금융당국이 금융지주회사 지배구조 개선안 발표를 돌연 연기했다. 당초 이달 말 금융지주 주주총회 전에 개선안을 공개해 지배구조 개편 메시지를 내겠다는 계획이었지만, 발표 일정이 미뤄졌다.
11일 금융권에 따르면 금융위원회는 12일 정부서울청사에서 발표할 예정이던 금융회사 지배구조 개선안 공개 일정을 연기하기로 했다. 추후 발표 일정은 아직 확정되지 않았
CEO 승계 절차 투명성·이사회 독립성 강화 방안 담길 듯우리·하나 등 금융지주 주총 앞두고 지배구조 개편 메시지
금융당국이 금융지주회사 지배구조 개선안을 12일 공개한다. 당초 이달 말로 예정됐던 개선안 발표 시점을 금융지주사들의 주주총회 전으로 앞당기면서 지배구조 개편 메시지를 분명히 하려는 의도로 풀이된다.
11일 금융권에 따르면, 금융위원회는 1
상법 개정 반영 이사회 책임 확대이사 충실의무 회사서 주주까지전자주주총회 도입 근거도 마련지배구조법 개정안은 이번 제외
4대 금융지주 이사회가 ‘회사’를 넘어 ‘전체 주주’를 위해 일하겠다는 원칙을 정관에 명시한다. 국회를 통과한 상법 개정 취지를 정관에 반영한 것이다. 다만 금융권 지배구조 개선의 핵심인 지배구조법 개정안은 여전히 국회 문턱을 넘지 못해
임기 만료 23명 중 6명만 신규 선임…전년도 9명 대비 쇄신 폭 둔화당국 쇄신 압박에도 ‘안정·연속성’ 방점…세부 가이드라인 부재에 ‘신중론'신규 사외이사 후보 ‘절반’ 비학계… KB·우리 등 실무 역량 강화 주력
금융지주들이 금융당국의 이사회 인적 쇄신과 지배구조 선진화 요구에도 불구하고 올해 사외이사 교체 폭을 전년보다 축소하며 경영 안정에 무게를
최대주주 롯데그룹 퇴직임원 사외이사 관행금감원 지배구조 점검 정조준…'특정 주주 영향력' 배제 등 쇄신 주목
BNK금융지주가 사외이사 후보 추천 절차를 진행 중인 가운데 최대주주(지분율 10.67%)인 롯데그룹 퇴직 임원에게 집중됐던 이사회 의석 배분 관행이 변화를 맞이할지 주목된다. 특히 이사회 절반 이상을 주주추천 인사로 채우겠다는 지배구조 개선안을
금융위, 5월 중 결론 내릴 듯…"관련 규정ㆍ절차에 따라 심사"업계, '조건부 승인' 가능성 점쳐…잇단 보험사 M&A 무산 부담
우리금융지주의 경영실태평가가 확정됐다. 기존보다 내려간 '3등급'이다. 동양생명·ABL생명보험 인수를 추진 중인 우리금융의 자회사 편입 여부의 공은 이제 금융위원회로 넘어갔다. 금융위가 우리금융의 경영실태평가 등급을 절대적
금감원, 우리금융 경영실태평가 조기 확정 방침동양·ABL생명 인수, 금융위 최종 판단에 달려
이복현 금융감독원장의 날선 칼날이 우리금융지주를 정조준했다.
이 원장은 4일 서울 여의도 금감원에서 진행한 '2024년 지주·은행 등 주요 검사결과' 브리핑'에서 우리은행의 손태승 전 우리금융 회장 친인척 부당대출에 대해 "현 경영진 책임"이라고 거듭 언급하
MBK파트너스가 10일 고려아연의 불필요한 투자가 2조5000억 원의 기업가치를 훼손했다고 주장한 것과 관련해 고려아연이 "인위적인 수치를 만들어낸 통계 왜곡에 불과하다"고 반박했다.
전날 MBK파트너스는 기자회견을 열고 고려아연 지배구조 개선안을 발표하면서 꾸준히 문제 삼아왔던 △원아시아파트너스 △이그니오홀딩스 △정석기업 △씨에스디자인그룹 등을 재차
이복현 금융감독원장이 최근 우리은행에서 발생한 100억 원 규모 횡령 사고와 관련해 “필요시 현재 규정이 허용하는 범위 내에서 최대한 엄정하게 본점에 대한 책임을 물을 계획”이라고 밝혔다.
