주4일근로제 - 이투데이

검색결과 총23건

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헌재 “주 52시간 상한제…합헌”

입법자는 기존에 법정 근로시간 외에 연장근로와 휴일근로가 당연한 것으로 인식돼 주 68시간 근로제처럼 활용돼 온 근로시간법제의 왜곡된 관행을 개선하고자, 연장근로의 틀 안에 법정근로시간 외 근로를 일원화하는 주 52시간 상한제를 도입했다는 것이다. 헌재는 “주 52시간 상한제가 비록 사용자와 근로자가 근로시간에 관해 자유롭게 계약할 수 있는 자유를...

2024-03-04 12:00
“週 52시간, 일주일 근로시간 합산‧따져야”…대법 첫 판단

대법원 관계자는 다만 “일주일 합산 방식이 일일 산정 방식보다 한 주 연장근로를 항상 과소 계산하게 되는 건 아니다”라고 강조했다. 예컨대 월요일부터 토요일까지 각 10시간씩 총 60시간 근무한 경우 일일 산정 방식에 의하면 1주간 12시간 연장근로(매일 2시간 × 6일)를 했으므로 ‘1주간 12시간 연장근로 한도’ 위반이 아니다. 하지만 일주일 합산 방식에...

2023-12-25 14:38
일본, 공무원 ‘주 4일제’ 탄력근로제 대상 넓힌다

일본 인사원은 올해 여름에 발표할 국가공무원 근로 권고 지침에서 육아나 간병 등 사유가 없어도 주 3일을 쉬는 탄력근로제를 활용할 수 있도록 관련법 개정을 검토하고 있다. 현재 일본의 근무시간법에 따르면 자위대원 등 특별 직을 제외한 약 29만 명 일반 공무원의 법적 휴일은 토요일과 일요일이다. 육아나 간병 등 특수한 사유가 있을 경우 탄력근로제를 활용할...

2023-04-13 17:15
중소기업계 “근로시간 유연화 반드시 필요…불합리한 관행 계도하겠다” [종합]

중기중앙회가 지난해 10월 5~29인 제조업체 400개 사를 대상으로 실시한 '5~29인 제조업 8시간 추가연장근로제 활용 실태조사'에 따르면 주 52시간 초과 기업의 10곳 중 9곳(91.0%)은 추가연장근로제를 사용 중이거나 사용한 경험이 있다고 응답했다. 일시적인 업무량 증가에 대해 근로시간 유연화 등 대응방안이 필요한 것으로 조사됐다. 이날 중소기업 단체들은...

2023-04-04 15:57
중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"

실제 중기중앙회가 지난해 10월 5~29인 제조업체 400개 사를 대상으로 실시한 '5~29인 제조업 8시간 추가연장근로제 활용 실태조사'에 따르면 주 52시간 초과 기업의 10곳 중 9곳(91.0%)은 추가연장근로제를 사용 중이거나 사용한 경험이 있다고 응답했다. 일시적인 업무량 증가에 대해 근로시간 유연화 등 대응방안이 필요한 것으로 조사됐다. 개편안을 둘러싼 여러...

2023-04-04 12:06
中企 반쪽 성과...올해 14년 숙원 이뤘지만 연장근로제는 일몰 위기

사업장의 주 52시간제 시행에 대해 1년 간 계도기간을 두겠다고 발표했다. 이 장관은 이날 오전 전국 기관장 회의을 열고 "코로나19로 인한 외국인력의 입국 지연으로 인력난이 더욱 심화된 상황에서 8시간 추가근로제가 12월31일로 종료되면 인력 부족 현상이 더욱 심각해질 것"이라고 설명했다. 중기부는 내년부터 추가연장근로와 관련한 움직임에 본격적으로...

2022-12-30 16:14
"다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응

반면 신작 가뭄에 시달리는 일부 게임업체에서는 근로제 유연화를 반기고 있다. 신작 출시를 앞두거나 이용자 민원에 적극 대응해야하는 비상 상황임에도 인력운용이 어렵다는 이유에서다. 정부 권고안에 따라 근로 시간이 주 단위가 아닌 연·분기 단위로 변경될 가능성에 대해 IT업계 개발자 A씨는 업무강도가 더 심해질 것을 우려하며 업종전환도 고려하고 있다고...

