충실한 업의 경쟁력 강화 △미래성장동력확보를 위한 적극적 투자 △모든 조직체계 평가를 손님 중심으로 개편 △현장 중심의 선제적 리스크 관리 강화 △소통과 혁신의 역동적인 기업문화 등 5가지를 언급했다.
강 대표는 “우리 모두 현장의 영업사원이라고 얘기하며, 손님의 가치를 최우선으로 생각하고, 임직원이 함께하는 상생경영을 실천하자”고 강조했다.
상생금융 취지로 은행과 보험사, 카드사 등을 잇따라 방문한 그의 행보에서 금융사들은 ‘두려움’을 느꼈다고 했다.
확실한 건 이 원장은 오너가 아니라는 점이다. 그에게 주어진 임기는 분명하다. 경영 실패의 책임을 질 수 있는 기회가 많지 않다. 이 원장이 떠난 후 남는 건 직원들이다. 금감원장의 서슬 퍼런 칼날이 자충수가 되지 않길 바랄 뿐이다.
정 행장도 "우리는 지난 한 해 '기본에 충실한 은행, 신뢰로 도약하는 미래'를 향해 힘차게 달려왔다"며 "내부통제와 소비자보호를 강화하고 ESG(환경·사회·지배구조), 상생금융에도 힘쓰면서 '연결과 확장'도 지속해 왔다"고 직원들을 격려했다.
이날 행사에선 '상생금융 특별상'을 신설하고 사회와 상생을 위해 지원 역할을 우수하게 수행한...
어려운 시기일수록 기업이익을 사회에 환원하고 상생의 가치를 실천해야 한다는 안 대표의 의지에 임직원 및 대리점 경영주들의 자발적인 참여로 봉사 활동이 성사됐다.
이날 전달식 이후 진행된 연탄 나르기 봉사활동에는 브랜드 전속 모델 박보검과 50여 명의 에이스침대 봉사단이 참여해 진눈깨비가 내리는 궂은 날씨에도 불구하고 이웃에게 따뜻한 온기를 전하는...
한화오션은 뿌리산업특화단지 지원사업을 통해 협력사와의 상생에 나선다고 5일 밝혔다.
뿌리산업은 용접, 도장 등 제조업 전반의 기초가 되는 중요한 기술을 말한다.
산업통상자원부는 뿌리산업 기업들이 밀집한 곳 중 심사를 통해 뿌리산업특화 단지로 선정하고 있다. 한화오션은 용접, 도장 협력사들을 지원하기 위해 해당 심사에 참여했으며, 2022년 5월...
사업을 전개, 현재까지 약 80명에게 1만 2000달러의 학비를 지원하는 등 사회공헌활동을 이어가고 있다.
신원 관계자는 “이번 의류 기부를 계기로 신원 베트남 법인 내 지역사회의 어려운 이웃을 위한 나눔의 마음을 전하고자 한다”며 “앞으로도 현지 직원들의 자부심 고취와 지역사회 상생, 발전을 위해 다양한 사회공헌활동을 이어나갈 것”이라고 말했다.
강원랜드는 2일 하이원 그랜드호텔 컨벤션홀에서 최철규 대표이사 직무대행을 비롯한 임직원들이 참석한 가운데 2024년 갑진년의 시작을 알리는 시무식을 했다고 3일 밝혔다.
최철규 직무대행은 신년사를 통해 작년 한 해 강원랜드 임직원과 협력사, 지역사회에 감사의 인사를 전하며, 2024년을 강원랜드 ‘도약의 원년’으로 선포하고 중점적으로 추진해야 할 네 가지...
카카오페이가 ESG 경영을 선도하며 마주했던 어려움, 해답을 찾아가는 과정과 함께 상생 활동 참여자와 협력사, 크루(직원)들의 진솔한 이야기를 영상에 녹여냈다.
카카오페이는 다큐멘터리를 통해 회사와 사용자가 함께 할 수 있는 상생 활동들을 확대하고 다양한 사용자 목소리를 들어 이를 서비스에도 녹여내는 ESG 경영의 선순환 구조를 만들어 나갈 방침이다....
그는 “주식시장에서 가장 비싼 주식은 지금 돈을 많이 버는 회사가 아니라 미래에 희망이 있는 회사의 주식”이라며 “KB자산운용 역시 임직원이 희망을 가질 수 있는 조직으로 만들고 싶다”고 말했다.
회사가 나아가고자 하는 방향에 대해선 수익률 제고를 통한 고객과의 상생을 언급했다.
김 대표는 “운용사에서 가장 중요한 요소는 첫째도 둘째도 수익률”이라며...
자랑스러운 상생과 화합의 노경 문화가 더욱 발전하길 기대한다”고 말했다.