이 원장은 19일 서울 중구 은행회관에서 은행장 간담회를 마치고 기자들과 만나 “책무구조도 등 지배구조법이 도입되기 전이지만 지금 단계에서의 규정 등을 통해 단순히 영
정부가 어제 코리아 디스카운트 해소를 위한 ‘밸류업 가이드라인’을 발표했다. 지난 2월의 1차 가이드라인을 보완한 내용이다. 기업 자율에 방점을 찍되 쪼개기 상장 등 ‘터널링’(지배주주 사익을 위해 회사 이익을 빼돌리는 행위) 문제가 발생할 경우 시장에 설명하도록 했다. 기업들이 작성하는 핵심지표엔 주가순자산비율(PBR)·배당성향·배당수익률 등 재무적 사항
‘터널링’ 해소 방안 담아...이해상충 우려 해소 기대쪼개기 상장 등 이슈 발생 시 대주주ㆍ일반주주 간 이해 상충 우려 해소 기대다시 한번 강조한 자율성...“퇴로 열어준 꼴” 지적
정부가 기업 밸류업 프로그램 가이드라인을 공개했다. 발표한 가이드라인은 기업이 개별 특성에 맞춰 자율적으로 가치 제고 계획을 수립할 수 있도록 구성됐으며, 특히 코리아 디
포스코, 내부·외부 포함한 다양한 후보 발굴후보 평가 가이드라인 12개로 구체화 공개내년 2월 중순까지 최종 후보 확정, 3월 선임
포스코홀딩스는 21일 임시이사회를 개최해 CEO 후보추천위원회 운영을 의결하고 내년 3월 주주총회를 통해 선임할 회장 인선 절차에 착수했다고 밝혔다.
CEO 후보추천위원회는 지난 19일 이사회에서 의결한 ‘포스코형 신
포스코그룹이 차기 회장 후보군 발굴 및 심사를 시작한다. ‘최고경영자(CEO) 후보추천위원회’가 공식 출범하면서 최정우 회장의 3연임 도전 여부에도 관심이 쏠린다.
21일 포스코홀딩스는 임시이사회를 열고 CEO 후보추천위 운영에 관한 사항을 의결했다. 앞서 19일 발표한 ‘포스코형 신 지배구조 개선안’의 후속 조치다.
이번 개편으로 ‘만료 3개월 전
포스코홀딩스는 19일 이사회를 개최하고 대표이사 회장의 선임절차를 포함한 새로운 지배구조 체제인 ‘포스코型 新지배구조 개선안’을 의결했다.
그동안 포스코홀딩스 이사회는 지배구조 전문 컨설팅회사와 사내 경영전략팀 등으로 구성된 ‘新지배구조개선TF’를 발족하고 운영해왔다. 新지배구조개선TF는 미국, 유럽 선진기업 사례를 비교 분석하고 사외이사 간담회와 내부
이중중대성 평가 가이드 라인 적용해 ESG 분야 핵심 이슈 선정디지털 부작용 해소 위한 디지털시민 프로젝트·일과 삶 양립 제도 소개
KT가 2023년 KT ESG 보고서’를 발간했다고 14일 밝혔다. 이 보고서는 KT의 18번째 지속 가능 경영 보고서로 국내 최고의 디지털플랫폼 기술을 바탕으로 미래 세대를 위한 친환경 경영 활동을 비롯해 사회적 가치를 실
KT, 신규 사외이사진 7인 확정하고 이사회 통해 정관 개정대표이사 후보 자격 요건 중 ICT 경험 관련 조항 삭제 담겨ICT 전문성 삭제되면 외부에서 경험 없는 낙하산 논란 우려
KT가 7인의 신규 사외이사진을 확정하고 이사회를 통해 정관을 개정하는 것을 결의했다. 대표이사 후보 자격 요건 중 ICT 경험 관련한 전문성을 삭제하고 주총 특별결의로 처리
KT, ‘뉴 거버넌스 구축 TF’ 외부 전문가 5인 구성 완료김준기ㆍ선우석호ㆍ조명현ㆍ주형환ㆍ알리시아 오가와 등 5인금주부터 본격 활동 시작…신규 사외이사ㆍ대표이사 선임 착수어떤 주주가 누굴 추천했는지 비공개…논란 최소화 위한 장치
KT가 최적의 지배구조 개선방안을 마련하기 위한 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’의 외부 전문가 5인 선정을 완료했다. TF를 통
김준기ㆍ선우석호ㆍ조명현ㆍ주형환ㆍ알리시아 오가와 등 5인금주부터 본격 활동 시작…신규 사외이사ㆍ대표이사 선임 착수
KT는 최적의 지배구조 개선방안을 마련할 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’의 외부 전문가 5인 선정을 완료했다고 17일 밝혔다. KT는 앞으로 TF를 통해 대외적으로 신뢰받을 수 있는 선진 지배구조 체계 구축을 본격 시작한다.
이번에 TF로 구