2022-12-18 17:06
[데스크칼럼] 허울 좋은 주 4일제 공약

우리나라 대선주자들이 내놓은 주 4일, 혹은 주 4.5일 근무제는 현실과 괴리가 있다. 생산성 향상과 고용 확대, 더 나은 삶 영위. 말은 좋다. 하지만 이는 정작 당사자인 근로자들의 주된 관심사를 비켜 간 허울 뿐인 공약에 가깝다. 근로자들은 묻는다. “더 적은 시간 일을 하면서 기존과 동일한 급여를 받을 수 있느냐”고. 전염병이 창궐하는 가운데 재택근무도 못...

2022-02-15 05:00
[정책발언대] 노동시간 단축과 우리 삶의 의미있는 변화

최근에는 코로나19 상황에서 시차출퇴근, 재택근무 등 새로운 근무 형태가 본격 시험대에 오르고, 일부 선진국이나 글로벌 기업에서는 주 4일제를 도입하는 경우도 있다. 물론 시기상조라는 반론도 있다. 그러나 밤늦게 땀 흘려 일하는 것이 미덕으로 그려지던 시대는 저물고 있다. 주 52시간제가 하루빨리 현장에 안착해서 장시간 근로를 개선하고, 국민의...

2021-04-27 05:00
문 대통령 "공정3법ㆍ노동관련 법 등 정기국회 내 통과 희망"

50인부터 299인까지 기업을 대상으로 현장 시행이 된다"며 "이를 안착시키기 위해 경사노위 합의한 것이 탄력근로제 개선에 관련된 보완 입법이다. 근로기준법 개정안"이라고 설명했다. 그러면서 "이런 법안이 조속히 통과되길 바란다는 말씀이었다"고 덧붙였다. 또 "특고·프리랜서 고용보험 적용을 위한 고용보험법 개정안...

2020-12-04 15:34
금투협 “주52시간제, IB분야에 대한 규제 개선해야”

주요 건의사항으로는 탄력 근로제 단위 기간과 선택 근로제 정산 기간 확대를 내용으로 하는 근로기준법 개정안의 조속한 국회 통과, 해당 개정안 시행 시까지의 계도기간 연장, 고소득 근로자에 대한 주 52시간제 적용제외 제도 신설 등이 제기됐다. 특히 외국계 글로벌 증권사들은 IB 분야에 대한 주 52시간제 완화를 건의하면서 "규제비용 상승으로 인해 국내...

2020-12-04 12:58
[취린이 입사 가이드⑫] ‘한국방송광고진흥공사’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’

한국방송광고진흥공사의 복지제도를 살펴보면, 1일 8시간 근무로 주 40시간 근로제가 정착돼 있습니다. 리더십·직무·글로벌 과정 등 연차와 직무에 맞는 다양한 교육 프로그램을 통해 직원 개인이 성장할 수 있는 계기를 만들어주고 있죠. 경조비와 학자금, 주택자금 대출, 휴양 콘도미니엄, 학습·동호회 활동 지원 등 다양한 복지제도도 마련돼 있어 많은 혜택을...

2020-10-09 12:00
'사회적 거리 두기'로 코로나 막는 유통업계

또, 이 회사는 9일부터 31일까지 3주간 본사 임직원 중 희망자를 대상으로 주 4일 근무제를 도입하고, 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 월간 근무일을 조정할 수 있는 선택적 근로제를 실시하고 있다. 한편, 일부 업계는 ‘사회적 거리두기’의 재해석을 통해 지역 사회에 기여하고 있다. GS25는 19일 서울 서초구를 통해 취약 계층에 200만 원 상당의 식품을 기부했다....

2020-03-23 14:16
300인 이상 노선버스 95% '주 52시간 근로제' 시행

그러나 노선버스 업체들이 더 안정적으로 주 52시간제를 이행할 수 있도록 추가 인력 채용, 탄력 근로제 도입 등을 포함한 개선계획을 제출하는 업체에 대해 9월 말까지 3개월의 계도기간을 부여한 바 있다. 4일 현재 전국 300인 이상 업체 대부분(77개, 95%)이 주 52시간 근로를 시행 중인 것으로 조사됐으며 나머지 4개 업체도 탄력근무제 도입 등에 관한...

