현장 특화형 실습 교육으로 호평1기에 이어 수료생 대상 특별 채용전형 진행
LIG넥스원과 한국전파진흥협회(RAPA)가 방위산업 임베디드 소프트웨어 전문인력 양성을 목적으로 공동 진행한 ‘LIG넥스원 The SSEN 임베디드SW 스쿨 2기’ 수료식을 개최했다.
LIG넥스원은 수료식에 전인석 LIG넥스원 인사실장을 비롯해 과학기술정보통신부 산하 한국전파진흥
전교조 통일학교 해직 교사들을 특별채용하도록 지시한 혐의로 재판에 넘겨진 김석준 부산시교육감에게 검찰이 징역형을 구형했다.
선출직 공무원인 교육감에게 금고 이상 형이 확정될 경우 직을 상실하는 만큼, 향후 재판 결과에 지역 교육계의 관심이 쏠리고 있다.
20일 법조계에 따르면 부산지검은 직권남용권리행사방해 혐의 등으로 기소된 김 교육감에게 징역 2년을
광주시 공직유관단체의 채용절차에서 규정 위반 사례가 다수 적발됐다.
7일 광주시 감사위원회가 공개한 12개 공직유관단체 공정채용 정기 전수조사 결과는 이렇다.
광주시체육회, 광주문화재단, 남도장학회 등 다수 기관에서 채용 기준을 제대로 이행하지 않은 것으로 드러났다.
시체육회는 서류전형 심사위원에 채용 담당자가 포함되는 등 내부위원 비율이 과도했다
LIG넥스원은 방위산업 임베디드 소프트웨어(SW) 전문인력 양성을 위해 ‘LIG넥스원 The SSEN 임베디드SW 스쿨 3기’ 교육생을 모집한다고 23일 밝혔다.
이번 교육과정은 LIG넥스원과 한국전파진흥협회(RAPA)와 함께 진행한다. 고용노동부 K-디지털트레이닝 ‘첨단산업·디지털선도기업 아카데미’로 선정된 프로그램이다. 실습 중심 커리큘럼을 통해 방
4·2 부산시교육감 재선거 과정에서 불거졌던 김석준 부산시교육감의 허위사실 유포 의혹이 검찰 수사 결과 무혐의로 결론 났다.
부산지검 공공·국제범죄수사부는 지난 1일 김 교육감 측에 고발 사건에 대한 ‘혐의 없음’ 처분을 통보했다고 2일 밝혔다. 공직선거법 위반 사건의 법정 처리 기한을 하루 앞둔 시점에서 최종 결론이 내려진 것이다.
앞서 한 시민사
한국중견기업연합회가 1일 부산 벡스코에서 산업통상부, 한국장학재단, 한국산업기술진흥협회와 공동으로 '2025년 중견기업 일자리 박람회 in 부산'을 개최했다고 2일 밝혔다.
박람회에는 부산시 선정 '청끌기업(청년이 끌리는 기업)', 산업통상부 선정 '월드클래스기업' 등 우수 중견기업 50개 사와 구직자 2000여 명이 참여했다.
상반기 서울에 이어
면접 본 30명 전원 채용…"열심히 일만 해라" 다독여한국선 '해외여행 결격' 여부로 범죄 경력 우회 확인
중국의 한 유명 대형마트에서 ‘전과자 특별 채용’ 전형을 실시해 지원자 전원을 합격시킨 것을 두고 갑론을박이 이어지고 있다. ‘범죄 경력도 스펙이냐’는 의견과 ‘사회적 약자를 포용하는 기업의 선한 행동’이라는 입장이 엇갈린다.
25일 상관신문 등
다음 달 1~17일 3개 전형 동시 진행신입 ‘업무 경력 1년 미만’으로 정해연구개발, 생산·제조 등 모집 예정
현대자동차가 다음 달 1~17일 신입 및 경력사원 채용을 진행에 나선다.
25일 현대차는 이번 채용에서 신입·경력·장애인 신입 특별 채용을 동시에 진행한다고 밝혔다.
현대차는 최근 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 현대차그룹이 연
"변화와 혁신을 통한 현장 전문성 강화하겠습니다."
주영국 전남도소방본부 소방감이 제20대 전남도 소방본부장으로 취임 소감을 23일 이렇게 밝혔다.