구자용 E1 회장은 “회사를 믿고 맡겨준 노동조합에 감사드리며 앞으로도 신뢰를 기반으로 소통하고 협력하는 자랑스러운 노경 문화를 이어 나가자”라며 “국내외로 어려운 경영 환경 속에서 위기를 기회 삼아 더 나은 미래를 개척할 수 있도록 E1 임직원 모두가 한마음으로 나아가자”고...
박 사장은 중소기업·사회적기업의 판로 확대, 지역사회에 실질적 도움이 되는 상생 프로그램 확대, 소외된 이웃에 대한 안전 서비스 확대 등공공기관으로서의 사회적 책임 완수도 경영 목표로 잡았다.
그는 “이러한 경영목표를 이루기 위해서는 임직원의 화합과 노사 간 긴밀한 협력이 중요하다”며 “직원이 중심이 되는 인본경영으로, 현장이 중심이 되고 자율과...
양 회장은 지난해 취임사에서 '국민과 함께 성장하는 KB금융그룹'을 만들기 위해 사회, 고객, 직원, 주주들과 함께 성장하는 네 가지 경영방향을 약속했다.
이와 관련해 그는 신년사에서 이 네 가지 방향을 구현하기 위한 경영전략에 대해 언급했다.
우선 '사회와 끊임없이 상생하는 경영' 실천을 위해 'KB고객'의 범주에 '사회'를 포함해 KB-고객-사회의 '공동...
개선 △상생금융과 사회공헌, ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영 지속 등 여섯 가지를 전략 방향으로 수립했다.
조 행장은 "지난해 많은 도전과 역경이 있었지만, 반등을 준비할 수 있었던 의미 있는 해였다"고 말했다.
지난해 우리은행은 '비즈프라임센터'와 '투체어스W' 등 특화채널을 신설하고 라이징리더스(Rising Leaders), 가톨릭페이와 같은 고객...
시무식은 갑진년 새해를 맞아 새로운 출발을 알리고, 직원들을 격려하기 위해 마련됐다. 신임 부서장과 승진자에게 임명장을 수여하는 시간도 가졌다.
강석진 중진공 이사장은 신년사를 통해 “올해도 세계적인 저성장이 계속될 전망으로 중소벤처기업 경영환경이 녹록지 않을 것”이라며 “중소벤처기업 위기극복과 역동성 회복을 위해 각자의 위치에서 맡은 바...
최 이사장은 29일 대구본점에서 열린 2023년 종무식에 참석한 임직원들에게 “올 한해 신보는 글로벌 복합위기 여파로 어려움에 직면한 기업들에게 지속가능한 안전망을 제공하고 수출 및 혁신스타트업 지원을 통한 경제회복에 최선을 다했다”면서 “2024년에도 신보는 86조3000억 수준의 보증총량을 설정해 충분한 유동성을 공급하고, 미래산업 집중육성, 수출경쟁력...
그는 “국내에서도 4월 총선을 비롯해 금융, 노동, 외환, 협력업체와의 상생 등 다양한 과제들이 산적해 있다”며 “이런 상황에서 우리가 더 성장하고, 지속 가능하기 위해 무엇을 어떻게 해야 할지 간략히 말씀드리고자 한다”고 했다.
권 회장은 “전 임직원이 ‘국가대표’라는 생각을 갖길 바란다”고 말했다. 이어 “우리가 만든 제품이 우리나라는 물론 세계를...
DL이앤씨는 기업혁신의 첫 발걸음으로 임직원과 협력사와 함께 현장 업무의 기본인 통합 업무 매뉴얼 제작을 진행 중이라고 28일 밝혔다. 모든 공종과 작업을 원점에서부터 재검토해 DL이앤씨만의 제대로 일하는 방식을 새롭게 정립한다는 계획이다.
DL이앤씨는 먼저 모든 공종과 작업을 원점에서 재검토 중이다. 작은 하자 하나가 즉시 회사의 신인도와 수익성은 물론...
신한은행 어린이 랜선 은행 탐험은 신한금융그룹이 협력업체 직원들에 대한 상생의 의미를 담아 자녀들의 방학 동안 운영하는 금융경제교육 프로그램이다. 올해는 겨울철 독감 유행을 감안해 온라인 방식으로 진행했다.
신한금융은 8개 그룹사의 총 11개 협력업체 직원들의 유아, 초등학교 저학년 자녀들을 대상으로 이들의 눈높이에 맞는 다양한 콘텐츠와 함께...
이에 더해 협력사에게는 금융지원과 기술개발 및 교육 지원 등 실질적 도움이 되는 상생협력으로 동반성장을 위한 행보에도 앞장서고 있다.
27일 HDC현대산업개발은 본사가 위치한 용산지역에서 집중적으로 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다고 밝혔다. 본사 소재지인 만큼 기업 시민으로서 의무와 역할에 충실히 하자는 취지란 설명이다....