2019-10-06 11:00
문재인 대통령, 경제인들과 논의한 개성공단 해법은…"52시간제 보완, 외국기업 유치"

다만 탄력 근로제 등 법 통과를 위해 재계, 경제단체들도 국회와 논의해달라”고 당부했다. 특히 김기문 회장은 “정부의 조사와 현장과 차이가 있는 경우가 많다. 주 52시간 관련 중소기업의 56%가 준비가 안 된 것으로 조사됐는데, 노동부는 39%만 준비가 안 돼 있다고 (한다)”라고 지적했다. 이에 정부에서는 근로시간 단축과 관련해 기업들의 애로를 해소할 방안이...

2019-10-04 20:17
말 많고 탈 많은 ‘52시간 근로제’…여당 연착륙 유도 법안 잇따라 발의

이원욱 민주당 원내수석부대표는 300인 미만 사업장의 주 52시간 근로제 도입 시기를 늦추는 내용의 근로기준법 개정안을 이르면 이번 주 발의할 것으로 4일 알려졌다. 개정안은 ‘종업원 300인 미만’ 사업장에 대한 제도 적용 시기를 최소한 1년 이상 더 유예하는 내용을 골자로 한다. 현행 근로기준법은 ‘50인 이상 300인 미만’ 사업장과 ‘5인 이상 50인...

2019-08-04 18:26
이재갑 "日 반도체 수출규제 3개 품목 R&D 인력 특별연장근로 허용"

근로기준법(제53조 제4항)은 자연재해, 재난관리기본법 상 자연‧사회재난 및 이에 준하는 사고를 수습하기 위한 경우 고용부 장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 1주 12시간의 연장근로를 초과하는 특별연장근로를 허용토록 하고 있다. 법적으로 규정된 주 52시간 근로제를 일정기간 적용 받지 않는다는 얘기다. 이 장관은 일본의 수출규제가 직접적인 재해...

2019-07-22 15:00
삼정회계법인, 영업이익 급증한 배경은

GEP 성적 우수자에게는 법인 대표가 주관하는 시상과 함께 해외 연수의 기회를 제공한다. 주 52시간 근무제에 맞춰 재량근로제를 도입한 것도 눈에 띈다. 출퇴근시간 유연화와 휴식 제공, 금전 보상을 시행 중이다. 삼정 관계자는 “올해는 채용 규모보다는 우수 인재를 확보하는 데 주력할 계획”이라고 강조했다.

2019-07-04 13:40
SK그룹 '주4일 근무제' 도입… 직장인 76.5% "유연근무제 확대 원해"

SK그룹 일부 계열사가 국내 대기업으로는 최초로 격주 주4일 근무제를 도입하겠다고 발표해 관심을 끌고 있다. 설문조사 결과 직장인의 76.5%는 유연근무제 도입을 찬성하고 있었다. 취업포털 인크루트가 직장인 500명을 대상으로 설문을 벌여 22일 결과를 발표했다. 주 52시간 근로 시대가 열리며 유연근무제에 대한 직장인들의 설전이 뜨겁다. 탄력근로제...

2019-05-22 09:24
[오늘의 #이투데이] #인공지능 #새우깡 #탄력근로제 #일하기좋은중소기업 #수능할인 - 11월 14일

오늘(14일) 이투데이에서는 조간 주요 경제 기사로 ‘삼성, 가정용 AI 로봇에 꽂혔다’, ‘국민과자마저…식음료값 줄인상’, ‘與 “6개월” 野 “12개월”…탄력근로제 확대 기간 놓고 대립’, ‘대한상의, 일하기 좋은 중소기업 565개사 선정…주 4일 근무, 두 달 휴가 “대기업 부럽지 않다”’, ‘수능 D-1…수험생 할인 마케팅 풍성’ 등을 꼽아 봤다. ◇[단독]...

2018-11-14 09:33

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