%포인트 증가할 경우 정부 재정지출이 경제성장률(GDP)에 미치는 성장효과가
실질임금이 7개월 연속 감소했다. 연간 누계로도 ‘마이너스’ 전환을 앞두고 있다. 반면, 기업들은 직원을 못 구해 인력난에 신음하고 있다.
고용노동부는 29일 발표한 ‘11월 사업체노동력조사(10월 근로실태조사)’ 결과에서 10월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 363만1000원으로 전년 동월보다 5.1% 증가했다고 밝혔다. 다만 같은 달 소비자물가지수