주 본부장은 별도의 취임식 없이 무안국제공항 제주항공 여객기 사고 희생자 합동분향소를 방문해 추모했다.
이어 광양시도 이동창고 화재 현장을 방문해 현장 안전관리 실태를 점검하고 화재 진압대원들을 격려했
삼성 5년간 6만명·포스코 1만5000명…SK·한화도 채용 확대반도체·AI·바이오 등 미래산업 인재 선점 의지“청년 고용 확대는 기업의 사회적 책임이자 국가 경쟁력의 토대”
경기 둔화와 글로벌 무역 갈등, 미국발 관세 리스크 등 불확실성이 커지는 가운데 국내 주요 그룹들이 잇따라 채용 확대에 나섰다. 청년 일자리 창출을 통해 경제 활력을 불어넣고 국가 전
반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장
삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반
청년 일자리 창출을 위한 채용 확대연 1만2000명 규모반도체·주요 부품·바이오·AI 분야인재제일 경영철학 실천…공정한 채용 기회 제공19개 계열사 올 하반기 공채 진행
삼성이 18일 향후 5년간 6만 명(연간 1만2000명)을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극적으로 나설 계획이라고 밝혔다.
구체적으로 △반도체를 중심으로
신한은행은 이날부터 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래를 함께 만들어 나갈 우수인재를 확보하기 위해 총 100여 명 규모의 2025년 하반기 채용을 실시한다고 10일 밝혔다.
이번 채용은 △일반직 신입행원 공개채용(지역인재 포함) △전문분야 비스포크(Bespoke) 채용 △사무인력 채용 등으로 진행된다. 특히 하반기 채용에서는 금융업 본연
KGM 노조, 퇴직 희망자 자녀 채용 요구현대차그룹, 해당 조항 수년 전 폐기
이재명 대통령이 9일 노동조합의 자녀를 회사에 채용하는 행위에 대해 “불공정의 대명사”라고 비판했다. 최근 KG모빌리티(KGM) 노동조합은 퇴직 희망자 자녀를 특별 채용해달라고 요구하면서 논란에 불을 지폈다.
이 대통령은 이날 서울 용산 대통령실에서 주재한 국무회의 모두발언에
KB국민은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB △ICT △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 6개 부문에서 150여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(6개 권역)를 구분
글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대
삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간
현대자동차가 한국장애인고용공단과 손잡고 장애인 고용 확대에 앞장선다.
현대자동차는 한국장애인고용공단과 21일 서울 서초구 현대차 양재사옥에서 업무 협약식을 열고 ‘장애인 일자리 창출 및 ESG 경영 실천을 위한 장애인 고용증진 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다.
현대차와 한국장애인고용공단은 이번 협약을 통해 지속적인 장애인 고용 확대와 고용 안정
신한은행은 14일부터 29일 오전 10시까지 ‘신한은행 채용’ 홈페이지에서 2025 리더십 특별채용 서류접수를 실시하고 책임감과 리더십을 갖춘 30여 명의 인재를 선발한다고 8일 밝혔다.
이번 특별채용은 이미 전역했거나 6월 말까지 전역 예정인 대위 직급 이하 장교가 대상이며, 모집분야는 개인·기업고객 대상 금융서비스를 제공하는 정규직(일반직)이다. 채
김명환 한국화학연구원 차세대 이차전지 전략연구단장이 정부출연연구기관 '1호 국가특임연구원'에 임용됐다. 국가특임연구원은 기존 출연연 운영 규정을 벗어나 비공모 형식으로 특별 채용하는 임용 제도로 올해 3월 제정됐다. 김 단장은 LG에너지솔루션 사장 등을 거친 이차전지 전문가로서 이차전지 글로벌 리더십 확보에 나선다.
비대면 업무 가속, 영업점 축소 등 영향 채용 규모 전년 수준이거나 줄어들 전망국민ㆍ신한 공고 미정…전년 100씩 뽑아
은행권의 올해 상반기 '공채 시즌'이 시작됐다. 은행 업무 디지털 전환과 함께 영업점 감소가 빨라지고 있어 채용 규모는 예년과 비슷하거나 다소 줄어들 전망이다.
2일 금융권에 따르면 올해 상반기 공개채용을 시작한 하나은행은 150명의